260-assistant comptable et paie H/F
Offre n° O054250601399475
Publiée le 04/06/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
2, allée pelletier doisy - bp 340, Nancy (Meurthe-et-Moselle)
Poste à pourvoir le
22/08/2025
Date limite de candidature
31/07/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
2710.05 brut
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'un remplacement à temps complet (35h), et pour une durée de 6 mois le centre de gestion de Meurthe-et-Moselle (REMPLACEMENT) recherche, pour un établissement situé dans le bassin nancéien, un assistant comptable et paie H/F
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du Directeur et du chef de service vous êtes chargé de :
- La Gestion financière et comptable
* Élaboration et suivi des budgets (prévisionnels, réalisés, bilans)
* Suivi de la trésorerie
* Encadrement de la comptabilité courante en lien avec le cabinet comptable
- Des Ressources humaines
* Suivi administratif du personnel (contrats, paies, congés, formations)
* Application des obligations sociales et conventionnelles
* Recrutement, intégration et suivi RH
- De l'administration générale
* Coordination des dossiers de subvention (élaboration, dépôt, suivi)
* Relations avec les partenaires publics et privés
* Suivi juridique et règlementaire
* Du pilotage interne
* Participation à la stratégie globale de l'établissement
* Outils de suivi, indicateurs d'activité, reporting à la direction
- La Gestion financière et comptable
* Élaboration et suivi des budgets (prévisionnels, réalisés, bilans)
* Suivi de la trésorerie
* Encadrement de la comptabilité courante en lien avec le cabinet comptable
- Des Ressources humaines
* Suivi administratif du personnel (contrats, paies, congés, formations)
* Application des obligations sociales et conventionnelles
* Recrutement, intégration et suivi RH
- De l'administration générale
* Coordination des dossiers de subvention (élaboration, dépôt, suivi)
* Relations avec les partenaires publics et privés
* Suivi juridique et règlementaire
* Du pilotage interne
* Participation à la stratégie globale de l'établissement
* Outils de suivi, indicateurs d'activité, reporting à la direction
Profils recherchés
- Diplômes et expériences :
BAC à BAC +2 : Domaine comptabilité publique/ paie publique et privé
- Savoir-être :
- Excellente communication
- Travail en équipe
- Gestion des imprévus
- Logiciels :
*CHORUS
*Excel avancé
*CPWin-GHS
*Microsoft 365
Tuilage d'un mois proposé à compter du 22/08/25.
BAC à BAC +2 : Domaine comptabilité publique/ paie publique et privé
- Savoir-être :
- Excellente communication
- Travail en équipe
- Gestion des imprévus
- Logiciels :
*CHORUS
*Excel avancé
*CPWin-GHS
*Microsoft 365
Tuilage d'un mois proposé à compter du 22/08/25.
Contact et modalités de candidature
Contact
emploi@cdg54.fr
Informations complémentaires
Vous vous reconnaissez ? N'hésitez plus, postulez !
Déposez votre CV en cliquant sur le lien suivant : https://www.agirhe.cdg54.fr/Recrut/default.aspx?offre=3pUjA/5ZkPTstMYOQP3nAQ==2
Seules les candidatures déposées sur ce lien seront étudiées.
Informations complémentaires :
Salaire : selon grille indiciaire de la Fonction Publique Territoriale entre .... et ....... € brut selon profil
Horaires et jours de travail :
du Lundi au vendredi temps de travail annualisé horaires flexibles avec plages fixes et plages variables.
Avantages :
-Régime indemnitaire
-Supplément Familial
-Mutuelle Employeur avec garantie employeur
-Télétravail en fonction de la collectivité d'accueil
A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L.5212-2 du code du travail.
Déposez votre CV en cliquant sur le lien suivant : https://www.agirhe.cdg54.fr/Recrut/default.aspx?offre=3pUjA/5ZkPTstMYOQP3nAQ==2
Seules les candidatures déposées sur ce lien seront étudiées.
Informations complémentaires :
Salaire : selon grille indiciaire de la Fonction Publique Territoriale entre .... et ....... € brut selon profil
Horaires et jours de travail :
du Lundi au vendredi temps de travail annualisé horaires flexibles avec plages fixes et plages variables.
Avantages :
-Régime indemnitaire
-Supplément Familial
-Mutuelle Employeur avec garantie employeur
-Télétravail en fonction de la collectivité d'accueil
A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L.5212-2 du code du travail.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.