Auxiliaire de puériculture - Itinérante H/F
Offre n° O054250723001086
Publiée le 23/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
47 Rue St Barthélémy, Champenoux (Meurthe-et-Moselle)
Poste à pourvoir le
22/08/2025
Date limite de candidature
22/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
à partir de 23 222€
Descriptif de l'emploi
Le territoire de la Communauté de communes Seille et Grand Couronné offre un cadre de vie privilégié. Niché entre les pôles urbains de Metz et Nancy, ce secteur périurbain à forte empreinte rurale, bénéficie d’une situation géographique stratégique. Les paysages y sont préservés, offrant un équilibre rare entre nature et modernité, où il fait bon vivre et se ressourcer.
Outre sa valeur immobilière attractive, faisant de lui un lieu prisé pour s’installer et investir, sa richesse réside dans une offre de services diversifiés et un dynamisme associatif qui anime les 42 communes.
NOUS SOMMES :
Une collectivité conviviale, à taille humaine avec une centaine de collaborateurs, où la diversité des métiers favorise la coopération. Nous valorisons la polyvalence, offrons des services structurés et encourageons la montée en compétences à travers des formations régulières et un schéma de carrière défini. Nos outils de communication internes renforcent la cohésion et la circulation de l’information, faisant de nous une équipe dynamique et engagée.
LE POSTE :
Contrat : CDD 14 mois Du 1/05/2025 au 31/07/2026
Temps de travail : 35h
Lieu d’affectation variable : Champenoux, Eulmont, Leyr, Haraucourt
Réunion d’équipe ou APP (analyse de la pratique professionnelle) 1 à 2 fois par mois de 17h30 à 19h30
Il s’agit d’un poste « volant » pour assurer les remplacements des agents sur les 4 multi-accueils. (Planning mensuel selon les absences prévisibles, modifications possibles si absences imprévues).
LE SERVICE :
Vous évoluerez dans 4 structures d’accueil pour des enfants de moins de 4 ans (3 multi-accueils de 15 places chacun et 1 multi-accueil de 23 places), sous l’autorité de la directrice du service Petite Enfance et des responsables des établissements.
NOS AVANTAGES :
Régime indemnitaire (IFSE), prime annuelle
Avantages sociaux : comité d’action sociale (CNAS), participation à la mutuelle, régime de prévoyance, tickets restaurants sous conditions
Espace repas
Remboursement des frais kilométriques entre les structures à partir de la structure de rattachement principal
Outre sa valeur immobilière attractive, faisant de lui un lieu prisé pour s’installer et investir, sa richesse réside dans une offre de services diversifiés et un dynamisme associatif qui anime les 42 communes.
NOUS SOMMES :
Une collectivité conviviale, à taille humaine avec une centaine de collaborateurs, où la diversité des métiers favorise la coopération. Nous valorisons la polyvalence, offrons des services structurés et encourageons la montée en compétences à travers des formations régulières et un schéma de carrière défini. Nos outils de communication internes renforcent la cohésion et la circulation de l’information, faisant de nous une équipe dynamique et engagée.
LE POSTE :
Contrat : CDD 14 mois Du 1/05/2025 au 31/07/2026
Temps de travail : 35h
Lieu d’affectation variable : Champenoux, Eulmont, Leyr, Haraucourt
Réunion d’équipe ou APP (analyse de la pratique professionnelle) 1 à 2 fois par mois de 17h30 à 19h30
Il s’agit d’un poste « volant » pour assurer les remplacements des agents sur les 4 multi-accueils. (Planning mensuel selon les absences prévisibles, modifications possibles si absences imprévues).
LE SERVICE :
Vous évoluerez dans 4 structures d’accueil pour des enfants de moins de 4 ans (3 multi-accueils de 15 places chacun et 1 multi-accueil de 23 places), sous l’autorité de la directrice du service Petite Enfance et des responsables des établissements.
NOS AVANTAGES :
Régime indemnitaire (IFSE), prime annuelle
Avantages sociaux : comité d’action sociale (CNAS), participation à la mutuelle, régime de prévoyance, tickets restaurants sous conditions
Espace repas
Remboursement des frais kilométriques entre les structures à partir de la structure de rattachement principal
Missions / conditions d'exercice
LES MISSIONS
Vos missions seront centrées sur l’accueil et l’accompagnement de l'enfant et de sa famille au sein des structures d'accueil petite enfance.
- Activités principales :
o Assurer l’accueil des enfants (accueils, activités/sorties, soins quotidiens, repas…) et de leurs familles (transmissions) dans le respect du projet d’établissement, en établissant une relation de confiance.
o Service et aide aux repas (dont préparation des biberons).
o Entretien du linge, des couches lavables et désinfection des jouets, petits matériels.
o Mise en place d’activités en cohérence avec les projets éducatifs.
Vos missions seront centrées sur l’accueil et l’accompagnement de l'enfant et de sa famille au sein des structures d'accueil petite enfance.
- Activités principales :
o Assurer l’accueil des enfants (accueils, activités/sorties, soins quotidiens, repas…) et de leurs familles (transmissions) dans le respect du projet d’établissement, en établissant une relation de confiance.
o Service et aide aux repas (dont préparation des biberons).
o Entretien du linge, des couches lavables et désinfection des jouets, petits matériels.
o Mise en place d’activités en cohérence avec les projets éducatifs.
Profils recherchés
VOTRE PARCOURS
Titulaire du diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture
Vous justifiez de préférence d’une année expérience
POURQUOI PAS VOUS ?
Vous aimez le travail en équipe et avez des qualités relationnelles et êtes communicatif ?
Vous avez des compétences dans le domaine de la petite enfance (développement et rythmes de l'enfant…) ?
Vous avez le sens de l’organisation et savez faire preuve de rigueur et d’adaptation ?
Vous savez vous rendre disponible, à l’écoute, neutre et impartial ?
Vous êtes autonome ?
Vous êtes sensibles aux pratiques respectueuses de l’environnement ?
Vous portez un intérêt au contact avec la nature ?
Titulaire du diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture
Vous justifiez de préférence d’une année expérience
POURQUOI PAS VOUS ?
Vous aimez le travail en équipe et avez des qualités relationnelles et êtes communicatif ?
Vous avez des compétences dans le domaine de la petite enfance (développement et rythmes de l'enfant…) ?
Vous avez le sens de l’organisation et savez faire preuve de rigueur et d’adaptation ?
Vous savez vous rendre disponible, à l’écoute, neutre et impartial ?
Vous êtes autonome ?
Vous êtes sensibles aux pratiques respectueuses de l’environnement ?
Vous portez un intérêt au contact avec la nature ?
Contact et modalités de candidature
Contact
0383319166
Informations complémentaires
Contact et informations complémentaires :
Elodie AUBERT au 03 83 31 74 37 – petite-enfance@comcom-sgc.fr
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à déposer sur le site de la colléctivité
Elodie AUBERT au 03 83 31 74 37 – petite-enfance@comcom-sgc.fr
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à déposer sur le site de la colléctivité
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.