Responsable de gestion financière (F/H)
Offre n° O054241204000834
Publiée le 11/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Nancy (Meurthe-et-Moselle)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Cadre d'emplois des attachés
Catégorie A - filière administrative
Pôle Ressources – Direction Administrative et Financière
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle
Référence d'annonce VDN 25-06
Date limite de candidature 11/05/2025
Seules les candidatures transmises sur notre site (https://www.nancy.fr/candidature) seront examinées
La Ville de Nancy, capitale de l'Art nouveau et des ducs de Lorraine, est un joyau au cœur de la Région Grand Est, célèbre pour son patrimoine classé à l'Unesco. Rejoindre ses équipes, c’est contribuer à des projets innovants et inspirants pour l’avenir de la ville et le quotidien de ses habitants. Avec plus de 2000 agents, elle offre un cadre de travail dynamique et stimulant, idéal pour ceux qui souhaitent évoluer dans une ville chaleureuse et à taille humaine, mêlant histoire et modernité.
Sous l’autorité du Directeur Administratif et Financier (DAF) Ressources mutualisé entre la Métropole du Grand Nancy et la Ville de Nancy, vous pilotez le service de gestion financière de la DAF ressources Ville de Nancy.
Véritable manager de proximité, vous assurez la bonne exécution financière des dépenses et recettes générées par le Pôle Ressources.
Catégorie A - filière administrative
Pôle Ressources – Direction Administrative et Financière
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle
Référence d'annonce VDN 25-06
Date limite de candidature 11/05/2025
Seules les candidatures transmises sur notre site (https://www.nancy.fr/candidature) seront examinées
La Ville de Nancy, capitale de l'Art nouveau et des ducs de Lorraine, est un joyau au cœur de la Région Grand Est, célèbre pour son patrimoine classé à l'Unesco. Rejoindre ses équipes, c’est contribuer à des projets innovants et inspirants pour l’avenir de la ville et le quotidien de ses habitants. Avec plus de 2000 agents, elle offre un cadre de travail dynamique et stimulant, idéal pour ceux qui souhaitent évoluer dans une ville chaleureuse et à taille humaine, mêlant histoire et modernité.
Sous l’autorité du Directeur Administratif et Financier (DAF) Ressources mutualisé entre la Métropole du Grand Nancy et la Ville de Nancy, vous pilotez le service de gestion financière de la DAF ressources Ville de Nancy.
Véritable manager de proximité, vous assurez la bonne exécution financière des dépenses et recettes générées par le Pôle Ressources.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :
Gestion budgétaire :
• Vous suivez la gestion, l’exécution et le contrôle budgétaires et comptables du pôle.
• Vous élaborez les tableaux de bord de suivi et d’analyse budgétaires.
• Vous veillez au respect de la réglementation comptable et du code des marchés publics.
• Vous assistez le Directeur dans la préparation des étapes budgétaires (budget, DM, clôture).
Assistance et conseil administratif et financier :
• Vous conseillez le Directeur Administratif et Financier mutualisé et alertez sur les risques juridiques et financiers.
• Vous sensibilisez les services du pôle sur les risques encourus.
• Vous animez des rencontres avec différents services dans le cadre des revues de gestion.
Encadrement et pilotage du service :
• Vous coordonnez, planifiez et répartissez les activités.
• Vous identifiez les besoins de formation.
• Vous évaluez les agents et les accompagnez dans le changement.
• Vous conseillez en terme d’organisation et de modernisation des process financiers au sein de la Direction et du pôle.
Harmonisation et modernisation des pratiques comptables et budgétaires :
• Vous accompagnez le DAF ressources mutualisé dans l’harmonisation, modernisation et simplification des pratiques liées à l’exécution comptable et budgétaire avec le service gestion financière de la DAF Ressources de la Métropole.
Missions ponctuelles :
Vous pouvez être amené à travailler sur des dossiers spécifiques suivis par le DAF Ressources, en réponse aux enjeux de mutualisation du pôle Ressources.
Gestion budgétaire :
• Vous suivez la gestion, l’exécution et le contrôle budgétaires et comptables du pôle.
• Vous élaborez les tableaux de bord de suivi et d’analyse budgétaires.
• Vous veillez au respect de la réglementation comptable et du code des marchés publics.
• Vous assistez le Directeur dans la préparation des étapes budgétaires (budget, DM, clôture).
Assistance et conseil administratif et financier :
• Vous conseillez le Directeur Administratif et Financier mutualisé et alertez sur les risques juridiques et financiers.
• Vous sensibilisez les services du pôle sur les risques encourus.
• Vous animez des rencontres avec différents services dans le cadre des revues de gestion.
Encadrement et pilotage du service :
• Vous coordonnez, planifiez et répartissez les activités.
• Vous identifiez les besoins de formation.
• Vous évaluez les agents et les accompagnez dans le changement.
• Vous conseillez en terme d’organisation et de modernisation des process financiers au sein de la Direction et du pôle.
Harmonisation et modernisation des pratiques comptables et budgétaires :
• Vous accompagnez le DAF ressources mutualisé dans l’harmonisation, modernisation et simplification des pratiques liées à l’exécution comptable et budgétaire avec le service gestion financière de la DAF Ressources de la Métropole.
Missions ponctuelles :
Vous pouvez être amené à travailler sur des dossiers spécifiques suivis par le DAF Ressources, en réponse aux enjeux de mutualisation du pôle Ressources.
Profils recherchés
PROFIL :
Vous disposez d’une aisance confirmée avec les outils bureautiques, dans un contexte de dématérialisation des procédures. Une bonne connaissance des règles administratives, comptables et budgétaires en vigueur, ainsi que du fonctionnement d’une administration publique, est souhaitée.
La maîtrise des techniques rédactionnelles, de communication et de négociation constitue un atout majeur, tout comme une expérience en encadrement d’équipe.
Vous avez un profil à dominante financière et une formation de niveau Master 1 minimum (en finances, management public ou équivalent), serait apprécié.
Le poste requiert rigueur, réactivité, sens de la confidentialité, capacité à faire des propositions pertinentes, ainsi qu’une bonne disponibilité.
Vous disposez d’une aisance confirmée avec les outils bureautiques, dans un contexte de dématérialisation des procédures. Une bonne connaissance des règles administratives, comptables et budgétaires en vigueur, ainsi que du fonctionnement d’une administration publique, est souhaitée.
La maîtrise des techniques rédactionnelles, de communication et de négociation constitue un atout majeur, tout comme une expérience en encadrement d’équipe.
Vous avez un profil à dominante financière et une formation de niveau Master 1 minimum (en finances, management public ou équivalent), serait apprécié.
Le poste requiert rigueur, réactivité, sens de la confidentialité, capacité à faire des propositions pertinentes, ainsi qu’une bonne disponibilité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0383853000
Informations complémentaires
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
Particularités du poste
• Poste situé rue des Cordeliers
• Horaires de travail selon des plages fixes et variables
• Pics d’activité possibles
Rémunération
• Prime de vacances et prime de fin d’année (sous conditions d’ancienneté)
• Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75% de l’abonnement de transport en commun plafonné à 101,75€ mensuel et/ou Forfait mobilité durable
Avantages sociaux
• Poste potentiellement éligible au télétravail après une période d’intégration et suivant le règlement interne de l’Etablissement
• Participation de l’employeur à la protection sociale complémentaire « Prévoyance – Maintien de salaire »
• Comité d’Action Sociale (dont chèques vacances) et Amicale du personnel (dont tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs)
• Participation de l’employeur au repas pris au restaurant municipal ou Titres Restaurant (valeur faciale 6€ dont 3.50€ à la charge de l’employeur)
• Animations proposées sur la pause méridienne
Processus de recrutement
• Les candidatures sont à adresser à Monsieur le Maire de Nancy et à déposer à l’adresse suivante : http://www.grandnancy.eu/candidature
• Date limite de candidature : 11/05/2025
La Mairie de Nancy mène une politique active en faveur du recrutement et du maintien dans l’emploi pour les personnes en situation de handicap. A ce titre les candidats ayant la reconnaissance de Bénéficiaire de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (RQTH, AAH…) peuvent candidater sous réserve de la compatibilité à la tenue du poste.
CONTACTS (DRH et Référent du service)
Mathieu BRESCH - Directeur Administratif et Financier du Pôle Ressources – mathieu.bresch@grandnancy.eu
Clément DESIRANT – Conseiller recrutement mobilité – clement.desirant@grandnancy.eu
Particularités du poste
• Poste situé rue des Cordeliers
• Horaires de travail selon des plages fixes et variables
• Pics d’activité possibles
Rémunération
• Prime de vacances et prime de fin d’année (sous conditions d’ancienneté)
• Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75% de l’abonnement de transport en commun plafonné à 101,75€ mensuel et/ou Forfait mobilité durable
Avantages sociaux
• Poste potentiellement éligible au télétravail après une période d’intégration et suivant le règlement interne de l’Etablissement
• Participation de l’employeur à la protection sociale complémentaire « Prévoyance – Maintien de salaire »
• Comité d’Action Sociale (dont chèques vacances) et Amicale du personnel (dont tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs)
• Participation de l’employeur au repas pris au restaurant municipal ou Titres Restaurant (valeur faciale 6€ dont 3.50€ à la charge de l’employeur)
• Animations proposées sur la pause méridienne
Processus de recrutement
• Les candidatures sont à adresser à Monsieur le Maire de Nancy et à déposer à l’adresse suivante : http://www.grandnancy.eu/candidature
• Date limite de candidature : 11/05/2025
La Mairie de Nancy mène une politique active en faveur du recrutement et du maintien dans l’emploi pour les personnes en situation de handicap. A ce titre les candidats ayant la reconnaissance de Bénéficiaire de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (RQTH, AAH…) peuvent candidater sous réserve de la compatibilité à la tenue du poste.
CONTACTS (DRH et Référent du service)
Mathieu BRESCH - Directeur Administratif et Financier du Pôle Ressources – mathieu.bresch@grandnancy.eu
Clément DESIRANT – Conseiller recrutement mobilité – clement.desirant@grandnancy.eu
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.