Agent de police municipale - groupe jour (F/H)
Offre n° O054241022001427
Publiée le 05/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville, 1 place Stanislas, Nancy (Meurthe-et-Moselle)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
31/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Nancy recherche, pour sa Direction de la Sécurité, Tranquillité et Propreté, deux agents de police municipal - groupe jour (F/H).
Missions / conditions d'exercice
Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques
• Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs et arrêtés de police du maire sur son territoire d'intervention.
• Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur.
• Réguler la circulation routière et veiller au respect du code de la route et du stationnement.
• Prendre des mesures pour veiller à la sécurité des personnes, des biens et au maintien du bon ordre.
• Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies.
• Analyser et gérer des situations ou événements imprévus.
• Se coordonner avec les autres intervenants de la sécurité dans la gestion d'une situation ou d'une infraction.
• Effectuer les missions d’îlotage dans les secteurs définis par la hiérarchie (en complément de l’action de la brigade de contact urbain).
• Assurer la sécurité aux abords des écoles (ponctuel en remplacement des agents dédiés).
Recherche et relevé des infractions
• Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats.
• Relever les identités, relever les infractions et les faire cesser.
• Intervenir en flagrant délit et présenter le ou les auteurs devant un OPJ.
• Recueillir et diffuser le signalement de personnes recherchées.
• Rendre compte de crimes, délits ou contraventions.
• Réaliser des enquêtes administratives.
• Rédiger et transmettre les procédures (rapport d’information et d’infraction) et actes administratifs (main-courantes).
Accueil et relation avec les publics
• Orienter les publics sur la voie publique vers les services compétents.
• Écouter, accompagner une personne en difficulté.
• Porter assistance à des usagers en situation d'urgence.
• Développer l'information et le dialogue auprès de la population.
Missions spécifiques
• Intervenir rapidement à toute demande de la salle opérationnelle ou des administrés.
• Repérer et transmettre la position de véhicules épave et/ou de stationnement abusif à la Brigade de Circulation Routière.
• Contact et accueil des administrés (en l’absence et à la demande).
• Surveillance des bâtiments communaux et des établissements scolaires, ainsi que la sécurité aux abords des écoles.
• Rendre compte directement à la salle opérationnelle chaque fois que la situation l’exige.
• Faire remonter tout dysfonctionnement (mobilier urbain, état des chaussées….) sur le domaine public et, intervient, si nécessaire, pour en assurer un traitement rapide.
• Appliquer et suivre les missions et les consignes confiées par la hiérarchie.
• Rendre compte à la hiérarchie des évènements particuliers survenus et alerte en cas de problème constaté.
• Appliquer les règles et consignes relatives à l’armement et à la sécurité en intervention. En cas d’incident, rendre compte immédiatement à l’autorité supérieure.
• Veiller au maintien du bon fonctionnement des moyens et des matériels (radio, véhicules, VTT...), et relayer l’information à l’autorité supérieure.
• Assistance aux autres groupes du service (circulation routière, Nuit, Contact Urbain...)
Horaires de travail : cycle de travail en deux brigades, composé de quatre semaines de quatre jours travaillés pour un total de 38H00 hebdomadaire répartis comme suit :
- Semaine 1 : lundi, mardi, vendredi et samedi de 07H00 à 16H30
- Semaine 2 : mardi, mercredi, jeudi, vendredi de 09H30 à 19H00
- Semaine 3 : lundi, mardi, vendredi et samedi de 09H30 à 19H00
- Semaine 4 : mardi, mercredi, jeudi, vendredi de 07H00 à 16H30
Spécificités et/ou contraintes éventuelles liées au poste :
• En dehors des cycles réglementaires de fonctionnement de jour, volontariat pour assurer des missions les dimanches de 06h à 14h ou 14 à 23h, jours fériés de 09H00 à 19H00.
• Renfort ponctuel sur volontariat pour encadrer des manifestations culturelles, sportives et festives à forte affluence.
• Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs et arrêtés de police du maire sur son territoire d'intervention.
• Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur.
• Réguler la circulation routière et veiller au respect du code de la route et du stationnement.
• Prendre des mesures pour veiller à la sécurité des personnes, des biens et au maintien du bon ordre.
• Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies.
• Analyser et gérer des situations ou événements imprévus.
• Se coordonner avec les autres intervenants de la sécurité dans la gestion d'une situation ou d'une infraction.
• Effectuer les missions d’îlotage dans les secteurs définis par la hiérarchie (en complément de l’action de la brigade de contact urbain).
• Assurer la sécurité aux abords des écoles (ponctuel en remplacement des agents dédiés).
Recherche et relevé des infractions
• Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats.
• Relever les identités, relever les infractions et les faire cesser.
• Intervenir en flagrant délit et présenter le ou les auteurs devant un OPJ.
• Recueillir et diffuser le signalement de personnes recherchées.
• Rendre compte de crimes, délits ou contraventions.
• Réaliser des enquêtes administratives.
• Rédiger et transmettre les procédures (rapport d’information et d’infraction) et actes administratifs (main-courantes).
Accueil et relation avec les publics
• Orienter les publics sur la voie publique vers les services compétents.
• Écouter, accompagner une personne en difficulté.
• Porter assistance à des usagers en situation d'urgence.
• Développer l'information et le dialogue auprès de la population.
Missions spécifiques
• Intervenir rapidement à toute demande de la salle opérationnelle ou des administrés.
• Repérer et transmettre la position de véhicules épave et/ou de stationnement abusif à la Brigade de Circulation Routière.
• Contact et accueil des administrés (en l’absence et à la demande).
• Surveillance des bâtiments communaux et des établissements scolaires, ainsi que la sécurité aux abords des écoles.
• Rendre compte directement à la salle opérationnelle chaque fois que la situation l’exige.
• Faire remonter tout dysfonctionnement (mobilier urbain, état des chaussées….) sur le domaine public et, intervient, si nécessaire, pour en assurer un traitement rapide.
• Appliquer et suivre les missions et les consignes confiées par la hiérarchie.
• Rendre compte à la hiérarchie des évènements particuliers survenus et alerte en cas de problème constaté.
• Appliquer les règles et consignes relatives à l’armement et à la sécurité en intervention. En cas d’incident, rendre compte immédiatement à l’autorité supérieure.
• Veiller au maintien du bon fonctionnement des moyens et des matériels (radio, véhicules, VTT...), et relayer l’information à l’autorité supérieure.
• Assistance aux autres groupes du service (circulation routière, Nuit, Contact Urbain...)
Horaires de travail : cycle de travail en deux brigades, composé de quatre semaines de quatre jours travaillés pour un total de 38H00 hebdomadaire répartis comme suit :
- Semaine 1 : lundi, mardi, vendredi et samedi de 07H00 à 16H30
- Semaine 2 : mardi, mercredi, jeudi, vendredi de 09H30 à 19H00
- Semaine 3 : lundi, mardi, vendredi et samedi de 09H30 à 19H00
- Semaine 4 : mardi, mercredi, jeudi, vendredi de 07H00 à 16H30
Spécificités et/ou contraintes éventuelles liées au poste :
• En dehors des cycles réglementaires de fonctionnement de jour, volontariat pour assurer des missions les dimanches de 06h à 14h ou 14 à 23h, jours fériés de 09H00 à 19H00.
• Renfort ponctuel sur volontariat pour encadrer des manifestations culturelles, sportives et festives à forte affluence.
Profils recherchés
Compétences souhaitées
• Techniques de communication, de médiation, et de gestion de conflits
• Méthodes et principes de surveillance
• Esprit d’initiative et d’organisation
• Connaissances de la réglementation et des procédures en vigueur relevant des attributions et compétences de l’agent de police municipale
• Notions en droit pénal et administratif
• Cartographie de la ville
• Utilisation de l’outil informatique (Word, Lotus)
Profil souhaité
• Capacité à travailler en proximité des administrés
• Travail en équipe / rigoureux / exemplaire
• Disponibilité
• Bonne condition physique
• Esprit d’initiative et d’organisation
• Sens du relationnel
• Réactivité / adaptabilité
• Capacité rédactionnelle
• Objectivité et discernement
• Discrétion/confidentialité
• Permis B obligatoire
• AFPS
Formations obligatoires
• Formation Continue Obligatoire à jour (10 jours tous les 5 ans)
• Formation préalable à l’armement
• Formations d’entrainement régulières au maniement des armes
• Formations aux gestes techniques professionnels d’intervention
• Formations internes selon les besoins (nouveaux matériels, évolutions réglementaires etc.)
• Formation SST
Équipements de protection individuelle obligatoires
• Tenue obligatoire - uniforme réglementaire
• Gants de protection
• Gilet pare-balle
• Port continu et apparent des armes de dotation (B1-B3-B8-D2)
• Port des protections auditives et lunettes lors des séances de tir
• Techniques de communication, de médiation, et de gestion de conflits
• Méthodes et principes de surveillance
• Esprit d’initiative et d’organisation
• Connaissances de la réglementation et des procédures en vigueur relevant des attributions et compétences de l’agent de police municipale
• Notions en droit pénal et administratif
• Cartographie de la ville
• Utilisation de l’outil informatique (Word, Lotus)
Profil souhaité
• Capacité à travailler en proximité des administrés
• Travail en équipe / rigoureux / exemplaire
• Disponibilité
• Bonne condition physique
• Esprit d’initiative et d’organisation
• Sens du relationnel
• Réactivité / adaptabilité
• Capacité rédactionnelle
• Objectivité et discernement
• Discrétion/confidentialité
• Permis B obligatoire
• AFPS
Formations obligatoires
• Formation Continue Obligatoire à jour (10 jours tous les 5 ans)
• Formation préalable à l’armement
• Formations d’entrainement régulières au maniement des armes
• Formations aux gestes techniques professionnels d’intervention
• Formations internes selon les besoins (nouveaux matériels, évolutions réglementaires etc.)
• Formation SST
Équipements de protection individuelle obligatoires
• Tenue obligatoire - uniforme réglementaire
• Gants de protection
• Gilet pare-balle
• Port continu et apparent des armes de dotation (B1-B3-B8-D2)
• Port des protections auditives et lunettes lors des séances de tir
Contact et modalités de candidature
Contact
0383853000
Informations complémentaires
Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent être adressées à :
Monsieur le Maire de la Ville de Nancy
En rappelant la référence d’offre VDN P 24-12
Date limite de candidature 21/11/2024
Seules les candidatures transmises via notre site (https://www.nancy.fr/candidature) pourront être examinées.
Informations complémentaires :
• Poste situé au 7 rue des Cordeliers
• 14,5 ARTT annuels
• IAT du poste à 06
• Prime de vacances et prime de fin d’année (sous conditions d’ancienneté)
• Participation de l’employeur à la protection sociale complémentaire « prévoyance -maintien de salaire », Comité d’Action Sociale et Amicale du personnel (chèques vacances)
• Prime de vacances et prime de fin d’année (sous conditions d’ancienneté)
• Participation au remboursement des frais de transport en commun (sous conditions sur les abonnements de transport en commun mensuels ou annuels : remboursement à hauteur de 75% de l'abonnement plafonné à 86,16 €) ou forfait mobilité durable
• Subvention de l’employeur pour les repas pris au restaurant municipal ou tickets restaurants
• Poste ouvert aux personnes au situation de handicap, sous réserve de la compatibilité à la tenue du poste
Monsieur le Maire de la Ville de Nancy
En rappelant la référence d’offre VDN P 24-12
Date limite de candidature 21/11/2024
Seules les candidatures transmises via notre site (https://www.nancy.fr/candidature) pourront être examinées.
Informations complémentaires :
• Poste situé au 7 rue des Cordeliers
• 14,5 ARTT annuels
• IAT du poste à 06
• Prime de vacances et prime de fin d’année (sous conditions d’ancienneté)
• Participation de l’employeur à la protection sociale complémentaire « prévoyance -maintien de salaire », Comité d’Action Sociale et Amicale du personnel (chèques vacances)
• Prime de vacances et prime de fin d’année (sous conditions d’ancienneté)
• Participation au remboursement des frais de transport en commun (sous conditions sur les abonnements de transport en commun mensuels ou annuels : remboursement à hauteur de 75% de l'abonnement plafonné à 86,16 €) ou forfait mobilité durable
• Subvention de l’employeur pour les repas pris au restaurant municipal ou tickets restaurants
• Poste ouvert aux personnes au situation de handicap, sous réserve de la compatibilité à la tenue du poste
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.