Infirmier SPP
Offre n° O054250717001739
Publiée le 17/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Service Départemental d'Incendie et de Secours de Meurthe-et-Moselle dispose d'un État-major composé de 6 groupements fonctionnels, d'un centre de formation, d'un centre technique et logistique et de 4 groupements territoriaux totalisant 70 centres de secours répartis dans l'ensemble du département.
Les ressources humaines sont composées de 525 Sapeurs-Pompiers professionnels, 1911 Sapeurs-Pompiers volontaires et 96 personnels administratifs et techniques, le SDIS 54 exerce, dans le cadre de ses compétences les missions de protections des personnes, secours d'urgence aux victimes d'accidents ou de sinistres et leur évacuation, la prévention, la protection et la lutte contre les incendies. En 2022, l'activité opérationnelle de l'établissement s'élevait à 44 494 interventions.
Travailler pour le SDIS, c’est s’investir pour un employeur défendant des valeurs fortes telles que l’exemplarité, la cohésion et l’adaptabilité.
C’est également participer à la chaîne des secours, au bénéfice de la population.
Découvrez l'organisation et les missions de l'établissement public sur www.sdis54.fr
Les ressources humaines sont composées de 525 Sapeurs-Pompiers professionnels, 1911 Sapeurs-Pompiers volontaires et 96 personnels administratifs et techniques, le SDIS 54 exerce, dans le cadre de ses compétences les missions de protections des personnes, secours d'urgence aux victimes d'accidents ou de sinistres et leur évacuation, la prévention, la protection et la lutte contre les incendies. En 2022, l'activité opérationnelle de l'établissement s'élevait à 44 494 interventions.
Travailler pour le SDIS, c’est s’investir pour un employeur défendant des valeurs fortes telles que l’exemplarité, la cohésion et l’adaptabilité.
C’est également participer à la chaîne des secours, au bénéfice de la population.
Découvrez l'organisation et les missions de l'établissement public sur www.sdis54.fr
Site web de l'employeur
Lieu de travail
46 rue du 8 mai 1945, Essey-lès-Nancy (Meurthe-et-Moselle)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
16/08/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
L'infirmier SPP prend part aux missions du SSSM, anime des actions de formation et s’inscrit dans une démarche d’amélioration permanente visant à garantir le niveau de qualité attendu en matière de soins infirmiers.
Poste temporaire (contrat de 12 mois)
Travail à temps complet (39 heures hebdomadaires + RTT)
Déplacements attendus sur tout le département
Poste temporaire (contrat de 12 mois)
Travail à temps complet (39 heures hebdomadaires + RTT)
Déplacements attendus sur tout le département
Missions / conditions d'exercice
Placé sous l’autorité hiérarchique de l’infirmier-chef et du médecin-chef, il sera notamment chargé de :
- Organiser et participer à la santé en service, notamment en développant les visites intermédiaires réalisées par les infirmiers de sapeurs-pompiers ou en participant aux visites médicales
- Contribuer à la conception et la réalisation des formations, notamment dans les domaines de la santé en service, mais aussi du Secours et des Soins d’Urgence Aux personnes (SSUAP), à destination des sapeurs-pompiers et des membres du SSSM (Selon qualifications)
- Participer à l’amélioration et à l’élaboration des procédures, modes opératoires à l’usage des professionnels de santé ;
- Contribuer à l’analyse des pratiques professionnelles métier
- Assurer le tutorat des étudiants infirmiers et coordonne leur parcours formatif en lien avec les infirmiers accompagnateurs sur les différentes missions
Il peut participer également aux autres missions du groupement SSSM :
- Mise en œuvre de la politique santé globale du SDIS
- Activités opérationnelles : SSO, SSUAP, AMU (VSS, VLI)
- Possibilité d’intégrer la chaine de commandement dans le cadre de l’astreinte Santé (Selon qualifications)
- Aide à la coordination des membres du SSSM en lien avec les infirmiers de groupements et la chefferie Santé
- Toutes missions confiées par la chefferie Santé
- Organiser et participer à la santé en service, notamment en développant les visites intermédiaires réalisées par les infirmiers de sapeurs-pompiers ou en participant aux visites médicales
- Contribuer à la conception et la réalisation des formations, notamment dans les domaines de la santé en service, mais aussi du Secours et des Soins d’Urgence Aux personnes (SSUAP), à destination des sapeurs-pompiers et des membres du SSSM (Selon qualifications)
- Participer à l’amélioration et à l’élaboration des procédures, modes opératoires à l’usage des professionnels de santé ;
- Contribuer à l’analyse des pratiques professionnelles métier
- Assurer le tutorat des étudiants infirmiers et coordonne leur parcours formatif en lien avec les infirmiers accompagnateurs sur les différentes missions
Il peut participer également aux autres missions du groupement SSSM :
- Mise en œuvre de la politique santé globale du SDIS
- Activités opérationnelles : SSO, SSUAP, AMU (VSS, VLI)
- Possibilité d’intégrer la chaine de commandement dans le cadre de l’astreinte Santé (Selon qualifications)
- Aide à la coordination des membres du SSSM en lien avec les infirmiers de groupements et la chefferie Santé
- Toutes missions confiées par la chefferie Santé
Profils recherchés
• Diplôme d’état d’infirmier et inscription à l’ordre national des infirmiers
• Formation initiale d’infirmier sapeur-pompier professionnel ou volontaire appréciée
• Expérience d’ISPP ou d’ISPV souhaitée au sein d’un SDIS
• Connaissances en santé au travail-médecine de prévention ou appétences pour le domaine appréciées
• Sens de l’organisation
• Compétence de Formateur appréciée (ACC PRO, FPS, …)
• Expériences complémentaires en médecine d’urgence appréciée
• Maîtrise des outils informatiques
• Grande disponibilité, rigueur, sens de l’organisation et de la hiérarchie
• Qualités requises dans les relations humaines et pour le travail en équipe
• Permis B
• Formation initiale d’infirmier sapeur-pompier professionnel ou volontaire appréciée
• Expérience d’ISPP ou d’ISPV souhaitée au sein d’un SDIS
• Connaissances en santé au travail-médecine de prévention ou appétences pour le domaine appréciées
• Sens de l’organisation
• Compétence de Formateur appréciée (ACC PRO, FPS, …)
• Expériences complémentaires en médecine d’urgence appréciée
• Maîtrise des outils informatiques
• Grande disponibilité, rigueur, sens de l’organisation et de la hiérarchie
• Qualités requises dans les relations humaines et pour le travail en équipe
• Permis B
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Les dossiers de candidatures devront être envoyés au plus tard le 16 août 2025 via le formulaire suivant :
https://demarches.adullact.org/commencer/2025_sssm_contrat-d-infirmier-spp
Pour tous renseignements complémentaires, contacter le cadre de santé, M. Vincent FOUGOU (03 83 16 46 34)
Pour toutes difficultés avec le formulaire de candidature, contacter Madame Coralie CLAUDE (03 83 16 46 50) ou le Capitaine Norbert HUSSON (03 83 16 46 48)
https://demarches.adullact.org/commencer/2025_sssm_contrat-d-infirmier-spp
Pour tous renseignements complémentaires, contacter le cadre de santé, M. Vincent FOUGOU (03 83 16 46 34)
Pour toutes difficultés avec le formulaire de candidature, contacter Madame Coralie CLAUDE (03 83 16 46 50) ou le Capitaine Norbert HUSSON (03 83 16 46 48)
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.