Chargé(e) d’accompagnement socio-professionnel
Offre n° O054250718000984
Publiée le 18/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - 14 rue du 15 septembre 1944, Maxéville (Meurthe-et-Moselle)
Poste à pourvoir le
22/09/2025
Date limite de candidature
22/08/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Emploi contractuel de cat. C
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein du Pôle Solidarité, sous la Responsable du service emploi-insertion et relations entreprises, vous aurez pour missions principales d’accueillir et d’accompagner de manière individuelle et collective les publics de 16 à 25 ans dans l’élaboration d’un parcours favorisant leur insertion socio-professionnelle et/ou professionnelle.
Vous serez amené(e) à travailler en partenariat avec l’ensemble des services municipaux, partenaires institutionnels et acteur associatifs.
Vous serez amené(e) à travailler en partenariat avec l’ensemble des services municipaux, partenaires institutionnels et acteur associatifs.
Missions / conditions d'exercice
I. Accueillir le public et évaluer les situations individuelles
- Accueillir et conduire des entretiens de premier accueil, de suivi général ou spécialisé
- Comprendre la situation sociale, professionnelle et personnelle du demandeur
- Repérer avec la personne les freins à son insertion professionnelle et les ressources mobilisables afin d’y remédier
- Connaitre les acteurs socio-économique et les opérateurs des dispositifs d’emploi et d’insertion et savoir orienter vers les services compétents
II. Accompagner et aider les personnes vers l’insertion sociale et professionnelle
- Informer et orienter le demandeur sur l’environnement local et sur les dispositifs d’aide en matière d’emploi, d’insertion, de réinsertion, de logement, de santé, de formation professionnelle et d’aides sociales
- Prévenir les risques de marginalisation et de déscolarisation
- S’appuyer sur le réseau entreprises développé par la ville
III. Elaborer et accompagner le parcours individualisé d’insertion socio-professionnelle
- Accompagner et soutenir le demandeur dans la construction de son parcours et sa mise en œuvre
- Évaluer l’adéquation entre projet, situation du marché du travail et profil du demandeur
- Formaliser un plan d’action avec des objectifs et des étapes à travers un contrat avec le demandeur
- Mobiliser les personnes ressources et les outils à disposition dans la mise en œuvre du parcours
- Établir régulièrement un bilan de parcours avec le demandeur et les différents prestataires, partenaires et opérateurs
- Réorienter la personne si besoin, après évaluation de son parcours et de son projet
- Représenter la structure ou intervenir au nom du demandeur dans des réunions de travail ou commissions
MISSIONS TRANSVERSES :
En lien avec la Responsable du service emploi-insertion et relations d’entreprises, travailler sur plusieurs domaines d’action et missions :
- Co-animer la politique emploi et le développement économique développé par la municipalité
- Coordonner l’action municipale emploi en mobilisant les partenaires et acteurs de l’emploi locaux : Associations, France Travail, Maison de l’Emploi, Mission Locale, Conseil Départemental, structures d’insertion
- Maintenir et développer le réseau d’acteurs de l’emploi
- Développer et animer des projets, actions et ateliers socioprofessionnels collectifs
- Définir, coordonner et accompagner les projets de développement d’insertion
- Accueillir et conduire des entretiens de premier accueil, de suivi général ou spécialisé
- Comprendre la situation sociale, professionnelle et personnelle du demandeur
- Repérer avec la personne les freins à son insertion professionnelle et les ressources mobilisables afin d’y remédier
- Connaitre les acteurs socio-économique et les opérateurs des dispositifs d’emploi et d’insertion et savoir orienter vers les services compétents
II. Accompagner et aider les personnes vers l’insertion sociale et professionnelle
- Informer et orienter le demandeur sur l’environnement local et sur les dispositifs d’aide en matière d’emploi, d’insertion, de réinsertion, de logement, de santé, de formation professionnelle et d’aides sociales
- Prévenir les risques de marginalisation et de déscolarisation
- S’appuyer sur le réseau entreprises développé par la ville
III. Elaborer et accompagner le parcours individualisé d’insertion socio-professionnelle
- Accompagner et soutenir le demandeur dans la construction de son parcours et sa mise en œuvre
- Évaluer l’adéquation entre projet, situation du marché du travail et profil du demandeur
- Formaliser un plan d’action avec des objectifs et des étapes à travers un contrat avec le demandeur
- Mobiliser les personnes ressources et les outils à disposition dans la mise en œuvre du parcours
- Établir régulièrement un bilan de parcours avec le demandeur et les différents prestataires, partenaires et opérateurs
- Réorienter la personne si besoin, après évaluation de son parcours et de son projet
- Représenter la structure ou intervenir au nom du demandeur dans des réunions de travail ou commissions
MISSIONS TRANSVERSES :
En lien avec la Responsable du service emploi-insertion et relations d’entreprises, travailler sur plusieurs domaines d’action et missions :
- Co-animer la politique emploi et le développement économique développé par la municipalité
- Coordonner l’action municipale emploi en mobilisant les partenaires et acteurs de l’emploi locaux : Associations, France Travail, Maison de l’Emploi, Mission Locale, Conseil Départemental, structures d’insertion
- Maintenir et développer le réseau d’acteurs de l’emploi
- Développer et animer des projets, actions et ateliers socioprofessionnels collectifs
- Définir, coordonner et accompagner les projets de développement d’insertion
Profils recherchés
Connaissances et compétences :
- De formation supérieur BAC+2, disposant d’une expérience réussie dans une mission équivalente
- Connaissances et veille des dispositifs socio-professionnels
- Qualités affirmées d’animation, de communication, de pédagogie et d’analyse
- Maitrise de la démarche de projet, force de proposition
- Sens du travail en commun et du partenariat
- Fortes capacités de synthèse et rédactionnelles
- Maitrise des outils bureautiques, du Pack Office
- Permis B exigé
Qualités :
- Rigueur, discrétion, autonomie, disponibilité, sens des responsabilités
- Aisance relationnelle et capacité d’écoute
- Faire preuve d’empathie
- Maitrise des outils bureautiques, du Pack Office
- Etre force de proposition
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie
- De formation supérieur BAC+2, disposant d’une expérience réussie dans une mission équivalente
- Connaissances et veille des dispositifs socio-professionnels
- Qualités affirmées d’animation, de communication, de pédagogie et d’analyse
- Maitrise de la démarche de projet, force de proposition
- Sens du travail en commun et du partenariat
- Fortes capacités de synthèse et rédactionnelles
- Maitrise des outils bureautiques, du Pack Office
- Permis B exigé
Qualités :
- Rigueur, discrétion, autonomie, disponibilité, sens des responsabilités
- Aisance relationnelle et capacité d’écoute
- Faire preuve d’empathie
- Maitrise des outils bureautiques, du Pack Office
- Etre force de proposition
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie
Contact et modalités de candidature
Contact
0383323000
Informations complémentaires
Régime indemnitaire
13ème mois
Chèque déjeuner
Participation employeur assurance maintien de salaire
Participation employeur mutuelle (MNT)
13ème mois
Chèque déjeuner
Participation employeur assurance maintien de salaire
Participation employeur mutuelle (MNT)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.