APPRENTI ESPACES VERTS
Offre n° O054250801000957
Publiée le 01/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville de 5000 habitants,
membre de la métropole du Grand Nancy,
membre de la métropole du Grand Nancy,
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - 9 avenue de l'Europe, Seichamps (Meurthe-et-Moselle)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
31/08/2025
Type d'emploi
Contrat d'apprentissage / PACTE
Durée de la mission
24 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Apprenti(e)
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat d'apprentissage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Selon les barèmes
Descriptif de l'emploi
SEICHAMPS, ville de 5200 habitants, située à l'entrée Est de la Métropole du Grand Nancy et trait d'union entre la ville et la campagne, recrute un agent polyvalent d'entretien des espaces verts H/F en contrat d'apprentissage pour la rentrée 2025.
Sous l'autorité du responsable, vous serez en charge de l'entretien des espaces verts, paysagers et arborés de la ville.
Sous l'autorité du responsable, vous serez en charge de l'entretien des espaces verts, paysagers et arborés de la ville.
Missions / conditions d'exercice
- Travaux de plantation, de création, de production et d'entretien des espaces verts :
- Entretien des espaces verts (tonte des gazons, arrosages...)
- Entretien des massifs et jardinières
- Désherbage des massifs et plantations de façon manuelle ou mécanique
- Taille des arbustes et des arbres
- Participation aux projets de création
- Gestion et valorisation des déchets
- Entretien courant du matériel de la collectivité
- Appliquer et respecter les règles de sécurité collective et individuelle dans le cadre de l’utilisation des matériels, outils, produits.
Missions secondaires
- Réalisation de petits travaux (maçonnerie, peinture, etc.) liés à l’aménagement des espaces verts
- Participer ponctuellement au renfort des services « voirie et bâtiment » en fonction des nécessités de service
- Entretien des espaces verts (tonte des gazons, arrosages...)
- Entretien des massifs et jardinières
- Désherbage des massifs et plantations de façon manuelle ou mécanique
- Taille des arbustes et des arbres
- Participation aux projets de création
- Gestion et valorisation des déchets
- Entretien courant du matériel de la collectivité
- Appliquer et respecter les règles de sécurité collective et individuelle dans le cadre de l’utilisation des matériels, outils, produits.
Missions secondaires
- Réalisation de petits travaux (maçonnerie, peinture, etc.) liés à l’aménagement des espaces verts
- Participer ponctuellement au renfort des services « voirie et bâtiment » en fonction des nécessités de service
Profils recherchés
• Connaissance des consignes de sécurité du travail
• Connaissance des espèces horticoles
• Capacité d’adaptation
• Sens du service public
• Rigueur, ponctualité
• Connaissance des espèces horticoles
• Capacité d’adaptation
• Sens du service public
• Rigueur, ponctualité
Contact et modalités de candidature
Contact
0383291261
Informations complémentaires
• Participation employeur aux frais de transport et mutuelles santé.
• Adhésion au C.N.A.S sous conditions
• Adhésion au C.N.A.S sous conditions
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.