Chargé de l'agro-écologie (F/H)
Offre n° O054250519001502
Publiée le 19/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
7 Rue Pierre Chalnot, Nancy (Meurthe-et-Moselle)
Poste à pourvoir le
01/08/2025
Date limite de candidature
18/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Située au cœur de la Région Grand Est, la Métropole du Grand Nancy regroupe 20 communes et offre un environnement de travail stimulant et varié. Avec ses 1459 agents, elle joue un rôle clé dans le développement urbain, l’aménagement du territoire et l’amélioration du quotidien des habitants. En rejoignant cette collectivité dynamique, vous aurez l’opportunité de participer à des projets innovants au service des citoyens, tout en évoluant dans un cadre professionnel collaboratif et enrichissant. La diversité des missions et l'engagement pour un avenir durable font de la Métropole du Grand Nancy un lieu où chaque talent peut s’épanouir.
Au sein de la Direction Urbanisme et Ecologie Urbaine, le service Ecologie Urbaine regroupe trois agents mobilisés sur les questions relevant de la nouvelle compétence métropolitaine « valorisation patrimoines naturels et paysagers ».
Au sein de la Direction Eau et Assainissement, le service Qualité mobilise 10 agents pour garantir la qualité de l'eau distribuée, sécuriser son approvisionnement, et diversifier ses ressources en eau puisée en rivières.
Au sein de la Direction Urbanisme et Ecologie Urbaine, le service Ecologie Urbaine regroupe trois agents mobilisés sur les questions relevant de la nouvelle compétence métropolitaine « valorisation patrimoines naturels et paysagers ».
Au sein de la Direction Eau et Assainissement, le service Qualité mobilise 10 agents pour garantir la qualité de l'eau distribuée, sécuriser son approvisionnement, et diversifier ses ressources en eau puisée en rivières.
Missions / conditions d'exercice
• Vous assurez le suivi et la promotion de l’écopâturage métropolitain, à renouveler sur l’Ouest de la Métropole et à développer sur le Nord-Est,
• Vous proposez, dans la cadre d’un plan herbe, des actions visant à préserver la qualité de la ressource en eau, notamment en lien avec la prise d’eau brute sur la Moselle, et à terme avec celle sur la Meurthe ;
• Vous garantissez la promotion et le suivi des Mesures Agro-Environnementales (MAE) de manière générale sur les différents projets (agro-quartier, valorisation des coteaux, ) et des MAEc en particulier (Site NATURA 2000, Espace Naturel Sensible, site APPB),
• Vous favorisez et participez à la dynamique de l’agriculture urbaine collective (verger, jardins,)
• Vous proposez, dans la cadre d’un plan herbe, des actions visant à préserver la qualité de la ressource en eau, notamment en lien avec la prise d’eau brute sur la Moselle, et à terme avec celle sur la Meurthe ;
• Vous garantissez la promotion et le suivi des Mesures Agro-Environnementales (MAE) de manière générale sur les différents projets (agro-quartier, valorisation des coteaux, ) et des MAEc en particulier (Site NATURA 2000, Espace Naturel Sensible, site APPB),
• Vous favorisez et participez à la dynamique de l’agriculture urbaine collective (verger, jardins,)
Profils recherchés
Savoir-faire
• Bac + 2 minimum : BTS GPN, Génie Ecologique ou équivalent, Licence Pro Espaces Naturels ou Master orienté Génie de l’Environnement / Gestion des eaux
• Maitrise des outils informatiques de bureautique
• Approche pluridisciplinaire de l’agro-écologie et connaissances environnementales
• Compétence sur la qualité des eaux notamment règlementation sur les périmètres de protection des captages d’eau potable,
• Permis B non probatoire – déplacements à prévoir en milieu naturel
Savoir-être
• Vous avez des facilités pour le travail en équipe et en transversalité
• Vous avez une grande aisance relationnelle qui vous permet d’animer des projets et fédérer des acteurs,
• Vous avez des appétences et aptitude à combiner travail de bureau avec de fréquentes interventions de terrain, y compris en dehors de l'agglomération.
• Bac + 2 minimum : BTS GPN, Génie Ecologique ou équivalent, Licence Pro Espaces Naturels ou Master orienté Génie de l’Environnement / Gestion des eaux
• Maitrise des outils informatiques de bureautique
• Approche pluridisciplinaire de l’agro-écologie et connaissances environnementales
• Compétence sur la qualité des eaux notamment règlementation sur les périmètres de protection des captages d’eau potable,
• Permis B non probatoire – déplacements à prévoir en milieu naturel
Savoir-être
• Vous avez des facilités pour le travail en équipe et en transversalité
• Vous avez une grande aisance relationnelle qui vous permet d’animer des projets et fédérer des acteurs,
• Vous avez des appétences et aptitude à combiner travail de bureau avec de fréquentes interventions de terrain, y compris en dehors de l'agglomération.
Contact et modalités de candidature
Contact
0383918391
Informations complémentaires
Particularités du poste
• Lien hiérarchique avec la Direction Urbanisme et Ecologie Urbaine / Lien fonctionnel avec la Direction Eau et Assainissement
• Poste situé 7 rue Chalnot à NANCY
• Horaires de travail selon des plages fixes et variables – 39H (+RTT)
• Poste potentiellement éligible au télétravail après une période d’intégration et suivant le règlement interne de l’Etablissement
• Disponibilité sur certains weekends pour animation
Rémunération
• Prime de fin d’année et prime de vacances (sous conditions d’ancienneté)
• Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75% de l’abonnement de transport en commun plafonné à 101,75€ mensuel OU Forfait mobilité durable
Avantages sociaux
• Participation de l’employeur à la protection sociale complémentaire « Prévoyance – Maintien de salaire »
• Comité d’Action Sociale (dont chèques vacances) et Amicale du personnel (dont tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs)
• Chèques déjeuner (valeur faciale 8€ dont 4,80€ à la charge de l’employeur)
• Animations (sportives et culturelles) proposées sur la pause méridienne
Processus de recrutement
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à :
Monsieur le Président de la métropole du Grand Nancy
et à déposer à l'adresse suivante : http://www.grandnancy.eu/candidature
Date limite de candidature : 18/06/2025
La métropole du Grand Nancy mène une politique active en faveur du recrutement et du maintien dans l’emploi pour les personnes en situation de handicap. A ce titre les candidats ayant la reconnaissance de Bénéficiaire de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (RQTH, AAH…) peuvent candidater sous réserve de la compatibilité à la tenue du poste.
CONTACTS (DRH et Référent du service)
Nathalie WARIN – Responsable Agri-péri urbaine – 03.83.91.82.49 – nathalie.warin@grandnancy.eu
Céline ERB – Conseillère recrutement mobilité – 03 83 91 84 46
• Lien hiérarchique avec la Direction Urbanisme et Ecologie Urbaine / Lien fonctionnel avec la Direction Eau et Assainissement
• Poste situé 7 rue Chalnot à NANCY
• Horaires de travail selon des plages fixes et variables – 39H (+RTT)
• Poste potentiellement éligible au télétravail après une période d’intégration et suivant le règlement interne de l’Etablissement
• Disponibilité sur certains weekends pour animation
Rémunération
• Prime de fin d’année et prime de vacances (sous conditions d’ancienneté)
• Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75% de l’abonnement de transport en commun plafonné à 101,75€ mensuel OU Forfait mobilité durable
Avantages sociaux
• Participation de l’employeur à la protection sociale complémentaire « Prévoyance – Maintien de salaire »
• Comité d’Action Sociale (dont chèques vacances) et Amicale du personnel (dont tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs)
• Chèques déjeuner (valeur faciale 8€ dont 4,80€ à la charge de l’employeur)
• Animations (sportives et culturelles) proposées sur la pause méridienne
Processus de recrutement
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à :
Monsieur le Président de la métropole du Grand Nancy
et à déposer à l'adresse suivante : http://www.grandnancy.eu/candidature
Date limite de candidature : 18/06/2025
La métropole du Grand Nancy mène une politique active en faveur du recrutement et du maintien dans l’emploi pour les personnes en situation de handicap. A ce titre les candidats ayant la reconnaissance de Bénéficiaire de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (RQTH, AAH…) peuvent candidater sous réserve de la compatibilité à la tenue du poste.
CONTACTS (DRH et Référent du service)
Nathalie WARIN – Responsable Agri-péri urbaine – 03.83.91.82.49 – nathalie.warin@grandnancy.eu
Céline ERB – Conseillère recrutement mobilité – 03 83 91 84 46
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.