Un Coordinateur de production culinaire (Cuisine Centrale et RIE) H/F
Offre n° O054250715001995
Publiée le 15/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue des 4 elements, Pompey (Meurthe-et-Moselle)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
14/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de sa compétence Santé et Nutrition, de son projet de territoire et, face aux enjeux de transition alimentaire et environnementale, la Communauté de Communes du Bassin de Pompey s’est dotée fin 2016 d’une Cuisine Centrale intercommunale exploitée en régie directe. Plus de 500 000 repas ont été produits en 2024, à partir de matière première de qualité, issue à 30% d’approvisionnements en circuit-court pour des sites de restauration scolaire et extrascolaire, des personnes âgées (résidence autonomie, portage de repas), des 5 structures d’accueil Petite Enfance intercommunale, ou encore un restaurant inter-entreprises.
Sous la responsabilité du Directeur d’exploitation, le coordonnateur de production culinaire référent pour les 2 équipements que sont la Cuisine Centrale et le restaurant Inter-Entreprise, encadre, planifie, contrôle la production et la distribution des repas en liaison chaude et froide, en optimisant les moyens et les organisations. Son rôle principal est la gestion de la production des repas et la coordination des professionnels affectés à ce secteur d’activité pour l’ensemble des équipements.
Sous la responsabilité du Directeur d’exploitation, le coordonnateur de production culinaire référent pour les 2 équipements que sont la Cuisine Centrale et le restaurant Inter-Entreprise, encadre, planifie, contrôle la production et la distribution des repas en liaison chaude et froide, en optimisant les moyens et les organisations. Son rôle principal est la gestion de la production des repas et la coordination des professionnels affectés à ce secteur d’activité pour l’ensemble des équipements.
Missions / conditions d'exercice
Gestion technique
• Contribuer à la réalisation et l’actualisation des plannings de production culinaire (conditionnement, stockage et allotissement)
• Participer à l’élaboration des menus, à la définition des besoins quantitatifs et qualitatifs en matières premières et en matériels
• Participer à l’organisation de la production dans le respect de la réglementation en vigueur
• Coordonner et suivre la prise en charge des prestations
• Assurer de manière globale la gestion opérationnelle des productions et des professionnels affectés à ce secteur (suivi des plannings de fabrication, coordination des équipes, contrôle des livraisons)
• S’associer à la production des plats en cuisine selon les besoins
• Assurer le contrôle et le suivi qualitatif et quantitatif de la production culinaire (réception, fabrication et distribution des produits)
• Contrôler le respect des règles d’hygiène et de sécurité/suivi de la traçabilité et du respect des normes HACCP.
• Passer les commandes selon les besoins validés par le Directeur d’exploitation et assurer le suivi des stocks et des commandes
• Superviser l'entretien du matériel et signaler les besoins de maintenance ou de renouvellement de matériel.
• Garantir l’efficacité et la qualité des prestations fournies
• Contribuer à l’amélioration des process de production (optimisation des temps, lutte contre le gaspillage, etc.)
• Coordonner et vérifier les circuits de livraison
Appui à la gestion du restaurant inter-entreprises
• Participer à l’organisation des services : accueil, fluidité du service, gestion des flux
• Assurer la coordination entre la cuisine centrale et le restaurant (commandes, production, livraisons, remontées terrain).
• Participer à la planification du personnel de salle
• Veiller au bon déroulement des services et contribuer à l’évaluation de la satisfaction des convives
Appui à la gestion administrative et RH
• Participer à l’élaboration des plannings du personnel
• Suivre les indicateurs d’activité (production, fréquentation, coût/portion…) définis par la Direction
• Collecter et transmettre les éléments de reporting au directeur d’exploitation
• Préparer des supports de communication internes (menus, consignes, affichages)
• Coordination des professionnels affectés à la production.
Missions particulières
• Contrôler les conditions de conservation des produits et préparations alimentaires dans les offices ainsi que les conditions de remise en température des préparations culinaires
• Participer aux commissions menus
• Assurer l’interim de direction en cas d’absence du directeur d’exploitation de la restauration collective
• Contribuer à la réalisation et l’actualisation des plannings de production culinaire (conditionnement, stockage et allotissement)
• Participer à l’élaboration des menus, à la définition des besoins quantitatifs et qualitatifs en matières premières et en matériels
• Participer à l’organisation de la production dans le respect de la réglementation en vigueur
• Coordonner et suivre la prise en charge des prestations
• Assurer de manière globale la gestion opérationnelle des productions et des professionnels affectés à ce secteur (suivi des plannings de fabrication, coordination des équipes, contrôle des livraisons)
• S’associer à la production des plats en cuisine selon les besoins
• Assurer le contrôle et le suivi qualitatif et quantitatif de la production culinaire (réception, fabrication et distribution des produits)
• Contrôler le respect des règles d’hygiène et de sécurité/suivi de la traçabilité et du respect des normes HACCP.
• Passer les commandes selon les besoins validés par le Directeur d’exploitation et assurer le suivi des stocks et des commandes
• Superviser l'entretien du matériel et signaler les besoins de maintenance ou de renouvellement de matériel.
• Garantir l’efficacité et la qualité des prestations fournies
• Contribuer à l’amélioration des process de production (optimisation des temps, lutte contre le gaspillage, etc.)
• Coordonner et vérifier les circuits de livraison
Appui à la gestion du restaurant inter-entreprises
• Participer à l’organisation des services : accueil, fluidité du service, gestion des flux
• Assurer la coordination entre la cuisine centrale et le restaurant (commandes, production, livraisons, remontées terrain).
• Participer à la planification du personnel de salle
• Veiller au bon déroulement des services et contribuer à l’évaluation de la satisfaction des convives
Appui à la gestion administrative et RH
• Participer à l’élaboration des plannings du personnel
• Suivre les indicateurs d’activité (production, fréquentation, coût/portion…) définis par la Direction
• Collecter et transmettre les éléments de reporting au directeur d’exploitation
• Préparer des supports de communication internes (menus, consignes, affichages)
• Coordination des professionnels affectés à la production.
Missions particulières
• Contrôler les conditions de conservation des produits et préparations alimentaires dans les offices ainsi que les conditions de remise en température des préparations culinaires
• Participer aux commissions menus
• Assurer l’interim de direction en cas d’absence du directeur d’exploitation de la restauration collective
Profils recherchés
• Formation en gestion de la restauration, hôtellerie ou équivalent,
• Expérience exigée en restauration collective. Une expérience en Cuisine Centrale serait un atout pour ce poste.
• Expérience managériale souhaitée.
• Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP)
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, outils de gestion de production)
• Connaissance du fonctionnement d’une cuisine collective et/ou d’un restaurant administratif.
• Polyvalence, disponibilité et autonomie
• Compétences organisationnelles, de coordination et sens des priorités
• Capacité à adapter et optimiser l’organisation du secteur de production selon l’activité et les moyens
• Capacité à animer et mobiliser une équipe
• Bon relationnel, esprit d’équipe, diplomatie
• Expérience exigée en restauration collective. Une expérience en Cuisine Centrale serait un atout pour ce poste.
• Expérience managériale souhaitée.
• Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP)
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, outils de gestion de production)
• Connaissance du fonctionnement d’une cuisine collective et/ou d’un restaurant administratif.
• Polyvalence, disponibilité et autonomie
• Compétences organisationnelles, de coordination et sens des priorités
• Capacité à adapter et optimiser l’organisation du secteur de production selon l’activité et les moyens
• Capacité à animer et mobiliser une équipe
• Bon relationnel, esprit d’équipe, diplomatie
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Conditions de travail :
Durée hebdomadaire de 35h30 du lundi au vendredi de 6h30 à 14h
Avantages : régime indemnitaire, participation employeur possible à la complémentaire santé, à la prévoyance, aux déplacements en transport en commun, en vélo, et co-voiturage, déjeuner fourni par la collectivité, amicale du personnel.
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle dès le 01 septembre 2025.
Merci d’adresser votre lettre de motivation accompagnée d’un C.V à :
Monsieur le Président
Communauté de Communes du Bassin de Pompey
Rue des 4 éléments - BP 60008
54340 POMPEY
Durée hebdomadaire de 35h30 du lundi au vendredi de 6h30 à 14h
Avantages : régime indemnitaire, participation employeur possible à la complémentaire santé, à la prévoyance, aux déplacements en transport en commun, en vélo, et co-voiturage, déjeuner fourni par la collectivité, amicale du personnel.
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle dès le 01 septembre 2025.
Merci d’adresser votre lettre de motivation accompagnée d’un C.V à :
Monsieur le Président
Communauté de Communes du Bassin de Pompey
Rue des 4 éléments - BP 60008
54340 POMPEY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.