Magasinier (F/H)
Offre n° O054250702001955
Publiée le 02/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Nancy (Meurthe-et-Moselle)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
03/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Nancy, capitale de l'Art nouveau et des ducs de Lorraine, est un joyau au cœur de la Région Grand Est, célèbre pour son patrimoine classé à l'Unesco. Rejoindre ses équipes, c’est contribuer à des projets innovants et inspirants pour l’avenir de la ville et le quotidien de ses habitants. Avec près de 1400 agents, elle offre un cadre de travail dynamique et stimulant, idéal pour ceux qui souhaitent évoluer dans une ville chaleureuse et à taille humaine, mêlant histoire et modernité.
Le Centre Technique Municipal constitue la direction essentielle qui soutient et organise l’ensemble des activités techniques liées d’une part aux événements de notre ville, et d’autre part à l’entretien des bâtiments, des fontaines, et du mobilier urbain. Véritable pilier créatif, il rassemble des experts aux compétences variées, offrant des solutions innovantes pour garantir la réussite de chaque projet. Grâce à son savoir-faire dans divers domaines techniques, il veille à la mise en œuvre de projets complexes, alliant efficacité et créativité.
La cellule « Magasin / Achats » est intégrée au service « Support », lequel est rattaché à la direction du Centre Technique Municipal. Ce service assure principalement un appui dans le cadre de l’achat de matériel pour les services "Ateliers Régie" et "Fêtes & Manifestations".
Le Centre Technique Municipal constitue la direction essentielle qui soutient et organise l’ensemble des activités techniques liées d’une part aux événements de notre ville, et d’autre part à l’entretien des bâtiments, des fontaines, et du mobilier urbain. Véritable pilier créatif, il rassemble des experts aux compétences variées, offrant des solutions innovantes pour garantir la réussite de chaque projet. Grâce à son savoir-faire dans divers domaines techniques, il veille à la mise en œuvre de projets complexes, alliant efficacité et créativité.
La cellule « Magasin / Achats » est intégrée au service « Support », lequel est rattaché à la direction du Centre Technique Municipal. Ce service assure principalement un appui dans le cadre de l’achat de matériel pour les services "Ateliers Régie" et "Fêtes & Manifestations".
Missions / conditions d'exercice
Vous assurerez les missions suivantes :
• Gestion des stocks du magasin
• Gestion de l’inventaire du matériel des Ateliers
• Gestion des vêtements de travail et des équipements de protection individuel
• Gestion du parc d’extincteurs
• Réception des commandes, contrôle et déchargement
• Gestion des stocks du magasin
• Gestion de l’inventaire du matériel des Ateliers
• Gestion des vêtements de travail et des équipements de protection individuel
• Gestion du parc d’extincteurs
• Réception des commandes, contrôle et déchargement
Profils recherchés
Savoir-faire
• Agent de maîtrise / agent de maîtrise principal avec expérience dans un contexte similaire souhaitée
• Maîtrise de l’outil informatique souhaité (outils bureautiques, ASTECH)
• Solide connaissance des techniques de gestion logistique : stock, conditionnement, entreposage, distribution, etc…
• Connaissances des règles comptables et de commande publique
• Permis B souhaité, formation pour autorisation de conduite R489 (chariots élévateurs) appréciée
Savoir-être
• Vous êtes rigoureux et avez le sens de l’organisation
• Vous êtes réactif et savez gérer les priorités
• Vous avez le sens du relationnel et de l’accueil
• Agent de maîtrise / agent de maîtrise principal avec expérience dans un contexte similaire souhaitée
• Maîtrise de l’outil informatique souhaité (outils bureautiques, ASTECH)
• Solide connaissance des techniques de gestion logistique : stock, conditionnement, entreposage, distribution, etc…
• Connaissances des règles comptables et de commande publique
• Permis B souhaité, formation pour autorisation de conduite R489 (chariots élévateurs) appréciée
Savoir-être
• Vous êtes rigoureux et avez le sens de l’organisation
• Vous êtes réactif et savez gérer les priorités
• Vous avez le sens du relationnel et de l’accueil
Contact et modalités de candidature
Contact
0383853000
Informations complémentaires
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
Particularités du poste
• Poste situé au Centre Technique Municipal, 53 rue Marcel Brot 54000 NANCY
• Horaires de travail : 8h-12h et 13h-17h du lundi au jeudi, et le vendredi jusqu’à 16h.
• Astreintes et heures supplémentaires possibles
Rémunération
• Prime de vacances et prime de fin d’année (sous conditions d’ancienneté)
• Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75% de l’abonnement de transport en commun plafonné à 101,75€ mensuel OU Forfait mobilité durable
Avantages sociaux
• Participation de l’employeur à la protection sociale complémentaire « Prévoyance – Maintien de salaire »
• Comité d’Action Sociale (dont chèques vacances) et Amicale du personnel (dont tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs)
• Participation de l’employeur au repas pris au restaurant municipal ou chèques déjeuner (valeur faciale 6€ dont 3.50€ à la charge de l’employeur)
• Animations proposées sur la pause méridienne
Processus de recrutement
• Les candidatures sont à adresser à Monsieur le Maire de Nancy et à transmettre à l’adresse suivante : https://demarches.g-ny.eu/offres-demploi/les-offres-demplois-de-la-ville_de-nancy/offres-d-emploi-ville-de-nancy-detail/177/
• Date limite de candidature : 03 août 2025
• Poste à pourvoir au : 1er septembre 2025
La Mairie de Nancy mène une politique active en faveur du recrutement et du maintien dans l’emploi pour les personnes en situation de handicap. A ce titre les candidats ayant la reconnaissance de Bénéficiaire de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (RQTH, AAH…) peuvent candidater sous réserve de la compatibilité à la tenue du poste.
CONTACTS
Karine HUMBERT - Conseillère recrutement mobilité - Tél : 03 83 85 30 26 - karine.humbert@grandnancy.eu
Clément DESIRANT – Conseiller recrutement mobilités – Tel : 03 54 50 21 24 – clement.desirant@grandnancy.eu
Particularités du poste
• Poste situé au Centre Technique Municipal, 53 rue Marcel Brot 54000 NANCY
• Horaires de travail : 8h-12h et 13h-17h du lundi au jeudi, et le vendredi jusqu’à 16h.
• Astreintes et heures supplémentaires possibles
Rémunération
• Prime de vacances et prime de fin d’année (sous conditions d’ancienneté)
• Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75% de l’abonnement de transport en commun plafonné à 101,75€ mensuel OU Forfait mobilité durable
Avantages sociaux
• Participation de l’employeur à la protection sociale complémentaire « Prévoyance – Maintien de salaire »
• Comité d’Action Sociale (dont chèques vacances) et Amicale du personnel (dont tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs)
• Participation de l’employeur au repas pris au restaurant municipal ou chèques déjeuner (valeur faciale 6€ dont 3.50€ à la charge de l’employeur)
• Animations proposées sur la pause méridienne
Processus de recrutement
• Les candidatures sont à adresser à Monsieur le Maire de Nancy et à transmettre à l’adresse suivante : https://demarches.g-ny.eu/offres-demploi/les-offres-demplois-de-la-ville_de-nancy/offres-d-emploi-ville-de-nancy-detail/177/
• Date limite de candidature : 03 août 2025
• Poste à pourvoir au : 1er septembre 2025
La Mairie de Nancy mène une politique active en faveur du recrutement et du maintien dans l’emploi pour les personnes en situation de handicap. A ce titre les candidats ayant la reconnaissance de Bénéficiaire de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (RQTH, AAH…) peuvent candidater sous réserve de la compatibilité à la tenue du poste.
CONTACTS
Karine HUMBERT - Conseillère recrutement mobilité - Tél : 03 83 85 30 26 - karine.humbert@grandnancy.eu
Clément DESIRANT – Conseiller recrutement mobilités – Tel : 03 54 50 21 24 – clement.desirant@grandnancy.eu
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.