Chef(fe) de la cellule commande publique
Offre n° O054250506000786
Publiée le 06/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Service Départemental d'Incendie et de Secours de Meurthe-et-Moselle dispose d'un État-major composé de 6 groupements fonctionnels, d'un centre de formation, d'un centre technique et logistique et de 4 groupements territoriaux totalisant 70 centres de secours répartis dans l'ensemble du département.
Les ressources humaines sont composées de 525 Sapeurs-Pompiers professionnels, 1911 Sapeurs-Pompiers volontaires et 96 personnels administratifs et techniques, le SDIS 54 exerce, dans le cadre de ses compétences les missions de protections des personnes, secours d'urgence aux victimes d'accidents ou de sinistres et leur évacuation, la prévention, la protection et la lutte contre les incendies. En 2022, l'activité opérationnelle de l'établissement s'élevait à 44 494 interventions.
Travailler pour le SDIS, c’est s’investir pour un employeur défendant des valeurs fortes telles que l’exemplarité, la cohésion et l’adaptabilité.
C’est également participer à la chaîne des secours, au bénéfice de la population.
Découvrez l'organisation et les missions de l'établissement public sur www.sdis54.fr
Les ressources humaines sont composées de 525 Sapeurs-Pompiers professionnels, 1911 Sapeurs-Pompiers volontaires et 96 personnels administratifs et techniques, le SDIS 54 exerce, dans le cadre de ses compétences les missions de protections des personnes, secours d'urgence aux victimes d'accidents ou de sinistres et leur évacuation, la prévention, la protection et la lutte contre les incendies. En 2022, l'activité opérationnelle de l'établissement s'élevait à 44 494 interventions.
Travailler pour le SDIS, c’est s’investir pour un employeur défendant des valeurs fortes telles que l’exemplarité, la cohésion et l’adaptabilité.
C’est également participer à la chaîne des secours, au bénéfice de la population.
Découvrez l'organisation et les missions de l'établissement public sur www.sdis54.fr
Site web de l'employeur
Lieu de travail
46 rue du 8 mai 1945, Essey-lès-Nancy (Meurthe-et-Moselle)
Poste à pourvoir le
17/07/2025
Date limite de candidature
05/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Modes de gestion et commande publique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre des règles de la réglementation de la commande publique, le ou la chef(fe) de la cellule achats et commande publique assure la sécurisation des procédures d’achat ainsi que la gestion administrative et financière des marchés. Il ou elle participe à la définition et l’optimisation de la politique d’achat du SDIS.
Missions / conditions d'exercice
Piloter, optimiser et suivre la politique d’achat de l’établissement
1. Participer à la définition et à la déclinaison des orientations stratégiques en matière d’achat public
2. Réaliser du sourcing en vue d’optimiser le lancement du marché
3. Rechercher des partenaires (autres SDIS, entreprises, collectivités etc.) en vue de mutualiser les achats
4. Mettre en œuvre une stratégie de marché adéquate
5. Rédiger et publier des marchés publics
6. Accompagner les services acheteurs dans l’analyse des offres dans le respect des budgets votés et du plan pluriannuel d’investissement
7. Piloter la sécurisation des procédures d’achat
Piloter et coordonner la gestion administrative et financière des marchés
1. Piloter la gestion administrative et assurer un suivi des modifications éventuelles
2. Accompagner les services acheteurs dans l’exécution et le suivi des marchés publics
3. Superviser l’exécution financière des marchés en tant que référent pour le service finances
4. Développer et renseigner des outils de suivi de l’activité des marchés publics
5. Assurer la continuité du groupement en l’absence du chef de groupement en cas de désignation
Participer à toute autre activité dans l’intérêt du service
1. Participer à la définition et à la déclinaison des orientations stratégiques en matière d’achat public
2. Réaliser du sourcing en vue d’optimiser le lancement du marché
3. Rechercher des partenaires (autres SDIS, entreprises, collectivités etc.) en vue de mutualiser les achats
4. Mettre en œuvre une stratégie de marché adéquate
5. Rédiger et publier des marchés publics
6. Accompagner les services acheteurs dans l’analyse des offres dans le respect des budgets votés et du plan pluriannuel d’investissement
7. Piloter la sécurisation des procédures d’achat
Piloter et coordonner la gestion administrative et financière des marchés
1. Piloter la gestion administrative et assurer un suivi des modifications éventuelles
2. Accompagner les services acheteurs dans l’exécution et le suivi des marchés publics
3. Superviser l’exécution financière des marchés en tant que référent pour le service finances
4. Développer et renseigner des outils de suivi de l’activité des marchés publics
5. Assurer la continuité du groupement en l’absence du chef de groupement en cas de désignation
Participer à toute autre activité dans l’intérêt du service
Profils recherchés
Savoir
- Savoir utiliser le Pack Office et les logiciels métier afférents
- Maîtriser le droit de la commande publique
- Maitriser l’environnement comptable applicable au sein de l’établissement
- Savoir utiliser les cahiers des clauses administratives générales
- Connaître les différents projets, les orientations stratégiques de l’établissement et leurs enjeux
Savoir-faire
- Faire preuve de rigueur et d’organisation
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie
- Partager des informations en s’assurant d’être compris
- Planifier et organiser son temps et son poste de travail
- Suivre et réaliser des objectifs donnés dans les délais impartis
- Respecter la réglementation liée à son domaine d’activité
- Anticiper les besoins et échéances du service
- Travailler et échanger avec l’équipe sur son domaine d’expertise
- Savoir donner un avis sur des situations de fait ou de droit
- Assurer une veille réglementaire et sur les bonnes pratiques en matière d’achat public
- Maîtriser les techniques rédactionnelles de son domaine d’expertise
- Utiliser des logiciels de rédaction et de gestion des marchés publics
- Respecter les règles déontologiques liées à la commande publique
Savoir-être
- Respecter les obligations déontologiques du fonctionnaire
- Adapter son comportement en fonction des situations et de ses interlocuteurs
- Avoir le sens et le respect du service public
- Faire preuve d’assiduité, de motivation et d’implication dans ses missions
- Etre force de proposition
- Mobiliser ses capacités relationnelles pour travailler en équipe
- Faire preuve d’autonomie, de polyvalence et de capacité d’adaptation
- Savoir utiliser le Pack Office et les logiciels métier afférents
- Maîtriser le droit de la commande publique
- Maitriser l’environnement comptable applicable au sein de l’établissement
- Savoir utiliser les cahiers des clauses administratives générales
- Connaître les différents projets, les orientations stratégiques de l’établissement et leurs enjeux
Savoir-faire
- Faire preuve de rigueur et d’organisation
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie
- Partager des informations en s’assurant d’être compris
- Planifier et organiser son temps et son poste de travail
- Suivre et réaliser des objectifs donnés dans les délais impartis
- Respecter la réglementation liée à son domaine d’activité
- Anticiper les besoins et échéances du service
- Travailler et échanger avec l’équipe sur son domaine d’expertise
- Savoir donner un avis sur des situations de fait ou de droit
- Assurer une veille réglementaire et sur les bonnes pratiques en matière d’achat public
- Maîtriser les techniques rédactionnelles de son domaine d’expertise
- Utiliser des logiciels de rédaction et de gestion des marchés publics
- Respecter les règles déontologiques liées à la commande publique
Savoir-être
- Respecter les obligations déontologiques du fonctionnaire
- Adapter son comportement en fonction des situations et de ses interlocuteurs
- Avoir le sens et le respect du service public
- Faire preuve d’assiduité, de motivation et d’implication dans ses missions
- Etre force de proposition
- Mobiliser ses capacités relationnelles pour travailler en équipe
- Faire preuve d’autonomie, de polyvalence et de capacité d’adaptation
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Les dossiers de candidatures devront être envoyés au plus tard le 5 juin 2025 via le formulaire suivant :
https://demarches.adullact.org/commencer/2025_gsaf_chef-fe-de-la-cellule-commande-publique
Les candidats internes devront transmettre leur dossier de candidature sous couvert de la voie hiérarchique.
→ Pour tous renseignements complémentaires concernant le poste, contacter Madame Laetitia LANDSHEERE 03 83 16 46 01
→ Pour toute difficulté concernant le formulaire en ligne, contacter Madame Coralie CLAUDE 03 83 16 46 50
https://demarches.adullact.org/commencer/2025_gsaf_chef-fe-de-la-cellule-commande-publique
Les candidats internes devront transmettre leur dossier de candidature sous couvert de la voie hiérarchique.
→ Pour tous renseignements complémentaires concernant le poste, contacter Madame Laetitia LANDSHEERE 03 83 16 46 01
→ Pour toute difficulté concernant le formulaire en ligne, contacter Madame Coralie CLAUDE 03 83 16 46 50
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.