Electricien industriel maintenance et travaux neufs (F/H)
Offre n° O054250520001549
Publiée le 20/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
149 Rue Gabriel Péri, Vandœuvre-lès-Nancy (Meurthe-et-Moselle)
Poste à pourvoir le
01/08/2025
Date limite de candidature
19/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux ou grade d’agent de maîtrise territorial (catégorie C)
Filière Technique
Pôle Services et Infrastructures – Direction Eau et Assainissement – Service Gestion Technique Centralisée
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle
Référence d’annonce : GN 25-35
Date limite de candidature : 19/06/2025
Située au cœur de la Région Grand Est, la Métropole du Grand Nancy regroupe 20 communes et offre un environnement de travail stimulant et varié. Avec ses 1459 agents, elle joue un rôle clé dans le développement urbain, l’aménagement du territoire et l’amélioration du quotidien des habitants. En rejoignant cette collectivité dynamique, vous aurez l’opportunité de participer à des projets innovants au service des citoyens, tout en évoluant dans un cadre professionnel collaboratif et enrichissant. La diversité des missions et l'engagement pour un avenir durable font de la Métropole du Grand Nancy un lieu où chaque talent peut s’épanouir.
La Métropole du Grand Nancy assure la distribution de l’eau potable (100 km de réseaux et 30 réservoirs d’eau potable) et la gestion de l’assainissement (1200 km de réseaux) pour 300 000 habitants. Au sein de la Direction de l’Eau et de l’Assainissement (220 personnes), dans une équipe dynamique de 50 personnes exerçant plusieurs compétences (électromécaniques, métrologiques, informatiques, hydrauliques), vous exercerez un métier diversifié à travers l’exploitation, la maintenance, et la réalisation de travaux neufs, sur une centaine d’installations.
Filière Technique
Pôle Services et Infrastructures – Direction Eau et Assainissement – Service Gestion Technique Centralisée
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle
Référence d’annonce : GN 25-35
Date limite de candidature : 19/06/2025
Située au cœur de la Région Grand Est, la Métropole du Grand Nancy regroupe 20 communes et offre un environnement de travail stimulant et varié. Avec ses 1459 agents, elle joue un rôle clé dans le développement urbain, l’aménagement du territoire et l’amélioration du quotidien des habitants. En rejoignant cette collectivité dynamique, vous aurez l’opportunité de participer à des projets innovants au service des citoyens, tout en évoluant dans un cadre professionnel collaboratif et enrichissant. La diversité des missions et l'engagement pour un avenir durable font de la Métropole du Grand Nancy un lieu où chaque talent peut s’épanouir.
La Métropole du Grand Nancy assure la distribution de l’eau potable (100 km de réseaux et 30 réservoirs d’eau potable) et la gestion de l’assainissement (1200 km de réseaux) pour 300 000 habitants. Au sein de la Direction de l’Eau et de l’Assainissement (220 personnes), dans une équipe dynamique de 50 personnes exerçant plusieurs compétences (électromécaniques, métrologiques, informatiques, hydrauliques), vous exercerez un métier diversifié à travers l’exploitation, la maintenance, et la réalisation de travaux neufs, sur une centaine d’installations.
Missions / conditions d'exercice
• Vous êtes en charge de l’Exploitation et de la maintenance des stations de pompage eau potable et assainissement, des équipements des bassins de rétention, du barrage et de la microcentrale hydroélectrique
• Vous effectuez des travaux neufs et la réalisation de câblages d’armoires de contrôle commande.
• Vous effectuez des travaux neufs et la réalisation de câblages d’armoires de contrôle commande.
Profils recherchés
Savoir-faire
• CAP, BEP ou BAC Pro électromécanicien apprécié, débutant accepté
• Connaissances en électricité fortement souhaitées (BT/HT)
• Connaissances en électricité industrielle et en énergies renouvelables appréciées
• Permis B nécessaire
Savoir-être
• Vous êtes disponible et réactif.
• Vous savez travailler en autonomie et faire preuve d’esprit d’initiative.
• Vous avez de l’aisance au travail en équipe.
• CAP, BEP ou BAC Pro électromécanicien apprécié, débutant accepté
• Connaissances en électricité fortement souhaitées (BT/HT)
• Connaissances en électricité industrielle et en énergies renouvelables appréciées
• Permis B nécessaire
Savoir-être
• Vous êtes disponible et réactif.
• Vous savez travailler en autonomie et faire preuve d’esprit d’initiative.
• Vous avez de l’aisance au travail en équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0383918391
Informations complémentaires
Particularités du poste
• Poste situé au Pôle de l’Eau - 149 rue Gabriel Péri - 54500 Vandœuvre-lès-Nancy
• Poste à temps complet : 39H (+RTT)
• Horaires de travail fixes : 7H30-11H30 / 12H15-16H30 du lundi au jeudi (15H15 le vendredi)
• Certificat de natation à fournir (démarche gratuite)
• Astreintes
Rémunération
• Prime de fin d’année et prime de vacances (sous conditions d’ancienneté)
• Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75% de l’abonnement de transport en commun plafonné à 101,75€ mensuel OU Forfait mobilité durable
Avantages sociaux
• Participation de l’employeur à la protection sociale complémentaire « Prévoyance – Maintien de salaire »
• Comité d’Action Sociale (dont chèques vacances) et Amicale du personnel (dont tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs)
• Titres restaurants (valeur faciale 8€ dont 4,80€ à la charge de l’employeur)
• Animations (sportives et culturelles) proposées sur la pause méridienne
Processus de recrutement
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à :
Monsieur le Président de la métropole du Grand Nancy
et à déposer à l'adresse suivante : http://www.grandnancy.eu/candidature
Date limite de candidature : 19/06/2025
La métropole du Grand Nancy mène une politique active en faveur du recrutement et du maintien dans l’emploi pour les personnes en situation de handicap. A ce titre les candidats ayant la reconnaissance de Bénéficiaire de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (RQTH, AAH…) peuvent candidater sous réserve de la compatibilité à la tenue du poste.
CONTACTS
Benoit GALLIOT – Responsable du service Gestion Technique Centralisée – 03.83.91.84.60
Céline ERB – Conseillère Recrutement Mobilité – 03.83.91.84.46
• Poste situé au Pôle de l’Eau - 149 rue Gabriel Péri - 54500 Vandœuvre-lès-Nancy
• Poste à temps complet : 39H (+RTT)
• Horaires de travail fixes : 7H30-11H30 / 12H15-16H30 du lundi au jeudi (15H15 le vendredi)
• Certificat de natation à fournir (démarche gratuite)
• Astreintes
Rémunération
• Prime de fin d’année et prime de vacances (sous conditions d’ancienneté)
• Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75% de l’abonnement de transport en commun plafonné à 101,75€ mensuel OU Forfait mobilité durable
Avantages sociaux
• Participation de l’employeur à la protection sociale complémentaire « Prévoyance – Maintien de salaire »
• Comité d’Action Sociale (dont chèques vacances) et Amicale du personnel (dont tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs)
• Titres restaurants (valeur faciale 8€ dont 4,80€ à la charge de l’employeur)
• Animations (sportives et culturelles) proposées sur la pause méridienne
Processus de recrutement
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à :
Monsieur le Président de la métropole du Grand Nancy
et à déposer à l'adresse suivante : http://www.grandnancy.eu/candidature
Date limite de candidature : 19/06/2025
La métropole du Grand Nancy mène une politique active en faveur du recrutement et du maintien dans l’emploi pour les personnes en situation de handicap. A ce titre les candidats ayant la reconnaissance de Bénéficiaire de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (RQTH, AAH…) peuvent candidater sous réserve de la compatibilité à la tenue du poste.
CONTACTS
Benoit GALLIOT – Responsable du service Gestion Technique Centralisée – 03.83.91.84.60
Céline ERB – Conseillère Recrutement Mobilité – 03.83.91.84.46
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.