Animateur Famille au CCAS (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O054241023000814
Publiée le 23/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 Rue Edouard Lalo, Jarville-la-Malgrange (Meurthe-et-Moselle)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
22/11/2024
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Agent social
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Agent social
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la Directrice du CCAS, Coordonnatrice du Programme de Réussite Educative, soutenir la Référente de Parcours PRE dans ses missions, animer et développer des actions en direction des enfants et des familles dans le cadre du Programme de Réussite Educative et prendre en charge le projet parrainage.
Missions / conditions d'exercice
1. Gestion du projet parrainage :
- Phase de communication, recrutement, suivi et accompagnement de bénévoles intervenants à domicile, auprès d'enfants âgés de 3 à 16 ans bénéficiant du PRE, pour du soutien socio-éducatif (acquisition de la langue française, accompagnement vers la lecture, aide aux devoirs, jeux éducatifs, sorties culturelles)
- Gestion administrative des binômes bénévoles-enfants
2. Lien avec les familles / parentalité :
- Accompagnement des familles dans les démarches administratives relatives aux missions du PRE
- Accompagnement individuel ou collectif, adapté, sur des démarches d'insertion sociales et de soutien à la parentalité, en lien étroit avec les partenaires institutionnels, éducatifs et associatifs
- Repérage des attentes et besoins des familles afin d'impulser la mise en œuvre de temps parents/enfants
- Contribuer au développement de la participation des familles (lien parents-enfants et inter-fratrie)
3. Mise en place et animation de projet :
- Organisation de sorties éducatives, culturelles et familiales (enfants et/ou parents)
- Conception, animation et évaluation d'actions collectives sur le champ de la parentalité
- Conception et animation d'ateliers éducatifs à destination d'enfants âgés de 3 à 12 ans
- Conception et animation d'activités ludiques et éducatives favorisant la relation parent-enfant
- Participation et co-animation d'actions collectives mises en place au sein des écoles ou sur des activités manuelles/culturelles proposées par le PRE
- Elaboration d'évaluation et de bilans pour chaque action
4. Tâches administratives :
- Soutenir le Référent de parcours dans la conception du bilan annuel de l’activité du service
- Gérer le volet administratif de l’Equipe Pluridisciplinaire de Soutien EPS
- Rédaction de compte rendu et de bilan
- Phase de communication, recrutement, suivi et accompagnement de bénévoles intervenants à domicile, auprès d'enfants âgés de 3 à 16 ans bénéficiant du PRE, pour du soutien socio-éducatif (acquisition de la langue française, accompagnement vers la lecture, aide aux devoirs, jeux éducatifs, sorties culturelles)
- Gestion administrative des binômes bénévoles-enfants
2. Lien avec les familles / parentalité :
- Accompagnement des familles dans les démarches administratives relatives aux missions du PRE
- Accompagnement individuel ou collectif, adapté, sur des démarches d'insertion sociales et de soutien à la parentalité, en lien étroit avec les partenaires institutionnels, éducatifs et associatifs
- Repérage des attentes et besoins des familles afin d'impulser la mise en œuvre de temps parents/enfants
- Contribuer au développement de la participation des familles (lien parents-enfants et inter-fratrie)
3. Mise en place et animation de projet :
- Organisation de sorties éducatives, culturelles et familiales (enfants et/ou parents)
- Conception, animation et évaluation d'actions collectives sur le champ de la parentalité
- Conception et animation d'ateliers éducatifs à destination d'enfants âgés de 3 à 12 ans
- Conception et animation d'activités ludiques et éducatives favorisant la relation parent-enfant
- Participation et co-animation d'actions collectives mises en place au sein des écoles ou sur des activités manuelles/culturelles proposées par le PRE
- Elaboration d'évaluation et de bilans pour chaque action
4. Tâches administratives :
- Soutenir le Référent de parcours dans la conception du bilan annuel de l’activité du service
- Gérer le volet administratif de l’Equipe Pluridisciplinaire de Soutien EPS
- Rédaction de compte rendu et de bilan
Profils recherchés
Accompagnement de publics fragiles (enfants et familles) - Capacité d'écoute et d'analyse des besoins - Capacités relationnelles et aptitude à fédérer - Maîtrise des techniques d'animation - Organisation - Discrétion - Patience - Bienveillance - Rigueur - Capacité à travailler seul-e, en binôme et en équipe - Force de propositions - Maitrise des outils informatiques.
Contact et modalités de candidature
Contact
03.83.15.84.23
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation à adresser à l'attention de Monsieur le Président du CCAS.
Adresse de l'employeur
CCAS DE JARVILLE-LA-MALGRANGE
>25, rue de la République
54140 JARVILLE-LA-MALGRANGE
>25, rue de la République
54140 JARVILLE-LA-MALGRANGE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.