Chargé(e) de mission mobilité et transition énergétique
Offre n° O054250618000714
Publiée le 11/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3 RUE LOUIS MAJORELLE, Dombasle-sur-Meurthe (Meurthe-et-Moselle)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
15/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Politique des déplacements
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Vous souhaitez travailler dans une collectivité à taille humaine, à seulement 25 km de Nancy ville dynamique et culturelle ?
Rejoignez la Communauté de Communes des Pays du Sel et du Vermois et engagez-vous dans une mission essentielle pour le bien-être quotidien de nos habitants.
Grâce à des solutions de transports riches et diverses comme le train et le bus, notre territoire vous offre des solutions de mobilité adaptées à votre vie personnelle comme professionnelle.
Contribuez au développement et à l'avenir du Sel & Vermois en rejoignant nos équipes.
Sous l'autorité du Directeur du développement territorial, en lien étroit avec les élus en charge de ces missions, le/la charge(é) de mission " mobilité et transition énergétique " aura la responsabilité d'élaborer, de mettre en œuvre et de coordonner les actions de la Communauté de communes en matière de mobilité et de transition énergétique : Propositions d'actions, suivi et animation de projets, recherche de subventions, coordination avec les communes du territoire comme avec les partenaires institutionnels et autres acteurs ou prestataires.
Dans ce cadre, vous êtes notamment amené(e) :
Rejoignez la Communauté de Communes des Pays du Sel et du Vermois et engagez-vous dans une mission essentielle pour le bien-être quotidien de nos habitants.
Grâce à des solutions de transports riches et diverses comme le train et le bus, notre territoire vous offre des solutions de mobilité adaptées à votre vie personnelle comme professionnelle.
Contribuez au développement et à l'avenir du Sel & Vermois en rejoignant nos équipes.
Sous l'autorité du Directeur du développement territorial, en lien étroit avec les élus en charge de ces missions, le/la charge(é) de mission " mobilité et transition énergétique " aura la responsabilité d'élaborer, de mettre en œuvre et de coordonner les actions de la Communauté de communes en matière de mobilité et de transition énergétique : Propositions d'actions, suivi et animation de projets, recherche de subventions, coordination avec les communes du territoire comme avec les partenaires institutionnels et autres acteurs ou prestataires.
Dans ce cadre, vous êtes notamment amené(e) :
Missions / conditions d'exercice
Activités en matière de mobilité (50%) :
- Assurer le pilotage et le suivi de la politique transport interne, suburbaine, et extraterritoriale,
- Conduire la réflexion, en lien avec le Directeur du développement territorial, concernant le déploiement et la gestion de la politique des mobilités douces et des nouvelles motorisations sur le territoire de la Communauté de Communes
- Mettre en œuvre le Schéma directeur cyclable
- Assurer un appui technique sur les projets et le suivi des dispositifs de financements : élaboration, suivi, contrôle budgétaires et financiers
- Décliner sur le plan opérationnel (technique, juridique, financier, organisationnel) des orientations et prescriptions retenues - Faire le lien entre les différents acteurs de la mobilité tout en assurant le suivi des dossiers.
- Promouvoir et accompagner les entreprises du territoire en matière de Plan de Mobilité Employeur,
- Fournir une expertise en matière de mobilité dans l'élaboration de documents de planification (projet de territoire, Pacte territorial, PCAET, schéma cyclable, ...)
* Activités transverses :
o Veille et observation sectorielle
o Organisation et mise en œuvre de dispositifs d'évaluation et de démarches qualité
o Promotion de l'action publique et communication
o Organisation et animation de réunions, commissions et auprès de la population
Activités en matière de Transition énergétique (50%)
- Assurer le pilotage et le suivi du Plan Climat Air Énergie Territorial : Traduire la stratégie de la collectivité de lutte contre le changement climatique, de transition énergétique, d'adaptation et de résilience en programmes d'actions
- Accompagner les services dans leurs champs d'expertise pour décliner, dans les politiques publiques et l'opérationnel, la politique écologique et énergétique
- En lien avec le Directeur du développement Territorial, vous mettez en œuvre des actions de réduction énergétique à l'échelle de la Communauté de communes et consolider l'ingénierie existante en matière de prise en compte des enjeux climat énergie dans les projets de la collectivité - Accompagner les porteurs de projets notamment en matière de zones d'accélérations énergies renouvelables et d'Autoconsommation collective
- Piloter différentes actions et porter des expérimentations pour lutter contre le dérèglement climatique, accélérer la transition énergétique, et renforcer l'adaptation et la résilience
- Assurer la présence et la contribution active de la communauté de communes sur les enjeux climatiques et énergétiques à l'échelle intercommunale, métropolitaine, sud 54, départementale et Régionale
* Activité transverses :
o Veille et observation sectorielle
o Méthodes d'analyse, d'exploitation et de synthèse des informations
o Organisation et mise en œuvre de dispositifs d'évaluation
o Promotion de l'action publique et communication
o Organisation et animation de réunions, commissions et auprès de la population
Activité d'assistanat :
- Vous assistez le directeur dans l'organisation des commissions thématiques de l'EPCI.
- Assurer le pilotage et le suivi de la politique transport interne, suburbaine, et extraterritoriale,
- Conduire la réflexion, en lien avec le Directeur du développement territorial, concernant le déploiement et la gestion de la politique des mobilités douces et des nouvelles motorisations sur le territoire de la Communauté de Communes
- Mettre en œuvre le Schéma directeur cyclable
- Assurer un appui technique sur les projets et le suivi des dispositifs de financements : élaboration, suivi, contrôle budgétaires et financiers
- Décliner sur le plan opérationnel (technique, juridique, financier, organisationnel) des orientations et prescriptions retenues - Faire le lien entre les différents acteurs de la mobilité tout en assurant le suivi des dossiers.
- Promouvoir et accompagner les entreprises du territoire en matière de Plan de Mobilité Employeur,
- Fournir une expertise en matière de mobilité dans l'élaboration de documents de planification (projet de territoire, Pacte territorial, PCAET, schéma cyclable, ...)
* Activités transverses :
o Veille et observation sectorielle
o Organisation et mise en œuvre de dispositifs d'évaluation et de démarches qualité
o Promotion de l'action publique et communication
o Organisation et animation de réunions, commissions et auprès de la population
Activités en matière de Transition énergétique (50%)
- Assurer le pilotage et le suivi du Plan Climat Air Énergie Territorial : Traduire la stratégie de la collectivité de lutte contre le changement climatique, de transition énergétique, d'adaptation et de résilience en programmes d'actions
- Accompagner les services dans leurs champs d'expertise pour décliner, dans les politiques publiques et l'opérationnel, la politique écologique et énergétique
- En lien avec le Directeur du développement Territorial, vous mettez en œuvre des actions de réduction énergétique à l'échelle de la Communauté de communes et consolider l'ingénierie existante en matière de prise en compte des enjeux climat énergie dans les projets de la collectivité - Accompagner les porteurs de projets notamment en matière de zones d'accélérations énergies renouvelables et d'Autoconsommation collective
- Piloter différentes actions et porter des expérimentations pour lutter contre le dérèglement climatique, accélérer la transition énergétique, et renforcer l'adaptation et la résilience
- Assurer la présence et la contribution active de la communauté de communes sur les enjeux climatiques et énergétiques à l'échelle intercommunale, métropolitaine, sud 54, départementale et Régionale
* Activité transverses :
o Veille et observation sectorielle
o Méthodes d'analyse, d'exploitation et de synthèse des informations
o Organisation et mise en œuvre de dispositifs d'évaluation
o Promotion de l'action publique et communication
o Organisation et animation de réunions, commissions et auprès de la population
Activité d'assistanat :
- Vous assistez le directeur dans l'organisation des commissions thématiques de l'EPCI.
Profils recherchés
- Permis B
Vous êtes titulaire d'un diplôme de formation supérieure (bac +2/3) et vous avez des connaissances dans le domaine des déplacements urbains durables et de la transition énergétique,
- Vous maîtrisez les procédures administratives et vous connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales,
- Vous connaissez bien les règles budgétaires, comptables publiques et les marchés publics,
- Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, logiciels métiers),
- Expérience souhaitée dans la gestion de projet avec des partenaires
- Culture territoriale : Bonne connaissance des politiques publiques de mobilité durable, transition énergétique, des obligations réglementaires et des enjeux énergétiques, climatiques et en matière de qualité de l'air
- Vous savez animer des réunions,
Qualités ou savoir être :
- Être autonome et organisé,
- Capacité d'adaptation, d'organisation et de rigueur
- Sens de l'écoute et de la concertation / Sens des relations humaines
- Esprit d'initiative et d'analyse
- Capacité à dégager des objectifs et des priorités
- Capacité à rechercher des solutions constructives, adaptées et pragmatiques
- Capacité à concilier autonomie et travail en équipe
- Discrétion
- Sens du service public
Savoir-faire :
- Maîtriser la méthodologie de conduite de projet,
- Avoir une aisance rédactionnelle et une capacité de synthèse,
- Maîtriser les logiciels de bureautique (pack Office, la maîtrise d'un outil cartographique serait appréciée),
- Avoir la capacité d'animer et de conduire des réunions avec différents publics (élus, techniciens...)
- Avoir la capacité de sensibiliser et mobiliser les publics et les partenaires institutionnels,
- Monter les dossiers techniques, administratifs et financiers.
Moyens techniques appréciés :
* SIG
Vous êtes titulaire d'un diplôme de formation supérieure (bac +2/3) et vous avez des connaissances dans le domaine des déplacements urbains durables et de la transition énergétique,
- Vous maîtrisez les procédures administratives et vous connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales,
- Vous connaissez bien les règles budgétaires, comptables publiques et les marchés publics,
- Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, logiciels métiers),
- Expérience souhaitée dans la gestion de projet avec des partenaires
- Culture territoriale : Bonne connaissance des politiques publiques de mobilité durable, transition énergétique, des obligations réglementaires et des enjeux énergétiques, climatiques et en matière de qualité de l'air
- Vous savez animer des réunions,
Qualités ou savoir être :
- Être autonome et organisé,
- Capacité d'adaptation, d'organisation et de rigueur
- Sens de l'écoute et de la concertation / Sens des relations humaines
- Esprit d'initiative et d'analyse
- Capacité à dégager des objectifs et des priorités
- Capacité à rechercher des solutions constructives, adaptées et pragmatiques
- Capacité à concilier autonomie et travail en équipe
- Discrétion
- Sens du service public
Savoir-faire :
- Maîtriser la méthodologie de conduite de projet,
- Avoir une aisance rédactionnelle et une capacité de synthèse,
- Maîtriser les logiciels de bureautique (pack Office, la maîtrise d'un outil cartographique serait appréciée),
- Avoir la capacité d'animer et de conduire des réunions avec différents publics (élus, techniciens...)
- Avoir la capacité de sensibiliser et mobiliser les publics et les partenaires institutionnels,
- Monter les dossiers techniques, administratifs et financiers.
Moyens techniques appréciés :
* SIG
Contact et modalités de candidature
Contact
0383452332
Informations complémentaires
- 37h00 sur 5 jours
- Plages fixes : 09h00-12h00/14h00-16h00
- Plages variables : 08h00-09h00/13h00-14h00/16h00-18h00
- 12 jours de RTT
- Prime : 13ème mois
- La collectivité adhère au Comité National d'Action Sociale (CNAS), Ce Comité est un service d'aide à l'action
sociale au sein des collectivités territoriales en jouant le même rôle que le CE / CSE dans le secteur privé
- Les agents bénéficient après la première année d'activité au sein de notre collectivité du Complément
Indemnitaire Annuel (maxi : 1787 euros brut annuel).
- Des chèques déjeuners d'une valeur de 7.00 euros avec une participation de l'employeur à 60%.
- La collectivité propose également un contrat à caractère facultatif de mutuelle santé avec participation
employeur de 15 euros et un contrat de prévoyance avec participation employeur de 25 euros.
- Une journée prévention, bien-être est organisée chaque année.
- Places offertes pour la piscine ATRIUM située juste derrière le siège de la Communauté de communes
-Parking sécurisé
- Plages fixes : 09h00-12h00/14h00-16h00
- Plages variables : 08h00-09h00/13h00-14h00/16h00-18h00
- 12 jours de RTT
- Prime : 13ème mois
- La collectivité adhère au Comité National d'Action Sociale (CNAS), Ce Comité est un service d'aide à l'action
sociale au sein des collectivités territoriales en jouant le même rôle que le CE / CSE dans le secteur privé
- Les agents bénéficient après la première année d'activité au sein de notre collectivité du Complément
Indemnitaire Annuel (maxi : 1787 euros brut annuel).
- Des chèques déjeuners d'une valeur de 7.00 euros avec une participation de l'employeur à 60%.
- La collectivité propose également un contrat à caractère facultatif de mutuelle santé avec participation
employeur de 15 euros et un contrat de prévoyance avec participation employeur de 25 euros.
- Une journée prévention, bien-être est organisée chaque année.
- Places offertes pour la piscine ATRIUM située juste derrière le siège de la Communauté de communes
-Parking sécurisé
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.