Un(e) Responsable du pôle Services à la population /Culture
Offre n° O054250619000547
Publiée le 19/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Composée de 48 communes et de 20800 habitants, la Communauté de Communes Mad & Moselle est située aux portes de la Métropole de Metz et du Sillon Lorrain, en plein cœur du Parc Naturel Régional de Lorraine. Le siège administratif est situé à Thiaucourt à 15 minutes de Pont-à-Mousson. En plein développement, la CCM&M s'inscrit dans un projet territorial de développement durable axé autour des transitions écologiques, avec l'ambition d'être « une terre fertile et accueillante, ouverte, à haut niveau de services - véritable jardin des métropoles lorraines au cœur du Parc Naturel Régional de Lorraine »
Lieu de travail
2bis rue Henri Poulet, Thiaucourt-Regniéville (Meurthe-et-Moselle)
Poste à pourvoir le
04/08/2025
Date limite de candidature
19/07/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Etat civil
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon grille indiciaire
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du DGS, vous aurez pour missions :
De conseiller les élus et le/la DGS, dans le cadre d’un collectif de direction, sur les enjeux et les stratégies de
développement territorial
De manager les politiques de solidarité, d’amélioration de l’accessibilité des services aux publics, de
développement de l’accessibilité à l’offre culturelle, de maintien et de développement de l’offre de soin et de
soutien à la vie associative dans le cadre de la mise en œuvre du projet territorial de développement durable :
-De manager une équipe d’une dizaine d’agents (animateurs France Service, agents d’accueil, conseiller
numérique, coordinateur lecture publique) dans le cadre de mise en oeuvre du projet d’administration,
-Gérer les équipements et services communautaires (agence postale, médiathèques, Espaces France Services),
De conseiller les élus et le/la DGS, dans le cadre d’un collectif de direction, sur les enjeux et les stratégies de
développement territorial
De manager les politiques de solidarité, d’amélioration de l’accessibilité des services aux publics, de
développement de l’accessibilité à l’offre culturelle, de maintien et de développement de l’offre de soin et de
soutien à la vie associative dans le cadre de la mise en œuvre du projet territorial de développement durable :
-De manager une équipe d’une dizaine d’agents (animateurs France Service, agents d’accueil, conseiller
numérique, coordinateur lecture publique) dans le cadre de mise en oeuvre du projet d’administration,
-Gérer les équipements et services communautaires (agence postale, médiathèques, Espaces France Services),
Missions / conditions d'exercice
-De conduire des projets dans le respect des principes du développement durable en favorisant la participation
des partie prenantes (définition des besoins, des enjeux et de la stratégie ; définition du plan d’action / conception
/ recherche des financements ; mise en oeuvre; partenariats institutionnels et associatifs, suivi, évaluation)
des partie prenantes (définition des besoins, des enjeux et de la stratégie ; définition du plan d’action / conception
/ recherche des financements ; mise en oeuvre; partenariats institutionnels et associatifs, suivi, évaluation)
Profils recherchés
Bac + 4 ou bac +5 dans un des domaines suivants : développement territorial, management public
Vous possédez des compétences :
En management d’équipe et de projet dans le cadre des transitions écologiques et sociales, En animation de réseaux d’acteurs, utilisation d’outils favorisant la participation des parties prenantes
Vous avez des capacités d’écoute, d’animation, d'analyse et de synthèse, Vos atouts : qualités relationnelles, sens du contact et de l'écoute, capacités à développer et animer des
partenariats. Expérience sur un poste similaire souhaitée et connaissance de l'environnement territorial
Poste ouvert aux contractuels et titulaires
Vous possédez des compétences :
En management d’équipe et de projet dans le cadre des transitions écologiques et sociales, En animation de réseaux d’acteurs, utilisation d’outils favorisant la participation des parties prenantes
Vous avez des capacités d’écoute, d’animation, d'analyse et de synthèse, Vos atouts : qualités relationnelles, sens du contact et de l'écoute, capacités à développer et animer des
partenariats. Expérience sur un poste similaire souhaitée et connaissance de l'environnement territorial
Poste ouvert aux contractuels et titulaires
Contact et modalités de candidature
Contact
0383819169
Informations complémentaires
Bac + 4 ou bac +5 dans un des domaines suivants : développement territorial, management public
Poste ouvert aux contractuels et titulaires
Poste ouvert aux contractuels et titulaires
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.