2284 - Référent(e) territorial(e) logement
Offre n° O054250801403762
Publiée le 08/08/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
48 esplanade Jacques Baudot, Écrouves (Meurthe-et-Moselle)
Poste à pourvoir le
18/10/2025
Date limite de candidature
07/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le.la référent territorial.e logement participe à l'évaluation des besoins sociaux dans le domaine de l'habitat et du logement et à la mise en oeuvre des réponses qui peuvent être apportées, notamment dans le cadre du Plan Départemental pour le logement des personnes défavorisées (PDALPD).
Missions / conditions d'exercice
Le. La référent.e territorial.e logement participe à l'évaluation des besoins sociaux dans le domaine de l'habitat et du logement et à la mise en oeuvre des réponses qui peuvent être apportées, notamment dans le cadre du Plan Départemental pour le logement des personnes défavorisées (PDALPD).
*Contribue à l'évaluation sociale ou technique des demandes individuelles présentées dans le cadre du Fonds de solidarité pour le logement (aides financières, accompagnement social pour l'accès ou le maintien dans le logement) ou dans le cadre du Plan départemental pour le logement des personnes défavorisées
* Assure le suivi des prestations accordées
* Contribue au recensement et à l'analyse des besoins en matière de logements en collaboration avec les instances concernées (équipes médico-sociales du territoire, services de l'Etat, communes et intercommunalités,...)
* Apporte un appui et un conseil technique aux travailleurs sociaux et aux partenaires pour les demandes individuelles et les projets collectifs
* Initie et/ou participe à des actions collectives dans les domaines du logement et de l'habitat en lien avec les équipes médico-sociales et les partenaires locaux
* Contribue au fonctionnement des instances de gouvernance territoriales du Plan ou de la mise en oeuvre du droit au logement (CTDAL, CCAPEX, Habitat indigne, COTECH gens du voyage,...)
* Participe et contribue au suivi opérationnel des OPAH portés par les collectivités locales sur le territoire.
*Contribue à l'évaluation sociale ou technique des demandes individuelles présentées dans le cadre du Fonds de solidarité pour le logement (aides financières, accompagnement social pour l'accès ou le maintien dans le logement) ou dans le cadre du Plan départemental pour le logement des personnes défavorisées
* Assure le suivi des prestations accordées
* Contribue au recensement et à l'analyse des besoins en matière de logements en collaboration avec les instances concernées (équipes médico-sociales du territoire, services de l'Etat, communes et intercommunalités,...)
* Apporte un appui et un conseil technique aux travailleurs sociaux et aux partenaires pour les demandes individuelles et les projets collectifs
* Initie et/ou participe à des actions collectives dans les domaines du logement et de l'habitat en lien avec les équipes médico-sociales et les partenaires locaux
* Contribue au fonctionnement des instances de gouvernance territoriales du Plan ou de la mise en oeuvre du droit au logement (CTDAL, CCAPEX, Habitat indigne, COTECH gens du voyage,...)
* Participe et contribue au suivi opérationnel des OPAH portés par les collectivités locales sur le territoire.
Profils recherchés
Compétences techniques :
* Connaître l'organisation et les circuits de décision de la collectivité
* Connaître les dispositifs liés au droit au logement
* Connaître le domaine et les dispositifs de l'insertion
* Maîtriser la méthodologie de conduite de projet
* Rédiger des écrits professionnels (rapports, notes de synthèse, notes techniques,...)
* Maîtriser les outils du pack bureautique (Word, Excel, Powerpoint))
* Maîtriser les outils de messagerie (Outlook, navigation Internet)
* Utiliser les logiciels spécifiques du service/de l'activité
Compétences relationnelles :
* Savoir conduire des réunions sur des projets transversaux
* Connaître les principes et modes d'animation d'un groupe
* Mobiliser les partenaires
* Etre capable de collaborer avec les services et les interlocuteurs externes
* Savoir écouter
* Savoir négocier
* Communiquer pour expliquer le sens de l'action
* Préserver la confidentialité des échanges et des dossiers
Compétences stratégiques :
*Analyser un contexte
* Etre capable de synthèse
* Etre autonome dans l'organisation et l'exécution de son travail
* Savoir manager un projet
* Etre capable de coordonner et fédérer différents interlocuteurs
* Savoir évaluer
* Connaître l'organisation et les circuits de décision de la collectivité
* Connaître les dispositifs liés au droit au logement
* Connaître le domaine et les dispositifs de l'insertion
* Maîtriser la méthodologie de conduite de projet
* Rédiger des écrits professionnels (rapports, notes de synthèse, notes techniques,...)
* Maîtriser les outils du pack bureautique (Word, Excel, Powerpoint))
* Maîtriser les outils de messagerie (Outlook, navigation Internet)
* Utiliser les logiciels spécifiques du service/de l'activité
Compétences relationnelles :
* Savoir conduire des réunions sur des projets transversaux
* Connaître les principes et modes d'animation d'un groupe
* Mobiliser les partenaires
* Etre capable de collaborer avec les services et les interlocuteurs externes
* Savoir écouter
* Savoir négocier
* Communiquer pour expliquer le sens de l'action
* Préserver la confidentialité des échanges et des dossiers
Compétences stratégiques :
*Analyser un contexte
* Etre capable de synthèse
* Etre autonome dans l'organisation et l'exécution de son travail
* Savoir manager un projet
* Etre capable de coordonner et fédérer différents interlocuteurs
* Savoir évaluer
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.