Adjoint au responsable des Finances H/F
Offre n° O054250611001560
Publiée le 11/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
HOTEL DE VILLE - 4 AVENUE DE LA GRANDE DUCHESSE CHARLOTTE - BP 80048, Longwy (Meurthe-et-Moselle)
Poste à pourvoir le
15/07/2025
Date limite de candidature
11/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Rémunération indicative
Rémunération statutaire - régime indemnitaire - prime de fin d'année - participation mutuelle - possibilité restauration collective - véhicule de service
Descriptif de l'emploi
La ville de Longwy, collectivité de plus de 15 000 habitants comptant 270 agents, recrute un adjoint au Responsable du service Finances.
Missions / conditions d'exercice
Véritable point d’appui au chef de service, et identifié comme ressource pour le service, vous aurez comme missions principales :
• La participation au processus de préparation budgétaire et à l’élaboration des documents budgétaires et comptables
• Le traitement de l’exécution budgétaire tant en dépenses qu’en recettes de fonctionnement et d’investissement
• Le contrôle des pièces comptables et le suivi des référentiels
• L’accompagnement, en lien avec le responsable de service, du transfert des compétences internes par le biais d’une méthode de travail transversale
• L’accompagnement, dans une approche pédagogique, des gestionnaires de tous les services pour assurer une bonne exécution budgétaire et comptable
• La veille sur tous les dispositifs financiers et leur déclinaison opérationnelle aux procédures internes
• Le bon fonctionnement du service en l’absence du responsable
• La gestion des investissements et de l’exécution financière des marchés publics avec mise en œuvre d’AP/CP en dépenses et recettes
• L’élaboration, la déclaration et le suivi du Fonds de Compensation de la TVA
• En lien étroit avec le responsable du service, mettre en œuvre les procédures internes de contrôle de gestion et élaborer des outils d’aide à la décision financière, des plannings de financement et d’investissement
• Assurer la suppléance du responsable du service lors de ses absences
• La participation au processus de préparation budgétaire et à l’élaboration des documents budgétaires et comptables
• Le traitement de l’exécution budgétaire tant en dépenses qu’en recettes de fonctionnement et d’investissement
• Le contrôle des pièces comptables et le suivi des référentiels
• L’accompagnement, en lien avec le responsable de service, du transfert des compétences internes par le biais d’une méthode de travail transversale
• L’accompagnement, dans une approche pédagogique, des gestionnaires de tous les services pour assurer une bonne exécution budgétaire et comptable
• La veille sur tous les dispositifs financiers et leur déclinaison opérationnelle aux procédures internes
• Le bon fonctionnement du service en l’absence du responsable
• La gestion des investissements et de l’exécution financière des marchés publics avec mise en œuvre d’AP/CP en dépenses et recettes
• L’élaboration, la déclaration et le suivi du Fonds de Compensation de la TVA
• En lien étroit avec le responsable du service, mettre en œuvre les procédures internes de contrôle de gestion et élaborer des outils d’aide à la décision financière, des plannings de financement et d’investissement
• Assurer la suppléance du responsable du service lors de ses absences
Profils recherchés
Qualités requises :
Maitrise des règles budgétaires et comptables
Connaissances en matière de marchés publics
Capacité d’adaptation, d’un sens relationnel et d’écoute
Qualités d’analyses et de synthèse
Disponibilité
Forte capacité d’adaptation, ouverture au changement, capacité à rendre compte
Faire preuve de discrétion professionnelle, devoir de réserve et respect de la confidentialité des informations traitées.
La connaissance de CIVIL Finances serait un plus
Maitrise des règles budgétaires et comptables
Connaissances en matière de marchés publics
Capacité d’adaptation, d’un sens relationnel et d’écoute
Qualités d’analyses et de synthèse
Disponibilité
Forte capacité d’adaptation, ouverture au changement, capacité à rendre compte
Faire preuve de discrétion professionnelle, devoir de réserve et respect de la confidentialité des informations traitées.
La connaissance de CIVIL Finances serait un plus
Contact et modalités de candidature
Contact
0382445436
Informations complémentaires
Envoyer lettre de motivation + CV
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.