Chargé(e) d'accueil touristique (h/f)
Offre n° O054250425000248
Publiée le 25/04/2025
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11 Avenue de la Libération - BP 80047, Moncel-lès-Lunéville (Meurthe-et-Moselle)
Poste à pourvoir le
10/07/2025
Date limite de candidature
25/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Tourisme
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de sa compétence tourisme décrite dans l'article L5214-16 du Code Général des Collectivités Territoriales, la CCTLB confie notamment au PETR les missions d'accueil et information des touristes et la promotion de l'offre touristique de son territoire Dans ce cadre, l'agent sera recruté par la CCTLB et mis à disposition du PETR.
Missions / conditions d'exercice
- Assurer l'accueil et le renseignement téléphonique et physique des visiteurs,
- Gérer les réservations,
- Ouvrir et fermer la caisse,
- Encaisser les entrées et ventes en boutique,
- Assurer et concevoir des visites guidées,
- Collecter, trier et diffuser l'information,
- Valoriser le patrimoine du territoire du Pays Lunévillois.
- Gérer les réservations,
- Ouvrir et fermer la caisse,
- Encaisser les entrées et ventes en boutique,
- Assurer et concevoir des visites guidées,
- Collecter, trier et diffuser l'information,
- Valoriser le patrimoine du territoire du Pays Lunévillois.
Profils recherchés
Licence professionnelle guide-conférencier très appréciée ou formation tourisme / histoire / patrimoine,
Allemand courant et éventuellement une deuxième langue étrangère : anglais.
Sens du relationnel, dynamique, autonome, sens de l'organisation, aisance pour s' exprimer face à un public, curiosité, échanger et partager avec l'équipe sur l'activité.
Planning annualisé
Allemand courant et éventuellement une deuxième langue étrangère : anglais.
Sens du relationnel, dynamique, autonome, sens de l'organisation, aisance pour s' exprimer face à un public, curiosité, échanger et partager avec l'équipe sur l'activité.
Planning annualisé
Contact et modalités de candidature
Contact
0383740500
Informations complémentaires
- CV et lettre de motivation sont à transmettre à personnel@delunevilleabaccarat.fr ou par courrier à
l'attention du Président de la CCTLB : 11 avenue de la libération - 54 300 LUNEVILLE
l'attention du Président de la CCTLB : 11 avenue de la libération - 54 300 LUNEVILLE
Adresse de l'employeur
CTE COM. du Territoire de Lunéville à Baccarat
>11 Avenue de la Libération - BP 80047
54300 LUNEVILLE - Envoyer candidatures uniquement par mail. Merci
>11 Avenue de la Libération - BP 80047
54300 LUNEVILLE - Envoyer candidatures uniquement par mail. Merci
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.