Chargé de communication médiathèque (H/F)
Offre n° O054250418000078
Publiée le 18/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
75 Allée Louis Camille Maillard, Pont-à-Mousson (Meurthe-et-Moselle)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
18/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Assistant de conservation
Assistant de conservation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Grille de rémunération fonction publique + régime indemnitaire + 13 ème mois
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes du Bassin de Pont-à-Mousson recherche un chargé de communication (H/F) pour son réseau des médiathèques.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du directeur de la culture, vous aurez pour principales missions :
Communication :
• Elaboration de la stratégie de communication du réseau des médiathèques (supports papier et numériques, réseaux sociaux, etc…)
• Création et gestion de contenus (affiches, agenda en lien avec les événements)
• Elaboration d’une charte graphique
• Diffusion de la communication et promotion des événements
• Qualité accueil, lien avec les usagers
Webmaster :
• Gestion du portail (joomla) : informations, gestion des événements
• Mise à jour du portail
Animation :
• Participation à l’élaboration de la programmation culturelle
• Retour sur animation
Patrimoine (compétence transversale appréciée) :
• Conservation et protection du fonds patrimonial
• Catalogage EAD et rétroconversion du fonds
• Projet de numérisation / OCRisation
• Mise en ligne sur le portail
Service public :
• Accueillir, renseigner les usagers
• Effectuer des remplacements sur le réseau
Communication :
• Elaboration de la stratégie de communication du réseau des médiathèques (supports papier et numériques, réseaux sociaux, etc…)
• Création et gestion de contenus (affiches, agenda en lien avec les événements)
• Elaboration d’une charte graphique
• Diffusion de la communication et promotion des événements
• Qualité accueil, lien avec les usagers
Webmaster :
• Gestion du portail (joomla) : informations, gestion des événements
• Mise à jour du portail
Animation :
• Participation à l’élaboration de la programmation culturelle
• Retour sur animation
Patrimoine (compétence transversale appréciée) :
• Conservation et protection du fonds patrimonial
• Catalogage EAD et rétroconversion du fonds
• Projet de numérisation / OCRisation
• Mise en ligne sur le portail
Service public :
• Accueillir, renseigner les usagers
• Effectuer des remplacements sur le réseau
Profils recherchés
Maîtrise des outils de communications et des réseaux sociaux,
Compétences en rédaction et création de contenu,
Goût de la lecture très développé et de la transmission auprès des publics,
Maîtrise des outils de création graphique,
Capacité à travailler en équipe et en transversalité,
Force de proposition ,
Très bonne culture générale,
Sensibilisation et fidélisation des publics à travers l’organisation d’actions culturelles,
Permis B.
CONDITIONS DE TRAVAIL
- Service d'affectation : Réseau des médiathèques
- Temps de travail : Temps complet (35h)
- Modalités temps de travail : du mardi au samedi, travail éventuel en soirée
AVANTAGES LIES A LA COLLECTIVITE
Bon à savoir :
La Communauté de Communes du Bassin de Pont-à-Mousson porte une attention particulière au bien-être de ses équipes :
- Salle de sport à destination des agents
- Evénements sportifs de cohésion (marche, beachvolley…)
- Plan de formation ambitieux
- Possibilité d’aménagement du temps de travail
En matière de rémunération :
- Rémunération statutaire selon le statut, profil et expérience professionnelle de l’agent
- 13ème mois
- Régime indemnitaire mensuel
- Participation aux frais de santé (mutuelle et prévoyance)
- Carte tickets restaurants
- Amicale du personnel avec adhésion au CNAS (chèque culture, chèque vacances, cinéma, vacances, prestations enfants, …)
- Forfait mobilités durables
- Prise en charge des frais de transport en commun domicile-lieu de travail, à hauteur de 75%
Compétences en rédaction et création de contenu,
Goût de la lecture très développé et de la transmission auprès des publics,
Maîtrise des outils de création graphique,
Capacité à travailler en équipe et en transversalité,
Force de proposition ,
Très bonne culture générale,
Sensibilisation et fidélisation des publics à travers l’organisation d’actions culturelles,
Permis B.
CONDITIONS DE TRAVAIL
- Service d'affectation : Réseau des médiathèques
- Temps de travail : Temps complet (35h)
- Modalités temps de travail : du mardi au samedi, travail éventuel en soirée
AVANTAGES LIES A LA COLLECTIVITE
Bon à savoir :
La Communauté de Communes du Bassin de Pont-à-Mousson porte une attention particulière au bien-être de ses équipes :
- Salle de sport à destination des agents
- Evénements sportifs de cohésion (marche, beachvolley…)
- Plan de formation ambitieux
- Possibilité d’aménagement du temps de travail
En matière de rémunération :
- Rémunération statutaire selon le statut, profil et expérience professionnelle de l’agent
- 13ème mois
- Régime indemnitaire mensuel
- Participation aux frais de santé (mutuelle et prévoyance)
- Carte tickets restaurants
- Amicale du personnel avec adhésion au CNAS (chèque culture, chèque vacances, cinéma, vacances, prestations enfants, …)
- Forfait mobilités durables
- Prise en charge des frais de transport en commun domicile-lieu de travail, à hauteur de 75%
Contact et modalités de candidature
Contact
0383878700
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser à Monsieur le Président :
- Soit par courrier :
75 Allée Louis Camille Maillard
54700 PONT A MOUSSON
- soit par mail : ressources.humaines@ccbpam.fr
- Soit par courrier :
75 Allée Louis Camille Maillard
54700 PONT A MOUSSON
- soit par mail : ressources.humaines@ccbpam.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.