Chef de service adjoint Exploitation des réseaux d'eau potable (F/H)
Offre n° O054250801000564
Publiée le 01/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
- 22/24 Viaduc Kennedy, Nancy (Meurthe-et-Moselle)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
31/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur principal
Ingénieur
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Située au cœur de la Région Grand Est, la Métropole du Grand Nancy regroupe 20 communes et offre un environnement de travail stimulant et varié. Avec un effectif de plus de 1450 agents, elle joue un rôle clé dans le développement urbain, l’aménagement du territoire et l’amélioration du quotidien des habitants. En rejoignant cette collectivité dynamique, vous aurez l’opportunité de participer à des projets innovants au service des citoyens, tout en évoluant dans un cadre professionnel collaboratif et enrichissant. La diversité des missions et l'engagement pour un avenir durable font de la Métropole du Grand Nancy un lieu où chaque talent peut s’épanouir.
Parmi les nombreuses compétences exercées, la Métropole du Grand Nancy assure une mission essentielle : l’alimentation en eau potable et l’évacuation des eaux usées et pluviales pour plus de 270 000 habitants. Pour cela, ce sont près de 1 000 km de réseaux d’eau potable et 1 400 km de réseaux d’assainissement qui sont entretenus en régie par les équipes de la Direction de l’Eau et de l’Assainissement.
Parmi les nombreuses compétences exercées, la Métropole du Grand Nancy assure une mission essentielle : l’alimentation en eau potable et l’évacuation des eaux usées et pluviales pour plus de 270 000 habitants. Pour cela, ce sont près de 1 000 km de réseaux d’eau potable et 1 400 km de réseaux d’assainissement qui sont entretenus en régie par les équipes de la Direction de l’Eau et de l’Assainissement.
Missions / conditions d'exercice
• Vous appuyez la cheffe de service dans le pilotage de l’ensemble de l’équipe et assurer son intérim.
• Vous pilotez les évolutions techniques et organisationnelles du service, comme le radiorelevé des compteurs, pour améliorer la qualité du service à l’abonné. Vous contribuez à la modernisation de l’organisation et des outils métiers, notamment par le développement d’une GMAO, renforçant le suivi et la performance des équipes. Vous êtes un acteur clé de l’innovation et de l’amélioration continue des processus.
• Vous encadrez l’équipe SIG et pilotez le recensement et la hiérarchisation des besoins liés à la gestion et à la valorisation des données patrimoniales des réseaux d’eau potable et d’assainissement en lien étroit avec les deux chefs de service en charge de l’exploitation des réseaux d’eau potable et assainissement. Vous assurez la coordination avec la DSIT pour une mise en œuvre optimale des projets.
• Vous participez à l’élaboration et au suivi du budget du service.
• Vous prenez en charge la préparation, la rédaction et l’analyse des marchés publics de fournitures et de travaux, depuis la définition des besoins jusqu’à leur attribution, en assurant la conformité réglementaire et la cohérence technique et financière.
• Vous élaborez les bilans d’activité et rapports réglementaires du service, tout en réalisant et analysant diverses statistiques pour appuyer la prise de décision.
• En tant que cadre, vous participez aux astreintes pour assurer la continuité des services de l’eau et de l’assainissement hors heures ouvrées.
• Vous pilotez les évolutions techniques et organisationnelles du service, comme le radiorelevé des compteurs, pour améliorer la qualité du service à l’abonné. Vous contribuez à la modernisation de l’organisation et des outils métiers, notamment par le développement d’une GMAO, renforçant le suivi et la performance des équipes. Vous êtes un acteur clé de l’innovation et de l’amélioration continue des processus.
• Vous encadrez l’équipe SIG et pilotez le recensement et la hiérarchisation des besoins liés à la gestion et à la valorisation des données patrimoniales des réseaux d’eau potable et d’assainissement en lien étroit avec les deux chefs de service en charge de l’exploitation des réseaux d’eau potable et assainissement. Vous assurez la coordination avec la DSIT pour une mise en œuvre optimale des projets.
• Vous participez à l’élaboration et au suivi du budget du service.
• Vous prenez en charge la préparation, la rédaction et l’analyse des marchés publics de fournitures et de travaux, depuis la définition des besoins jusqu’à leur attribution, en assurant la conformité réglementaire et la cohérence technique et financière.
• Vous élaborez les bilans d’activité et rapports réglementaires du service, tout en réalisant et analysant diverses statistiques pour appuyer la prise de décision.
• En tant que cadre, vous participez aux astreintes pour assurer la continuité des services de l’eau et de l’assainissement hors heures ouvrées.
Profils recherchés
Savoir-faire
• Diplôme d’ingénieur ou équivalent bac+5 dans le domaine de l’eau, souhaité.
• Connaissance des métiers de l’eau et de l’assainissement.
• Expérience appréciée dans un poste similaire, idéalement au sein d’un service d’exploitation des réseaux d’eau potable et/ou d’assainissement.
• Solide maitrise des outils informatiques (suite Office, SIG, GMAO…).
• Permis B requis.
Savoir-être
• Doté d’un très bon relationnel, vous possédez des capacités à encadrer et à travailler en transversalité avec vos différents interlocuteurs.
• Autonomie, rigueur et sens de l’organisation pour gérer plusieurs projets en parallèle.
• Esprit d’initiative.
• Goût prononcé pour l’innovation et l’amélioration continue.
• Diplôme d’ingénieur ou équivalent bac+5 dans le domaine de l’eau, souhaité.
• Connaissance des métiers de l’eau et de l’assainissement.
• Expérience appréciée dans un poste similaire, idéalement au sein d’un service d’exploitation des réseaux d’eau potable et/ou d’assainissement.
• Solide maitrise des outils informatiques (suite Office, SIG, GMAO…).
• Permis B requis.
Savoir-être
• Doté d’un très bon relationnel, vous possédez des capacités à encadrer et à travailler en transversalité avec vos différents interlocuteurs.
• Autonomie, rigueur et sens de l’organisation pour gérer plusieurs projets en parallèle.
• Esprit d’initiative.
• Goût prononcé pour l’innovation et l’amélioration continue.
Contact et modalités de candidature
Contact
0383918391
Informations complémentaires
• Poste basé au sein du centre technique dédié à l’exploitation des réseaux d’eau potable situé 6 rue Désiré Masson à Vandoeuvre
• Horaires de travail selon des plages fixes et variables – Cycle à 39h +RTT
• Prime de fin d’année et prime de vacances (sous conditions d’ancienneté)
• Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75% de l’abonnement de transport en commun plafonné à 101,75€ mensuel OU Forfait mobilité durable
• Participation de l’employeur à la protection sociale complémentaire « Prévoyance – Maintien de salaire »
• Comité d’Action Sociale (dont chèques vacances) et Amicale du personnel (dont tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs)
• Chèques déjeuner (valeur faciale 8€ dont 4,80€ à la charge de l’employeur)
• Animations (sportives et culturelles) proposées sur la pause méridienne
Seules les candidatures (CV et lettre de motivation) transmises via notre site (https://www.grandnancy.eu/candidature) pourront être examinées.
Pour tout autre renseignement :
Elodie HONORE - Cheffe de service Exploitation Réseau Eau potable - 03 83 91 82 82 - elodie.honore@grandnancy.eu
Pol NARAT - Conseiller recrutement mobilité - 03 83 85 31 45 - pol.narat@grandnancy.eu
• Horaires de travail selon des plages fixes et variables – Cycle à 39h +RTT
• Prime de fin d’année et prime de vacances (sous conditions d’ancienneté)
• Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75% de l’abonnement de transport en commun plafonné à 101,75€ mensuel OU Forfait mobilité durable
• Participation de l’employeur à la protection sociale complémentaire « Prévoyance – Maintien de salaire »
• Comité d’Action Sociale (dont chèques vacances) et Amicale du personnel (dont tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs)
• Chèques déjeuner (valeur faciale 8€ dont 4,80€ à la charge de l’employeur)
• Animations (sportives et culturelles) proposées sur la pause méridienne
Seules les candidatures (CV et lettre de motivation) transmises via notre site (https://www.grandnancy.eu/candidature) pourront être examinées.
Pour tout autre renseignement :
Elodie HONORE - Cheffe de service Exploitation Réseau Eau potable - 03 83 91 82 82 - elodie.honore@grandnancy.eu
Pol NARAT - Conseiller recrutement mobilité - 03 83 85 31 45 - pol.narat@grandnancy.eu
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.