Accompagnateur de trajets scolaires en bus (h/f)
Offre n° O054250505001167
Publiée le 02/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
commune
Lieu de travail
Hotel de Ville - 19 Rue du Noyer, Bettainvillers (Meurthe-et-Moselle)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
04/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
6h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Suite à une rupture conventionnelle, la commune de Bettainvillers recrute un(e) agent(e) chargé(e) de l'encadrement des enfants en bas âge.
Placé(e) sous la responsabilité de Monsieur le Maire, vous assurerez l’accueil, la sécurité et l'accompagnement des tout-petits lors de leurs trajets scolaires en bus.
Placé(e) sous la responsabilité de Monsieur le Maire, vous assurerez l’accueil, la sécurité et l'accompagnement des tout-petits lors de leurs trajets scolaires en bus.
Missions / conditions d'exercice
- Accompagner les élèves pendant les trajets scolaires en bus en toute sécurité, en veillant à leur sécurité et à leur comportement.
- S'assurer que les élèves montent et descendent du bus en toutes sécurité, en respectant les règles de circulation.
- Veiller au respect du règlement intérieur du bus et intervenir en cas de comportement inapproprié des élèves.
- Assister le conducteur en cas de besoin, notamment pour la surveillance des élèves durant les trajets.
- Communiquer avec les parents en cas de problèmes ou d'incidents pendant le trajet.
- S'assurer que les élèves montent et descendent du bus en toutes sécurité, en respectant les règles de circulation.
- Veiller au respect du règlement intérieur du bus et intervenir en cas de comportement inapproprié des élèves.
- Assister le conducteur en cas de besoin, notamment pour la surveillance des élèves durant les trajets.
- Communiquer avec les parents en cas de problèmes ou d'incidents pendant le trajet.
Profils recherchés
Compétences requises :
- Capacité à gérer un groupe d'élèves et à maintenir un environnement calme et sécuriser dans le bus.
- Bonne communication et capacité à gérer les conflits éventuels entre les élèves.
- Sens des responsabilités et vigilance accrue pour assurer la sécurité des élèves.
- Capacité à travailler en équipe avec le conducteur et à collaborer avec l'équipe éducative.
Formation et expérience :
- Aucune formation spécifique requise, mais une expérience dans la surveillance et l'encadrement d'enfants serait un atout.
- Une formation aux gestes de premiers secours ou en gestion de conflits serait également un atout.
Permis B et véhicule obligatoire afin d'effectuer les trajets.
- Capacité à gérer un groupe d'élèves et à maintenir un environnement calme et sécuriser dans le bus.
- Bonne communication et capacité à gérer les conflits éventuels entre les élèves.
- Sens des responsabilités et vigilance accrue pour assurer la sécurité des élèves.
- Capacité à travailler en équipe avec le conducteur et à collaborer avec l'équipe éducative.
Formation et expérience :
- Aucune formation spécifique requise, mais une expérience dans la surveillance et l'encadrement d'enfants serait un atout.
- Une formation aux gestes de premiers secours ou en gestion de conflits serait également un atout.
Permis B et véhicule obligatoire afin d'effectuer les trajets.
Contact et modalités de candidature
Contact
0382212931
Informations complémentaires
Pour ce poste, merci de fournir un CV ainsi qu’une lettre de motivation.
Ces documents sont indispensables pour l’étude de votre candidature.
Ces documents sont indispensables pour l’étude de votre candidature.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.