3352 - Cadre de santé territorial.e de PMI

Offre n° O054250601399606
Publiée le 06/06/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
230 rue de l'esplanade du génie, Écrouves (Meurthe-et-Moselle)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
06/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Santé publique > Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice hors classe
Cadre de santé
Cadre supérieur de santé
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
il/elle est responsable adjoint du service territorial de PMI et assure l'encadrement des puéricultrices et sages-femmes de PMI ainsi que des secrétaires modes d'accueil. Il/elle participe à la mise en oeuvre de la politique départementale de protection maternelle et infantile à l'échelle d'un territoire et des Maisons départementales des solidarités (MDS). Il/elle contribue à l'organisation de la PMI dans le cadre défini par l'assemblée départementale en référence au code de la santé publique. La puéricultrice cadre de santé est garante du respect des règles professionnelles, de la qualité des interventions, du cadre institutionnel et légal des droits des usagers du système de santé.
Missions / conditions d'exercice
il/elle est responsable adjoint du service territorial de PMI et assure l'encadrement des puéricultrices et sages-femmes de PMI ainsi que des secrétaires modes d'accueil. Il/elle participe à la mise en oeuvre de la politique départementale de protection maternelle et infantile à l'échelle d'un territoire et des Maisons départementales des solidarités (MDS). Il/elle contribue à l'organisation de la PMI dans le cadre défini par l'assemblée départementale en référence au code de la santé publique. La puéricultrice cadre de santé est garante du respect des règles professionnelles, de la qualité des interventions, du cadre institutionnel et légal des droits des usagers du système de santé.
ACTIVITES
Organisation générale et planification des activités (en lien avec le médecin PMI de territoire)
· Assure l'encadrement hiérarchique des puéricultrices et des sages-femmes de PMI, du secrétariat modes d'accueil du territoire (formations, entretien d'évaluation annuel, validation des congés,...)
· Coordonne le fonctionnement du service de PMI : gestion des plannings, accueil des stagiaires, articulation en intermissions
· Contribue à organiser la continuité du service public au sein des MDS
· Contribue à l'organisation des consultations en santé de l'enfant et en santé sexuelle et reproductive et permanences (plannings, logistique,...) et des bilans de santé dans les écoles maternelles du périmètre des MDS, dans le cadre du programme départemental et territorial et en suit la réalisation
· Gère les stocks et commandes de matériel médical, paramédical, des vaccins et produits pharmaceutiques, des jouets et de tout autre matériel nécessaire à l'activité du service PMI sur le territoire
· Coordonne la prise de fonction de nouveaux professionnels et veille à leur intégration
· Contribue à l'organisation et à la préparation des réunions techniques territoriales de PMI
· Assure les échanges d'information entre le service central et le territoire
Accompagnement des pratiques des professionnels de PMI
· Accompagne les pratiques professionnelles de l'équipe : conseil technique spécialisé
· Intervient pour l'harmonisation des pratiques : tenue des dossiers santé, application et évolution des référentiels techniques, utilisation des progiciels métiers, renseignement et analyse des statistiques d'activité
Agrément des assistants maternels et familiaux et contrôle des Etablissements d'accueil du jeune enfant (EAJE)
· Prend par délégation de la présidente du Conseil départemental les décisions relatives à l'agrément des assistants maternels et familiaux
· Intervient pendant la formation des assistant.e.s maternel.le.s
· Instruit les plaintes de 1er niveau et transmet les dossiers à présenter en Commission consultative paritaire départementale (CCPD) en lien avec le cadre de santé départemental
· Assure l'instruction des dossiers d'EAJE, le contrôle et les visites sur site des EAJE et Accueils collectifs de mineurs (ACM)
· Accompagne les porteurs de projets en lien avec la petite enfance
· Peut participer aux actions de formation proposées aux professionnels du domaine de la petite enfance
Management des projets de santé publique et de développement médico-social
· Participe à l'élaboration et à la mise en oeuvre de projets de santé publique (prévention et promotion de la santé, accompagnement de la parentalité en intermission et avec les partenaires)
· Peut assurer la représentation du service de PMI auprès des partenaires et des élus territoriaux
· Développe des relations partenariales institutionnelles locales
Participation aux instances de la MDS, aux instances territoriales et départementales
· Peut participer aux réunions organisées par le responsable de la MDS et aux réunions territoriales
· Participe aux réunions de cadres organisées par le médecin PMI de territoire
· Participe aux réunions de cadres PMI et aux réunions professionnelles PMI départementales
· Peut participer aux comités de direction de territoire spécifiques aux solidarités et aux réunions transversales des cadres territoriaux.
Protection de l'enfance
· Contribue en lien avec les responsables ASE, SSD et CEMMA à la protection des enfants
· Missionne les professionnels dans le cadre des évaluations des informations préoccupantes (IP), définit les stratégies d'intervention et prend les décisions de protection en lien avec les cadres concernés

* Engagement actif dans un processus de formation ou d'équivalence de cadre de santé.
Profils recherchés
Compétences relationnelles :
* Être en mesure de travailler en équipe
* Être capable de travailler de manière transversale avec des partenaires très divers
* Savoir élaborer des stratégies partenariales
* Savoir écouter
* Faire preuve de pédagogie
* Communiquer sur son mode d'intervention
* Savoir créer un climat et une relation de confiance
* Respecter et faire respecter la notion de secret professionnel/médical

Compétences stratégiques :
· Savoir analyser un contexte
· Savoir poser un diagnostic
* Savoir manager un processus de changement
* Savoir manager une équipe
* Savoir évaluer
* Savoir agir dans la complexité
* Faire preuve de rigueur dans l'organisation de son travail
* Etre capable de synthèse
* Sensibiliser les équipes à la déontologie et à l'éthique

Compétences techniques :
* Être titulaire du DE de puéricultrice
* Être titulaire d'un diplôme de cadre de santé ou équivalent (REP, Master MOSS)
*Avoir une expérience professionnelle avérée en santé de l'enfant
* Savoir situer son action dans le champ légal et réglementaire de son domaine d'intervention
* Utiliser les outils du pack bureautique (Word, Excel, Powerpoint,...)
* Utiliser les logiciels spécifiques du service/de l'activité

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.