Animateur Relais Petite Enfance
Offre n° O054250703001434
Publiée le 03/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Place de la République - B.P. 40039, Essey-lès-Nancy (Meurthe-et-Moselle)
Poste à pourvoir le
15/08/2025
Date limite de candidature
02/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du responsable du Pôle loisirs Éducation, l’animateur RPE a pour mission d’accompagner les assistants maternels, les familles, et les enfants tout en contribuant à la professionnalisation des acteurs de la petite enfance.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
Accompagnement des familles et des assistants maternels
• Informer et accompagner les parents sur les modes d’accueil (assistants maternels, garde à domicile, etc.) et sur leurs droits et démarches administratives (contrats, CAF, Pajemploi).
• Soutenir les assistants maternels dans leurs pratiques professionnelles et leur formation continue.
• Assurer une médiation entre les familles et les professionnels en cas de besoin.
Animation d’activités éducatives et collectives
• Organiser et animer des ateliers éducatifs pour les enfants (jeux, éveil, activités manuelles).
• Proposer des temps d’échanges thématiques pour les professionnels de la petite enfance et les parents.
• Favoriser la socialisation des enfants accueillis par les assistants maternels à travers des temps collectifs.
Veille et soutien à la professionnalisation
• Mettre en place des actions pour renforcer les compétences des assistants maternels (formations, conférences, partenariats).
• Diffuser les informations sur les évolutions réglementaires ou pédagogiques.
• Participer à des événements locaux pour promouvoir le métier d’assistant maternel.
Activités occasionnelles :
Gestion administrative
• Tenir à jour les listes des assistants maternels agréés et des places disponibles.
• Rédiger des comptes rendus d’activité et des bilans annuels.
• Gérer le matériel et les ressources pédagogiques du RPE.
Accompagnement des familles et des assistants maternels
• Informer et accompagner les parents sur les modes d’accueil (assistants maternels, garde à domicile, etc.) et sur leurs droits et démarches administratives (contrats, CAF, Pajemploi).
• Soutenir les assistants maternels dans leurs pratiques professionnelles et leur formation continue.
• Assurer une médiation entre les familles et les professionnels en cas de besoin.
Animation d’activités éducatives et collectives
• Organiser et animer des ateliers éducatifs pour les enfants (jeux, éveil, activités manuelles).
• Proposer des temps d’échanges thématiques pour les professionnels de la petite enfance et les parents.
• Favoriser la socialisation des enfants accueillis par les assistants maternels à travers des temps collectifs.
Veille et soutien à la professionnalisation
• Mettre en place des actions pour renforcer les compétences des assistants maternels (formations, conférences, partenariats).
• Diffuser les informations sur les évolutions réglementaires ou pédagogiques.
• Participer à des événements locaux pour promouvoir le métier d’assistant maternel.
Activités occasionnelles :
Gestion administrative
• Tenir à jour les listes des assistants maternels agréés et des places disponibles.
• Rédiger des comptes rendus d’activité et des bilans annuels.
• Gérer le matériel et les ressources pédagogiques du RPE.
Profils recherchés
Diplôme d’éducateur de jeunes enfants (EJE) requis
Expérience souhaitée dans le domaine de la petite enfance ou de l’animation.
Bonne connaissance des besoins des enfants de 0 à 3 ans et des pratiques éducatives adaptées.
• Maîtrise de la législation relative à la petite enfance (agrément, droits des parents/employeurs, etc.).
• Compétences en animation et en gestion de groupe.
• Capacités rédactionnelles et maîtrise des outils bureautiques.
Sens de l’écoute et de la communication.
• Capacité à travailler en équipe et en partenariat avec d’autres structures (PMI, CAF, etc.).
• Sens de l’organisation et autonomie.
• Bienveillance, patience, et discrétion professionnelle.
Expérience souhaitée dans le domaine de la petite enfance ou de l’animation.
Bonne connaissance des besoins des enfants de 0 à 3 ans et des pratiques éducatives adaptées.
• Maîtrise de la législation relative à la petite enfance (agrément, droits des parents/employeurs, etc.).
• Compétences en animation et en gestion de groupe.
• Capacités rédactionnelles et maîtrise des outils bureautiques.
Sens de l’écoute et de la communication.
• Capacité à travailler en équipe et en partenariat avec d’autres structures (PMI, CAF, etc.).
• Sens de l’organisation et autonomie.
• Bienveillance, patience, et discrétion professionnelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0383183000
Informations complémentaires
Rémunération calculée en référence du grade d’Éducateur de Jeunes Enfants
- IFSE + 13e mois
- Participation mutuelle santé, prévoyance et transport possible
- Attribution possible de titres restaurant suivant les règles d’attribution en vigueur
- Planning de travail établi sur 17 heures 30
- Interventions possibles en soirée
- Permis B souhaité
- Interventions sur les Communes d’Essey-lès-Nancy, St Max et Malzéville
- IFSE + 13e mois
- Participation mutuelle santé, prévoyance et transport possible
- Attribution possible de titres restaurant suivant les règles d’attribution en vigueur
- Planning de travail établi sur 17 heures 30
- Interventions possibles en soirée
- Permis B souhaité
- Interventions sur les Communes d’Essey-lès-Nancy, St Max et Malzéville
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.