Conseiller en Prévention et Accessibilité des ERP et des manifestations (F/H)
Offre n° O054250616000438
Publiée le 16/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville, 1 place Stanislas, Nancy (Meurthe-et-Moselle)
Poste à pourvoir le
09/10/2025
Date limite de candidature
16/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Nancy, capitale de l'Art nouveau et des ducs de Lorraine, est un joyau au cœur de la Région Grand Est, célèbre pour son patrimoine classé à l'Unesco. Rejoindre ses équipes, c’est contribuer à des projets innovants et inspirants pour l’avenir de la ville et le quotidien de ses habitants. Avec plus de 2000 agents, elle offre un cadre de travail dynamique et stimulant, idéal pour ceux qui souhaitent évoluer dans une ville chaleureuse et à taille humaine, mêlant histoire et modernité.
Au sein de la Direction de l’Espace Public, ce poste fait partie du Département Hygiène, Prévention sécurité des ERP et manifestations et Gestion des Risques Majeurs. Ce département est composé de 13 agents au total dont 4 en charge des questions sécuritaires.
Au sein de la Direction de l’Espace Public, ce poste fait partie du Département Hygiène, Prévention sécurité des ERP et manifestations et Gestion des Risques Majeurs. Ce département est composé de 13 agents au total dont 4 en charge des questions sécuritaires.
Missions / conditions d'exercice
• Vous accompagnez les différents acteurs des Établissements Recevant du Public (ERP) dans leurs démarches réglementaires, en lien avec la Préfecture, le SDIS et la DDT.
• Vous instruisez les dossiers de sécurité et d’accessibilité : faisabilités, vérifications, visites de site, participation aux commissions et réunions techniques.
• Vous assurez le suivi des manifestations temporaires au titre de la sécurité et de l’accessibilité : coordination avec les services, accompagnement des organisateurs, contrôle sur site.
• Vous intervenez en appui sur la gestion des immeubles menaçant ruine : diagnostic, mesures de sécurité, suivi technique.
• Vous coordonnez les actions liées à la sécurité sur le domaine public et dans les bâtiments (publics ou privés), en lien avec les services concernés.
• Vous instruisez les dossiers de sécurité et d’accessibilité : faisabilités, vérifications, visites de site, participation aux commissions et réunions techniques.
• Vous assurez le suivi des manifestations temporaires au titre de la sécurité et de l’accessibilité : coordination avec les services, accompagnement des organisateurs, contrôle sur site.
• Vous intervenez en appui sur la gestion des immeubles menaçant ruine : diagnostic, mesures de sécurité, suivi technique.
• Vous coordonnez les actions liées à la sécurité sur le domaine public et dans les bâtiments (publics ou privés), en lien avec les services concernés.
Profils recherchés
Savoir-faire
• Formation technique en bâtiment ou génie civil – une expérience en prévention/sécurité ERP appréciée.
• Bonne connaissance des réglementations en matière de sécurité incendie, d’accessibilité et de sécurité publique : SSIAP 3 requis
• Maîtrise de l’outil bureautique – la connaissance d’Autocad est un plus.
• Permis B – déplacements fréquents sur le territoire communal.
Savoir-être
• Vous faites preuve de rigueur, d’autonomie et de réactivité dans le suivi de vos dossiers.
• Votre aisance relationnelle vous permet de travailler efficacement avec des interlocuteurs variés.
• Vous êtes disponible pour intervenir ponctuellement en soirée ou week-end lors de certaines manifestations.
• Formation technique en bâtiment ou génie civil – une expérience en prévention/sécurité ERP appréciée.
• Bonne connaissance des réglementations en matière de sécurité incendie, d’accessibilité et de sécurité publique : SSIAP 3 requis
• Maîtrise de l’outil bureautique – la connaissance d’Autocad est un plus.
• Permis B – déplacements fréquents sur le territoire communal.
Savoir-être
• Vous faites preuve de rigueur, d’autonomie et de réactivité dans le suivi de vos dossiers.
• Votre aisance relationnelle vous permet de travailler efficacement avec des interlocuteurs variés.
• Vous êtes disponible pour intervenir ponctuellement en soirée ou week-end lors de certaines manifestations.
Contact et modalités de candidature
Contact
0383853000
Informations complémentaires
Particularités du poste
• Lieu exact (poste situé à …)
• Horaires de travail selon des plages fixes et variables (à adapter selon le poste)
• Astreintes (obligatoire pour les postes de Direction) et/ou pics d’activité possibles (à adapter selon le poste)
• Disponibilité les soirs / weekends si concerné
Rémunération
• Prime de vacances et prime de fin d’année (sous conditions d’ancienneté)
• Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75% de l’abonnement de transport en commun plafonné à 101,75€ mensuel OU Forfait mobilité durable
Avantages sociaux
• Poste potentiellement éligible au télétravail après une période d’intégration et suivant le règlement interne de l’Etablissement (si applicable, à adapter selon le poste)
• Participation de l’employeur à la protection sociale complémentaire « Prévoyance – Maintien de salaire »
• Comité d’Action Sociale (dont chèques vacances) et Amicale du personnel (dont tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs)
• Participation de l’employeur au repas pris au restaurant municipal ou chèques déjeuner (valeur faciale 6€ dont 3.50€ à la charge de l’employeur)
• Animations proposées sur la pause méridienne
Processus de recrutement
• Les candidatures sont à adresser à Monsieur le Maire de Nancy, en rappelant la référence de l'annonce
• Date limite de candidature : 16/07/2025
• Lieu exact (poste situé à …)
• Horaires de travail selon des plages fixes et variables (à adapter selon le poste)
• Astreintes (obligatoire pour les postes de Direction) et/ou pics d’activité possibles (à adapter selon le poste)
• Disponibilité les soirs / weekends si concerné
Rémunération
• Prime de vacances et prime de fin d’année (sous conditions d’ancienneté)
• Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75% de l’abonnement de transport en commun plafonné à 101,75€ mensuel OU Forfait mobilité durable
Avantages sociaux
• Poste potentiellement éligible au télétravail après une période d’intégration et suivant le règlement interne de l’Etablissement (si applicable, à adapter selon le poste)
• Participation de l’employeur à la protection sociale complémentaire « Prévoyance – Maintien de salaire »
• Comité d’Action Sociale (dont chèques vacances) et Amicale du personnel (dont tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs)
• Participation de l’employeur au repas pris au restaurant municipal ou chèques déjeuner (valeur faciale 6€ dont 3.50€ à la charge de l’employeur)
• Animations proposées sur la pause méridienne
Processus de recrutement
• Les candidatures sont à adresser à Monsieur le Maire de Nancy, en rappelant la référence de l'annonce
• Date limite de candidature : 16/07/2025
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.