Agent de brigade verte H/F
Offre n° O054250707000264
Publiée le 07/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 rue de Lexy - CS 11432 Rehon, Longwy (Meurthe-et-Moselle)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
06/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
3
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
L’Agglomération du Grand Longwy constitue la seconde intercommunalité du département de Meurthe-et-Moselle et compte 62 433 habitants répartis sur 21 communes. De par sa situation géographique et ses deux frontières avec la Belgique et le Luxembourg ainsi que sa proximité avec l’Allemagne, c’est une des portes d’entrée vers l’Europe.
Dans un contexte où les enjeux environnementaux occupent une place centrale, l’Agglomération du Grand Longwy s’engage résolument dans la transition écologique et la préservation de son territoire. Afin de renforcer ses actions en faveur de la prévention et la réduction des déchets, de la sensibilisation citoyenne et de la protection de l’environnement, la collectivité recrute un(e) Agent(e) pour sa future Brigade Verte (F/H).
Cette offre s’inscrit dans une démarche proactive visant à améliorer le cadre de vie des habitants tout en promouvant des comportements écoresponsables. Au sein de la cellule économie circulaire du Pôle Transitions Ecologiques avec une équipe dynamique et engagée, l’agent(e) de la Brigade Verte jouera un rôle clé sur le terrain, en assurant des missions de prévention, d’animation et de médiation.
Dans un contexte où les enjeux environnementaux occupent une place centrale, l’Agglomération du Grand Longwy s’engage résolument dans la transition écologique et la préservation de son territoire. Afin de renforcer ses actions en faveur de la prévention et la réduction des déchets, de la sensibilisation citoyenne et de la protection de l’environnement, la collectivité recrute un(e) Agent(e) pour sa future Brigade Verte (F/H).
Cette offre s’inscrit dans une démarche proactive visant à améliorer le cadre de vie des habitants tout en promouvant des comportements écoresponsables. Au sein de la cellule économie circulaire du Pôle Transitions Ecologiques avec une équipe dynamique et engagée, l’agent(e) de la Brigade Verte jouera un rôle clé sur le terrain, en assurant des missions de prévention, d’animation et de médiation.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du Responsable du Pôle Transitions Ecologique, iI s’agira notamment de:
- Faire appliquer le règlement de collecte approuvé par la collectivité.
- Traquer les incivilités et les pratiques non conformes à la réglementation en matière d’ordures ménagères, d’encombrants, de dépôts d’immondices et des déchets jetés sur la voie publique, notamment aux abords des Points Apports Volontaires par la mise en place de la verbalisation.
- Surveiller la propreté des lieux via des tours terrain et potentiellement des caméras.
- Contrôler l'application de la réglementation du code de l'environnement et du règlement sanitaire départemental.
- Participer aux opérations de nettoyage des espaces publics.
- Prévenir, conseiller et dissuader les usagers relativement à la propreté des voies et des espaces publics.
- Collaborer avec les polices municipales et les forces de l’ordre pour signaler les infractions.
- Assurer des suivis de collecte et collaborer avec les prestataires de collecte pour cibler les points noirs
- Participer ponctuellement aux temps forts et aux missions de sensibilisation auprès de différents publics (habitants, scolaires, gens de voyage, etc.).
- Suivi du parc des bacs roulants, mise à disposition ponctuelle des bacs roulants lors des manifestations occasionnelles
- Faire appliquer le règlement de collecte approuvé par la collectivité.
- Traquer les incivilités et les pratiques non conformes à la réglementation en matière d’ordures ménagères, d’encombrants, de dépôts d’immondices et des déchets jetés sur la voie publique, notamment aux abords des Points Apports Volontaires par la mise en place de la verbalisation.
- Surveiller la propreté des lieux via des tours terrain et potentiellement des caméras.
- Contrôler l'application de la réglementation du code de l'environnement et du règlement sanitaire départemental.
- Participer aux opérations de nettoyage des espaces publics.
- Prévenir, conseiller et dissuader les usagers relativement à la propreté des voies et des espaces publics.
- Collaborer avec les polices municipales et les forces de l’ordre pour signaler les infractions.
- Assurer des suivis de collecte et collaborer avec les prestataires de collecte pour cibler les points noirs
- Participer ponctuellement aux temps forts et aux missions de sensibilisation auprès de différents publics (habitants, scolaires, gens de voyage, etc.).
- Suivi du parc des bacs roulants, mise à disposition ponctuelle des bacs roulants lors des manifestations occasionnelles
Profils recherchés
Savoirs :
Connaissance de la réglementation relative à l’environnement
Connaissance du territoire.
Savoirs faire :
Aptitude à la médiation,
Capacité rédactionnelle nécessaire : écrits administratifs,
Techniques de médiation et de communication,
Maîtriser l’outil informatique,
Capacité d’analyse, d’observation, de gestion des situations,
Polyvalence et adaptation.
Savoirs être :
Avoir le sens de la relation sociale et du service public,
Faire preuve de discrétion,
Travailler en équipe par tout temps,
Bonne aptitude physique,
Esprit d’initiative et d'organisation,
Maîtrise de soi.
Permis B obligatoire
Connaissance de la réglementation relative à l’environnement
Connaissance du territoire.
Savoirs faire :
Aptitude à la médiation,
Capacité rédactionnelle nécessaire : écrits administratifs,
Techniques de médiation et de communication,
Maîtriser l’outil informatique,
Capacité d’analyse, d’observation, de gestion des situations,
Polyvalence et adaptation.
Savoirs être :
Avoir le sens de la relation sociale et du service public,
Faire preuve de discrétion,
Travailler en équipe par tout temps,
Bonne aptitude physique,
Esprit d’initiative et d'organisation,
Maîtrise de soi.
Permis B obligatoire
Contact et modalités de candidature
Contact
0382260300
Informations complémentaires
• Temps de travail : 39h hebdomadaires / RTT
• Rémunération Statutaire
• Régime indemnitaire
• Titres restaurants
• Complémentaire santé et prévoyance (participation si labellisation)
• Adhésion CNAS
Monsieur le Président de l’Agglomération du Grand Longwy
2, Rue de Lexy – CS 11432 – REHON – 54414 LONGWY CEDEX
Ou par mail : ressourceshumaines@grandlongwy.fr
Renseignements auprès de Mr CHARHI Kamal – Responsable du Pôle Transitions Ecologiques : 03 82 26 03 00 ou par mail kamal.charhi@grandlongwy.fr
• Rémunération Statutaire
• Régime indemnitaire
• Titres restaurants
• Complémentaire santé et prévoyance (participation si labellisation)
• Adhésion CNAS
Monsieur le Président de l’Agglomération du Grand Longwy
2, Rue de Lexy – CS 11432 – REHON – 54414 LONGWY CEDEX
Ou par mail : ressourceshumaines@grandlongwy.fr
Renseignements auprès de Mr CHARHI Kamal – Responsable du Pôle Transitions Ecologiques : 03 82 26 03 00 ou par mail kamal.charhi@grandlongwy.fr
Adresse de l'employeur
CTE d'agglomération de LONGWY
>2 rue de Lexy - CS 11432 Rehon
54414 LONGWY
>2 rue de Lexy - CS 11432 Rehon
54414 LONGWY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.