1076-Médiathécaire, référent.e formations
Offre n° O054250505000263
Publiée le 05/05/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
12 Rue de l'Asnée, Laxou (Meurthe-et-Moselle)
Poste à pourvoir le
01/08/2025
Date limite de candidature
05/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Participe au développement de la politique de Lecture Publique sur les territoires du département dans le cadre des orientations définies par l’Assemblée départementale.
Assure l’accueil et l’accompagnement des responsables bénévoles et salariés des bibliothèques et propose en partenariat des services
adaptés aux publics éloignés de la culture.
Assure le développement des collections dans le cadre de la politique documentaire et leur médiation.
Elabore le programme de formations du service et assure l’organisation et le suivi de l’ensemble des formations figurant au catalogue de la Médiathèque départementale.
Assure l’accueil et l’accompagnement des responsables bénévoles et salariés des bibliothèques et propose en partenariat des services
adaptés aux publics éloignés de la culture.
Assure le développement des collections dans le cadre de la politique documentaire et leur médiation.
Elabore le programme de formations du service et assure l’organisation et le suivi de l’ensemble des formations figurant au catalogue de la Médiathèque départementale.
Missions / conditions d'exercice
Développement de la lecture publique :
• Est le.la référent.e pour les communes, les communautés de communes et les lieux de lecture d’un territoire déterminé et assure le suivi des lieux de lecture d’un secteur : état des lieux visite technique, étude et accompagnement de projets d’aménagement, aide à la
gestion des documents et à leur mise en valeur
• Recense les projets et les besoins en animation du territoire et apporte conseil et aide au montage
• Répond aux sollicitations extérieures en matière d’action culturelle et étudie et propose des partenariats potentiels
• Propose des actions de formation en lien avec les besoins du territoire, élabore le programme de formations, en phase avec l’évolution des métiers des bibliothèques, organise l’accueil, le suivi et l’évaluation des formations, assure des interventions dans ce cadre et favorise leur mise en œuvre et leur communication
• Assure régulièrement des sessions de formation dans les bibliothèques, auprès des professionnels de la petite enfance et en Maison d’Arrêt
• Favorise l’esprit de réseau et/ou bâtit des réseaux de coopération
• Incite à l’évaluation des bibliothèques (rapport d’activité)
Service au public
• Organise et coordonne le prêt de documents aux structures bénéficiant des services de la médiathèque et distributions itinérantes
d'ouvrages culturels
• Accueille les équipes des bibliothèques et les publics spécifiques
Acquisition et médiation documentaires
• Contribue à la politique documentaire de la médiathèque et la met en œuvre dans le cadre des procédures
• Assure la promotion active des documents tous supports (physique et numérique) et produit des contenus (formation, animation, sélections, newsletter etc.)
• Réalise une veille sur l’évolution des usages des bibliothèques et des publics
Spécificités
• Etre titulaire du permis B
• Synthétise les besoins en formation et programme une offre sur l’ensemble du territoire
• Assure le suivi des stagiaires et le suivi relationnel avec les intervenants (logistique et administratif)
• Est le.la référent.e pour les communes, les communautés de communes et les lieux de lecture d’un territoire déterminé et assure le suivi des lieux de lecture d’un secteur : état des lieux visite technique, étude et accompagnement de projets d’aménagement, aide à la
gestion des documents et à leur mise en valeur
• Recense les projets et les besoins en animation du territoire et apporte conseil et aide au montage
• Répond aux sollicitations extérieures en matière d’action culturelle et étudie et propose des partenariats potentiels
• Propose des actions de formation en lien avec les besoins du territoire, élabore le programme de formations, en phase avec l’évolution des métiers des bibliothèques, organise l’accueil, le suivi et l’évaluation des formations, assure des interventions dans ce cadre et favorise leur mise en œuvre et leur communication
• Assure régulièrement des sessions de formation dans les bibliothèques, auprès des professionnels de la petite enfance et en Maison d’Arrêt
• Favorise l’esprit de réseau et/ou bâtit des réseaux de coopération
• Incite à l’évaluation des bibliothèques (rapport d’activité)
Service au public
• Organise et coordonne le prêt de documents aux structures bénéficiant des services de la médiathèque et distributions itinérantes
d'ouvrages culturels
• Accueille les équipes des bibliothèques et les publics spécifiques
Acquisition et médiation documentaires
• Contribue à la politique documentaire de la médiathèque et la met en œuvre dans le cadre des procédures
• Assure la promotion active des documents tous supports (physique et numérique) et produit des contenus (formation, animation, sélections, newsletter etc.)
• Réalise une veille sur l’évolution des usages des bibliothèques et des publics
Spécificités
• Etre titulaire du permis B
• Synthétise les besoins en formation et programme une offre sur l’ensemble du territoire
• Assure le suivi des stagiaires et le suivi relationnel avec les intervenants (logistique et administratif)
Profils recherchés
Compétences techniques :
• Connaître le fonctionnement de l’administration territoriale
• Connaître le département et l’organisation de la collectivité
• Connaître le cadre réglementaire lié à son activité
• Connaissance de la production éditoriale
• Maîtrise de la bibliothéconomie
• Maîtriser les logiciels spécifiques du service et de l’activité (SIGB)
• Utiliser les outils de messagerie (Outlook, navigation Internet)
• Maîtrise rédactionnelle
• Maîtriser les enjeux et évolution des usages et des pratiques des publics
• Maîtriser des outils numériques
Compétences relationnelles :
• Etre en mesure de travailler en équipe
• Etre capable de collaborer avec les services et les interlocuteurs externes
• Savoir accompagner et conseiller
• Promouvoir l’image du service et de la collectivité auprès des interlocuteurs
• Savoir se rendre disponible
• Savoir rendre compte de ses actions
Compétences stratégiques :
• Etre force de proposition
• Faire preuve de rigueur dans l’organisation de son travail
• Avoir le sens des responsabilités
• Savoir analyser et évaluer
• Etre en mesure d’alerter
• Faire preuve de curiosité intellectuelle
• Connaître le fonctionnement de l’administration territoriale
• Connaître le département et l’organisation de la collectivité
• Connaître le cadre réglementaire lié à son activité
• Connaissance de la production éditoriale
• Maîtrise de la bibliothéconomie
• Maîtriser les logiciels spécifiques du service et de l’activité (SIGB)
• Utiliser les outils de messagerie (Outlook, navigation Internet)
• Maîtrise rédactionnelle
• Maîtriser les enjeux et évolution des usages et des pratiques des publics
• Maîtriser des outils numériques
Compétences relationnelles :
• Etre en mesure de travailler en équipe
• Etre capable de collaborer avec les services et les interlocuteurs externes
• Savoir accompagner et conseiller
• Promouvoir l’image du service et de la collectivité auprès des interlocuteurs
• Savoir se rendre disponible
• Savoir rendre compte de ses actions
Compétences stratégiques :
• Etre force de proposition
• Faire preuve de rigueur dans l’organisation de son travail
• Avoir le sens des responsabilités
• Savoir analyser et évaluer
• Etre en mesure d’alerter
• Faire preuve de curiosité intellectuelle
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.