Assistante ressources humaines (h/f)
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Offre n° O054241229000035
Publiée le 29/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville, Mont-Saint-Martin (Meurthe-et-Moselle)
Poste à pourvoir le
03/02/2025
Date limite de candidature
28/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération liée à la grille indiciaire
Descriptif de l'emploi
URGENT
La Ville de Mont-Saint-Martin recherche pour une entrée immédiate un(e) assistant(e) ressources humaines avec une expérience confirmée (+ 5 ans).
La Ville de Mont-Saint-Martin recherche pour une entrée immédiate un(e) assistant(e) ressources humaines avec une expérience confirmée (+ 5 ans).
Missions / conditions d'exercice
Gestion des salaires, des carrières, des absences, des formations et mise à jour des dossiers du personnel.
Exécution et mise en forme des décisions liés à la carrière des agents.
Réception, traitement et diffusion d'informations liés à l'emploi et à la formation.
Collecte, exploitation et organisation des informations saisies, élaboration des documents de synthèse et contrôle des données dans le logiciel SIRH.
Exécution et mise en forme des décisions liés à la carrière des agents.
Réception, traitement et diffusion d'informations liés à l'emploi et à la formation.
Collecte, exploitation et organisation des informations saisies, élaboration des documents de synthèse et contrôle des données dans le logiciel SIRH.
Profils recherchés
La Ville de Mont-Saint-Martin recherche pour compléter son équipe un assistant(e) ressources humaines.
Vous disposez d'une expérience confirmée dans le domaine des ressources humaines et une bonne maîtrise du statut de la fonction publique, de la règlementation en vigueur et de la comptabilité publique.
Bonne connaissance des instances organisationnelles.
Disponible, autonome et à l'écoute, vous faites preuve d'un bon sens de l'organisation.
Vous disposez de qualités relationnelles et rédactionnelles et vous savez vous adapter aux différents acteurs.
Vous disposez d'une expérience confirmée dans le domaine des ressources humaines et une bonne maîtrise du statut de la fonction publique, de la règlementation en vigueur et de la comptabilité publique.
Bonne connaissance des instances organisationnelles.
Disponible, autonome et à l'écoute, vous faites preuve d'un bon sens de l'organisation.
Vous disposez de qualités relationnelles et rédactionnelles et vous savez vous adapter aux différents acteurs.
Contact et modalités de candidature
Contact
0382252352
Informations complémentaires
Veuillez adresser votre candidature (un curriculum vitae accompagné d'une lettre de motivation) à l'attention de Monsieur le Maire de Mont-Saint-Martin, à l'adresse mail suivante uniquement:
recrutement@mairie-montsaintmartin.fr
recrutement@mairie-montsaintmartin.fr
Adresse de l'employeur
MONT SAINT MARTIN
>Hôtel de Ville
54350 MONT SAINT MARTIN
>Hôtel de Ville
54350 MONT SAINT MARTIN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.