Rattaché.e hiérarchiquement au responsable de l'action médico-sociale handicap, il.elle participe à l'élaboration et à la mise en oeuvre de la réflexion stratégique en matière d'évolution de l'offre médico-sociale en direction des personnes âgées en partenariat avec l'ARS, apporte son expertise dans le contrôle de la qualité des prestations délivrées par les EHPAD, appuie l'élaboration et soutient la mise en oeuvre d'actions à entreprendre par les différents acteurs sur les territoires, en vue de développer la qualité de vie en EHPAD et en particulier l'offre en faveur des personnes en situation de handicap vieillissantes et l'adaptation des accueils aux besoins spécifiques des personnes atteintes de troubles neurocognitifs.
Il.elle est chargé.e du suivi d'environ 35 EHPAD situés (ou dont le siège social est situé) sur le territoire de la Métropole du Grand Nancy.

Conjointement avec l'ARS, impulse le développement de l'adaptation des accueils aux besoins spécifiques des personnes atteintes de troubles neurocognitifs et organise le déploiement de l'offre en faveur des personnes en situation de handicap vieillissantes, sous le pilotage de la responsable de l'action médico-sociale handicap.
Développement et contrôle de la qualité de vie en EHPAD
Contrôles
· Assure, en collaboration avec les autres cadres amenés à effectuer cette mission, le contrôle sur place des établissements, soit dans le cadre d'une participation aux missions d'inspection pilotées par l'Agence régionale de Santé (ARS) dans les établissements de compétence conjointe, soit dans le cadre d'un contrôle des établissements de compétence exclusive du département
· Assure en particulier la préparation du contrôle en amont, la lecture et analyse des documents recueillis, les entretiens avec les personnels sur place, la rédaction du rapport de contrôle et le suivi des plans d'actions issus des contrôles
Contractualisation
· En collaboration avec l'unité tarification du pôle ressources DGA SOL, contribue activement à la négociation des contrats pluriannuels d'objectifs et de moyens (CPOM) des EHPAD, en partenariat avec l'ARS
· Effectue le suivi administratif de cette contractualisation (notamment la finalisation de la trame du contrat et de ses annexes et la rédaction du rapport présentant chaque contrat à la validation de l'assemblée départementale
· Assure, pour chaque établissement, le suivi des fiches et plans d'actions prévus par cette contractualisation, au moyen notamment de tableaux de bord de suivi des indicateurs figurant dans les fiches actions
Signalements et réclamations
· Participe au traitement, conjointement avec l'ARS, des signalements émanant des EHPAD et des réclamations des usagers, de situations préoccupantes de résidents des établissements et services PA
· Apporte conseils aux familles et aux usagers dans son champ de compétences et constitue un appui pour les personnes qualifiées au sens de l'article L.311-5 du code de l'action sociale et des familles, dans leur rôle de médiation entre les établissements et les résidents et familles
De manière générale
· Organise et élabore les procédures, la construction d'outils et pilote les groupes de travail relatifs à son champ de compétences
· Pour ce qui relève de ses missions relatives à la qualité de vie en EHPAD, travaille en collaboration avec les autres agents intégrant la cellule fonctionnelle « développement et contrôle de la qualité de vie en EHPAD », ainsi qu'avec les responsables des services territoriaux Autonomie.
· Rédige les rapports et documents inhérents à sa mission et réalise une veille documentaire et juridique sur les différents dispositifs innovants
· Collabore avec les partenaires extérieurs : ARS, établissements et services pour personnes âgées
· Peut représenter le Conseil départemental dans différentes instances.