UN(E) DIRECTEUR(TRICE) DES SYSTEMES D'INFORMATION
Offre n° O054250801000880
Publiée le 01/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
- Hôtel de Ville, Champigneulles (Meurthe-et-Moselle)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
15/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Direction des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Champigneulles est une commune de 6600 habitants située en Meurthe et Moselle, au sein de la Communauté de Communes du Bassin de Pompey dont elle fait partie, localisée au nord de Nancy.
La Ville de Champigneulles regroupe 100 agents municipaux répartis entre les 8 directions suivantes : direction Générale des Services, direction des Services Techniques, direction Jeunesse éducation Sport Education Culture et Associations, direction des Ressources Humaines, direction des Finances, direction des Affaires Sociales, la direction Population et Moyens Généraux et la direction Informatique et Numérique.
Rattaché(e) à la Directrice Générale des services, le/la directeur(trice) des Systèmes d’Information (DSI) pilote l’élaboration, la mise en œuvre et la sécurité de la stratégie numérique de la collectivité. Il ou elle pilote les projets SI, assure la conformité réglementaire, et garantit la cohérence de l’architecture du système d’information. Le/la DSI fait partie du comité de direction. Il/elle encadre et planifie les activités d’un technicien informatique et webmestre.
La Ville de Champigneulles regroupe 100 agents municipaux répartis entre les 8 directions suivantes : direction Générale des Services, direction des Services Techniques, direction Jeunesse éducation Sport Education Culture et Associations, direction des Ressources Humaines, direction des Finances, direction des Affaires Sociales, la direction Population et Moyens Généraux et la direction Informatique et Numérique.
Rattaché(e) à la Directrice Générale des services, le/la directeur(trice) des Systèmes d’Information (DSI) pilote l’élaboration, la mise en œuvre et la sécurité de la stratégie numérique de la collectivité. Il ou elle pilote les projets SI, assure la conformité réglementaire, et garantit la cohérence de l’architecture du système d’information. Le/la DSI fait partie du comité de direction. Il/elle encadre et planifie les activités d’un technicien informatique et webmestre.
Missions / conditions d'exercice
Gouvernance et promotion des systèmes d’information
Piloter le système d'information de la direction des Systèmes d'Information
Conduire une analyse des besoins et des risques de la collectivité en matière de systèmes d'information
Élaborer le plan de gouvernance des systèmes d'information
Définir des plans de continuité et de reprise de l'activité
Veiller à la conformité juridique, réglementaire et technique et gestion des risques
Définir l'architecture globale des systèmes d'information et les conditions de maintenance
Organisation et mise en œuvre de la politique des systèmes d’information
Traduire les orientations politiques concernant le SI en plans d'actions
Définir l'organisation interne en termes de rôles et responsabilités des acteurs du SI
Arbitrer et opérer des choix techniques
Évaluer et mesurer les projets de la collectivité
Contrôle de l'application du droit et de la sécurité informatique
Assurer la fiabilité, la confidentialité et l'intégrité des systèmes d'information
Rédiger des supports d'information
Identifier et formaliser les relations avec les autorités en charge du respect de la réglementation
Gestion et suivi de la vidéoprotection
Être l’interlocuteur privilégié du prestataire pour toutes les questions liées au système de vidéoprotection
Gérer les contrats de maintenance
Superviser et suivre le bon déroulé des interventions
Management
Manager en direct un agent
Se positionner en tant que cadre supérieur, s’assumer et prendre ses responsabilités
Piloter le système d'information de la direction des Systèmes d'Information
Conduire une analyse des besoins et des risques de la collectivité en matière de systèmes d'information
Élaborer le plan de gouvernance des systèmes d'information
Définir des plans de continuité et de reprise de l'activité
Veiller à la conformité juridique, réglementaire et technique et gestion des risques
Définir l'architecture globale des systèmes d'information et les conditions de maintenance
Organisation et mise en œuvre de la politique des systèmes d’information
Traduire les orientations politiques concernant le SI en plans d'actions
Définir l'organisation interne en termes de rôles et responsabilités des acteurs du SI
Arbitrer et opérer des choix techniques
Évaluer et mesurer les projets de la collectivité
Contrôle de l'application du droit et de la sécurité informatique
Assurer la fiabilité, la confidentialité et l'intégrité des systèmes d'information
Rédiger des supports d'information
Identifier et formaliser les relations avec les autorités en charge du respect de la réglementation
Gestion et suivi de la vidéoprotection
Être l’interlocuteur privilégié du prestataire pour toutes les questions liées au système de vidéoprotection
Gérer les contrats de maintenance
Superviser et suivre le bon déroulé des interventions
Management
Manager en direct un agent
Se positionner en tant que cadre supérieur, s’assumer et prendre ses responsabilités
Profils recherchés
Savoirs
• Architecture des systèmes d’information
• Gouvernance des systèmes d’information
• Cybersécurité, RGPD, droit du numérique et cadre réglementaire public
• Méthodologie de gestion de projet
• Marchés publics informatiques et pilotage budgétaire
Savoir-faire
• Piloter des projets complexes à forts enjeux
• Conduire une veille et anticiper les évolutions technologiques
• Encadrer et manager
Savoir-être
• Vision stratégique et capacité d’analyse
• Sens du service public et écoute des besoins métiers
• Leadership, esprit d’équipe et capacité de mobilisation
• Réactivité, rigueur, autonomie
• Pédagogie et sens de la vulgarisation technique
FORMATION
Cadre A expérimenté dans un poste similaire au sein d'une collectivité territoriale souhaitée
Formation supérieure en informatique, systèmes d'information ou équivalent (BAC+5).
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
HORAIRES/CONDITIONS DE TRAVAIL
• Poste à temps complet
• Lieu d’exercice : Hôtel de Ville
• Horaires réguliers avec plages variables du lundi au vendredi sur la base de 39h00 hebdomadaires
• 25 jours de congés annuels, 23 jours de RTT, 2 jours de congés fractionnés
REMUNERATION
• Catégorie : A
• Filière : Technique
• Cadre d’emploi : Ingénieur
• Rémunération selon la grille indiciaire des ingénieurs territoriaux, régime indemnitaire, prime de service
• Participation employeur à la mutuelle et prévoyance
• Adhésion possible au Comité des Œuvres Sociales (billetterie, etc.)
• Possibilité de parking, de restauration sur place ou au restaurant collectif
• Possibilité de 10 jours de télétravail flottants par an.
• Architecture des systèmes d’information
• Gouvernance des systèmes d’information
• Cybersécurité, RGPD, droit du numérique et cadre réglementaire public
• Méthodologie de gestion de projet
• Marchés publics informatiques et pilotage budgétaire
Savoir-faire
• Piloter des projets complexes à forts enjeux
• Conduire une veille et anticiper les évolutions technologiques
• Encadrer et manager
Savoir-être
• Vision stratégique et capacité d’analyse
• Sens du service public et écoute des besoins métiers
• Leadership, esprit d’équipe et capacité de mobilisation
• Réactivité, rigueur, autonomie
• Pédagogie et sens de la vulgarisation technique
FORMATION
Cadre A expérimenté dans un poste similaire au sein d'une collectivité territoriale souhaitée
Formation supérieure en informatique, systèmes d'information ou équivalent (BAC+5).
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
HORAIRES/CONDITIONS DE TRAVAIL
• Poste à temps complet
• Lieu d’exercice : Hôtel de Ville
• Horaires réguliers avec plages variables du lundi au vendredi sur la base de 39h00 hebdomadaires
• 25 jours de congés annuels, 23 jours de RTT, 2 jours de congés fractionnés
REMUNERATION
• Catégorie : A
• Filière : Technique
• Cadre d’emploi : Ingénieur
• Rémunération selon la grille indiciaire des ingénieurs territoriaux, régime indemnitaire, prime de service
• Participation employeur à la mutuelle et prévoyance
• Adhésion possible au Comité des Œuvres Sociales (billetterie, etc.)
• Possibilité de parking, de restauration sur place ou au restaurant collectif
• Possibilité de 10 jours de télétravail flottants par an.
Contact et modalités de candidature
Contact
0383342323
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre lettre de motivation et curriculum vitae, au plus tard pour le 15 septembre 2025 :
Monsieur le Maire
1, rue de l’hôtel de Ville
54250 Champigneulles
Ou par mail à l’adresse ci-dessous :
p.luzi@mairie-champigneulles.fr
Monsieur le Maire
1, rue de l’hôtel de Ville
54250 Champigneulles
Ou par mail à l’adresse ci-dessous :
p.luzi@mairie-champigneulles.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.