1148-Agent.e technique polyvalent
Offre n° O054250428000649
Publiée le 05/05/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
D.r.h - 48 esplanade j. baudot - rue du sergent blandan - co 900 - 19, Nancy (Meurthe-et-Moselle)
Poste à pourvoir le
30/06/2025
Date limite de candidature
05/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le manutentionnaire assure les opérations de manipulation, portage, déplacement ou chargement de mobiliers dans le cadre des déménagements d’agents et de services sur l’ensemble du centre administratif départemental, tout en respectant les consignes et les règles de sécurité.
Missions / conditions d'exercice
• Réalise des modifications d’agencement de locaux et des manutentions diverses : portage, déplacements, mise en place, chargement et déchargement de mobiliers (tables, chaises, armoires…), selon le planning élaboré par le référent du pôle gestion des locaux
• Participe à la réflexion sur l’aménagement des locaux, en effectuant les visites, le relevé des métrés et l’élaboration de plans
• Assure un rôle d’alerte concernant l’état du mobilier et les besoins des agents et des services
• Contribue au suivi du stock de mobilier et de l’outillage en lien avec le référent de pôle
• Assure la livraison, la manutention et l’installation du mobilier dans les locaux
• Signale les pannes ou les dysfonctionnements constatés lors de ses missions
• Participe au rangement des locaux de stockage
ACTIVITES SPECIFIQUES
• Procède à l’évacuation des déchets liés à ces aménagements, parfois en déchetterie, et à ce titre veille à la propreté des locaux
• Peut être amené à travailler en renfort auprès d’autres Pôles de la Dirlog
• Peut être amené à réaliser le premier accueil des fournisseurs
• Port de charge
• Est amené (e) à travailler le week-end et certains jours fériés selon le planning de l’équipe.
• Peut être mobilisé au titre de l’astreinte de déneigement du CAD
• PERMIS B
• Participe à la réflexion sur l’aménagement des locaux, en effectuant les visites, le relevé des métrés et l’élaboration de plans
• Assure un rôle d’alerte concernant l’état du mobilier et les besoins des agents et des services
• Contribue au suivi du stock de mobilier et de l’outillage en lien avec le référent de pôle
• Assure la livraison, la manutention et l’installation du mobilier dans les locaux
• Signale les pannes ou les dysfonctionnements constatés lors de ses missions
• Participe au rangement des locaux de stockage
ACTIVITES SPECIFIQUES
• Procède à l’évacuation des déchets liés à ces aménagements, parfois en déchetterie, et à ce titre veille à la propreté des locaux
• Peut être amené à travailler en renfort auprès d’autres Pôles de la Dirlog
• Peut être amené à réaliser le premier accueil des fournisseurs
• Port de charge
• Est amené (e) à travailler le week-end et certains jours fériés selon le planning de l’équipe.
• Peut être mobilisé au titre de l’astreinte de déneigement du CAD
• PERMIS B
Profils recherchés
Compétences techniques :
• Connaître les techniques dans les différents corps de métier du domaine technique (menuiserie)
• Connaître la réglementation hygiène et sécurité ainsi que les principes de prévention
• Connaître et appliquer les règles de la sécurité au travail
• Etre en mesure d’évaluer les risques
• Connaître les règles d’utilisation et d’entretien des matériels
• Connaître les gestes et les postures de la manutention manuelle
• Etre capable de lire un plan
Compétences relationnelles :
• Comprendre les besoins de son interlocuteur
• Etre capable de collaborer avec les services et les interlocuteurs externes
• Etre en mesure de travailler en équipe
• Savoir rendre compte de ses actions
• S'inscrire dans un cadre hiérarchique et fonctionnel
• Savoir respecter des règles/des échéances
Compétences stratégiques :
• Alerter sur des risques, dysfonctionnements ou des urgences à traiter
• Assurer la polyvalence sur l’ensemble des missions
• Faire preuve de rigueur dans l’organisation de son travail
• Savoir anticiper
• Etre autonome dans l’organisation et l’exécution de son travail
• Faire preuve de réactivité
• Proposer des solutions
• Connaître les techniques dans les différents corps de métier du domaine technique (menuiserie)
• Connaître la réglementation hygiène et sécurité ainsi que les principes de prévention
• Connaître et appliquer les règles de la sécurité au travail
• Etre en mesure d’évaluer les risques
• Connaître les règles d’utilisation et d’entretien des matériels
• Connaître les gestes et les postures de la manutention manuelle
• Etre capable de lire un plan
Compétences relationnelles :
• Comprendre les besoins de son interlocuteur
• Etre capable de collaborer avec les services et les interlocuteurs externes
• Etre en mesure de travailler en équipe
• Savoir rendre compte de ses actions
• S'inscrire dans un cadre hiérarchique et fonctionnel
• Savoir respecter des règles/des échéances
Compétences stratégiques :
• Alerter sur des risques, dysfonctionnements ou des urgences à traiter
• Assurer la polyvalence sur l’ensemble des missions
• Faire preuve de rigueur dans l’organisation de son travail
• Savoir anticiper
• Etre autonome dans l’organisation et l’exécution de son travail
• Faire preuve de réactivité
• Proposer des solutions
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.