Référent prévention et santé au travail (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O054250317000240
Publiée le 17/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Vandoeuvre-lès-Nancy est la deuxième commune la plus peuplée de la Métropole du Grand Nancy et du département français de Meurthe-et-Moselle, en Lorraine, dans la région administrative Grand Est.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hotel de ville - 7 rue de parme - BP 10110, Vandœuvre-lès-Nancy (Meurthe-et-Moselle)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
16/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération indicative : Ce que l'on vous propose : Traitement indiciaire et régime indemnitaire correspondant + Prime de fin d'année + CNAS + Participation mensuelle à la mutuelle et à la prévoyance + Titres restaurants + Participation du transport en c
Descriptif de l'emploi
Rattaché·e au Directeur des ressources humaines, vous participez à la définition, à la mise en œuvre et au suivi de la politique de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail. Vous serez en charge d’analyser des accidents de service, des accidents de travail, des maladies professionnelles et d’animer le réseau des assistants de prévention. Vous aurez la charge d’ élaborer des rapports, bilans et statistiques relatifs à la santé et à la sécurité tout en assurant le suivi des registres obligatoires.
Missions / conditions d'exercice
Vous serez en charge de :
- Rédaction et actualisation du Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels et Programme Annuel de Prévention des Risques Professionnels et d’Amélioration des Conditions de Travail.
- Établir des recommandations relatives à l’aménagement des locaux, à l’achat d'équipements, à l’organisation du travail et de la qualité de vie au travail
- Assister, conseiller l’autorité territoriale, les services et les agents sur les questions de santé et sécurité au travail,
- Participation active en qualité d’experte aux réunions de la F3SCT
- Analyser les accidents de travail en vue de leur reconnaissance et le cfas échéants sécuriser les postes de travail, des maladies professionnelles, réaliser les enquêtes
- Animer et coordonner le réseau des assistants de prévention
- Réaliser des bilans statistiques sur les accidents et participer à l'élaboration du rapport annuel sur la santé, sécurité et conditions de travail
- Veiller à la bonne tenue des registres obligatoires afin d'exploiter les observations du registre de santé et de sécurité au travail
- Sensibiliser l’ensemble des agents sur la sécurité au travail et intervenir sur le terrain
- Mesurer les impacts de ses projets sur les autres services (internes/externes)
- Accompagner les agents en situation de handicap, participer à la politique de maintien dans l'emploi ou l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap,assurer le recensement , suivre, informer les travailleurs Bénéficiaire de l’Obligation d’Emploi
- Programmer et suivre les visites médicales en lien avec le centre de gestion
- Etre l’interlocuteur de l’équipe pluridisciplinaire
- Veiller en lien avec le secteur formation à la tenue des formations obligatoires en santé et sécurité au travail
Activités occasionnelles :
- Déclaration annuelle obligatoire d’emploi des travailleurs handicapés
- Veille à la bonne tenue des trousses de secours
- Organisation d’événements autour de la santé et sécurité au travail en lien avec différents partenaires
- Rédaction et actualisation du Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels et Programme Annuel de Prévention des Risques Professionnels et d’Amélioration des Conditions de Travail.
- Établir des recommandations relatives à l’aménagement des locaux, à l’achat d'équipements, à l’organisation du travail et de la qualité de vie au travail
- Assister, conseiller l’autorité territoriale, les services et les agents sur les questions de santé et sécurité au travail,
- Participation active en qualité d’experte aux réunions de la F3SCT
- Analyser les accidents de travail en vue de leur reconnaissance et le cfas échéants sécuriser les postes de travail, des maladies professionnelles, réaliser les enquêtes
- Animer et coordonner le réseau des assistants de prévention
- Réaliser des bilans statistiques sur les accidents et participer à l'élaboration du rapport annuel sur la santé, sécurité et conditions de travail
- Veiller à la bonne tenue des registres obligatoires afin d'exploiter les observations du registre de santé et de sécurité au travail
- Sensibiliser l’ensemble des agents sur la sécurité au travail et intervenir sur le terrain
- Mesurer les impacts de ses projets sur les autres services (internes/externes)
- Accompagner les agents en situation de handicap, participer à la politique de maintien dans l'emploi ou l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap,assurer le recensement , suivre, informer les travailleurs Bénéficiaire de l’Obligation d’Emploi
- Programmer et suivre les visites médicales en lien avec le centre de gestion
- Etre l’interlocuteur de l’équipe pluridisciplinaire
- Veiller en lien avec le secteur formation à la tenue des formations obligatoires en santé et sécurité au travail
Activités occasionnelles :
- Déclaration annuelle obligatoire d’emploi des travailleurs handicapés
- Veille à la bonne tenue des trousses de secours
- Organisation d’événements autour de la santé et sécurité au travail en lien avec différents partenaires
Profils recherchés
Votre formation :
- Formation supérieure en santé et sécurité au travail et/ou expérience significative dans ce domaine
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur organisation administrative
- Maîtrise de la législation et réglementation en santé et sécurité au travail
Connaissance de Coriolis et AGIRHE seraient un plus.
Vous êtes doté.e :
- Sens du service public, rigueur, autonomie, réactivité, esprit d’équipe, faire preuve d’impartialité et savoir travailler en transversalité
- Maîtrise des outils bureautiques
- Compétences de base en ergonomie, analyse des postes, gestion des risques (DUERP, analyse des accidents)
- Capacité à rédiger des comptes rendus, synthèses et rapports
- Respect de la discrétion et du secret professionnel
- Aptitude à l’écoute, à l’analyse psychologique et à proposer des solutions, à prendre du recul sur les situations délicates,
- Formation supérieure en santé et sécurité au travail et/ou expérience significative dans ce domaine
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur organisation administrative
- Maîtrise de la législation et réglementation en santé et sécurité au travail
Connaissance de Coriolis et AGIRHE seraient un plus.
Vous êtes doté.e :
- Sens du service public, rigueur, autonomie, réactivité, esprit d’équipe, faire preuve d’impartialité et savoir travailler en transversalité
- Maîtrise des outils bureautiques
- Compétences de base en ergonomie, analyse des postes, gestion des risques (DUERP, analyse des accidents)
- Capacité à rédiger des comptes rendus, synthèses et rapports
- Respect de la discrétion et du secret professionnel
- Aptitude à l’écoute, à l’analyse psychologique et à proposer des solutions, à prendre du recul sur les situations délicates,
Contact et modalités de candidature
Contact
0383518000
Informations complémentaires
Les candidatures et CV détaillés sont à faire parvenir avant le 16 avril 2025, à Monsieur le Maire de Vandoeuvre-lès-Nancy, 7 rue de Parme, BP10110, 54503 VANDOEUVRE-LES-NANCY CEDEX
ou par mail à fer_srh@vandoeuvre.fr
ou par mail à fer_srh@vandoeuvre.fr
Adresse de l'employeur
VANDOEUVRE-LES-NANCY
>Hotel de ville - 7 rue de parme - BP 10110
54503 Vandoeuvre les nancy
>Hotel de ville - 7 rue de parme - BP 10110
54503 Vandoeuvre les nancy
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.