Travailleur.se social.e au service des Assistant.e.s familiaux.ales - CDD 736
Offre n° O054250801404732
Publiée le 28/08/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
48 esplanade Jacques Baudot, Nancy (Meurthe-et-Moselle)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
27/09/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité hiérarchique de la responsable du service des Assistants familiaux, le.la travailleur.se social.e assure au sein du service une mission d'accompagnement, d'encadrement et d'évaluation des assistants familiaux, tout au long de leur activité, de manière individuelle ou collective, et a un rôle d'interface avec les équipes territoriales pour l'orientation des enfants en familles d'accueil.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité hiérarchique de la responsable du service des Assistants familiaux, le.la travailleur.se social.e assure au sein du service une mission d'accompagnement, d'encadrement et d'évaluation des assistants familiaux, tout au long de leur activité, de manière individuelle ou collective, et a un rôle d'interface avec les équipes territoriales pour l'orientation des enfants en familles d'accueil.
Directement auprès des assistants familiaux ou postulants lors d'entretiens individuels
* Mène des entretiens à domicile dans le cadre de la sélection des nouvelles familles d'accueil et rédige les comptes rendus
* Assure la fonction de référent professionnel pour un groupe d'assistants familiaux stagiaires (accompagnement, encadrement, évaluation, ...)
* Effectue le suivi des pratiques professionnelles en lien avec l'agrément et rédige les écrits constitutifs du dossier de l'assistant familial, répond aux demandes de la PMI (protection maternelle et infantile
* Mène les entretiens professionnels annuels des assistants familiaux stagiaires
Collectivement auprès des assistants familiaux
· Organise et anime des groupes thématiques pour l'accompagnement d'assistants familiaux dans les territoires du département en fonction des objectifs de service définis annuellement
· Mène des interventions ciblées auprès des stagiaires lors de la formation préparatoire et du module de professionnalisation
Au sein du service des assistants familiaux
* Contribue à l'élaboration du tableau de bord de l'activité des assistants familiaux (fiche individuelle, calendrier des disponibilités, saisie dans le SI social, ...) et élabore des propositions d'accueil en direction des territoires
* Contribue à l'évaluation des nouvelles candidatures, à l'analyse des situations professionnelles individuelles en lien avec les autres professionnels du service
*Participe à l'élaboration d'actions visant au développement de l'accueil familial et l'accompagnement des assistants familiaux
En lien avec les équipes territoriales
· Echange avec les professionnels des Maisons départementales des Solidarités (MDS) sur les situations individuelles des assistants familiaux, leur potentiel d'accueil et l'adéquation avec les besoins des enfants en attente d'accueil
· Dans le cadre de la référence tournante, rencontre au mois semestriellement les équipes ASE territoriales sur les demandes d'orientation en famille d'accueil.
Spécificités
* Est référent de dossiers spécifiques liés à l'actualité ou au projet de service. Elabore les projets d'intervention et coordonne les actions sur ces projets
* Permis B indispensable : nombreux déplacements sur le département.
Directement auprès des assistants familiaux ou postulants lors d'entretiens individuels
* Mène des entretiens à domicile dans le cadre de la sélection des nouvelles familles d'accueil et rédige les comptes rendus
* Assure la fonction de référent professionnel pour un groupe d'assistants familiaux stagiaires (accompagnement, encadrement, évaluation, ...)
* Effectue le suivi des pratiques professionnelles en lien avec l'agrément et rédige les écrits constitutifs du dossier de l'assistant familial, répond aux demandes de la PMI (protection maternelle et infantile
* Mène les entretiens professionnels annuels des assistants familiaux stagiaires
Collectivement auprès des assistants familiaux
· Organise et anime des groupes thématiques pour l'accompagnement d'assistants familiaux dans les territoires du département en fonction des objectifs de service définis annuellement
· Mène des interventions ciblées auprès des stagiaires lors de la formation préparatoire et du module de professionnalisation
Au sein du service des assistants familiaux
* Contribue à l'élaboration du tableau de bord de l'activité des assistants familiaux (fiche individuelle, calendrier des disponibilités, saisie dans le SI social, ...) et élabore des propositions d'accueil en direction des territoires
* Contribue à l'évaluation des nouvelles candidatures, à l'analyse des situations professionnelles individuelles en lien avec les autres professionnels du service
*Participe à l'élaboration d'actions visant au développement de l'accueil familial et l'accompagnement des assistants familiaux
En lien avec les équipes territoriales
· Echange avec les professionnels des Maisons départementales des Solidarités (MDS) sur les situations individuelles des assistants familiaux, leur potentiel d'accueil et l'adéquation avec les besoins des enfants en attente d'accueil
· Dans le cadre de la référence tournante, rencontre au mois semestriellement les équipes ASE territoriales sur les demandes d'orientation en famille d'accueil.
Spécificités
* Est référent de dossiers spécifiques liés à l'actualité ou au projet de service. Elabore les projets d'intervention et coordonne les actions sur ces projets
* Permis B indispensable : nombreux déplacements sur le département.
Profils recherchés
Compétences stratégiques :
* Appréhender les enjeux et identifier les impacts
* Savoir poser un diagnostic
* Repérer et analyser des situations à risque
· Organiser et prioriser les actions
· Savoir s'adapter (aux outils/à une équipe)
· Savoir évaluer
· Faire preuve de créativité
· Savoir être autonome
· Veiller à la pérennisation d'un dispositif
Compétences techniques :
* Etre titulaire d'un diplôme d'Etat de travail social
* Connaître le cadre général de l'Aide Sociale à l'Enfance
* Connaître les dispositifs de placement familial
* Connaître l'environnement juridique lié à la spécificité du service/du domaine d'activité
* Rédiger des comptes rendus d'analyse de situation
* Connaître les techniques de communication
· Savoir élaborer et exploiter des tableaux de bord
· Utiliser les outils du pack bureautique (Word, Excel, Powerpoint,...)
· Utiliser les logiciels spécifiques du service/de l'activité
Compétences relationnelles :
* Maîtriser les techniques d'entretien individuel
* Travailler en équipe pluridisciplinaire
* Animer des groupes de parole
* Animer ou conduire des réunions
* Faire preuve de pédagogie
* Communiquer sur son mode d'intervention
* Appréhender les enjeux et identifier les impacts
* Savoir poser un diagnostic
* Repérer et analyser des situations à risque
· Organiser et prioriser les actions
· Savoir s'adapter (aux outils/à une équipe)
· Savoir évaluer
· Faire preuve de créativité
· Savoir être autonome
· Veiller à la pérennisation d'un dispositif
Compétences techniques :
* Etre titulaire d'un diplôme d'Etat de travail social
* Connaître le cadre général de l'Aide Sociale à l'Enfance
* Connaître les dispositifs de placement familial
* Connaître l'environnement juridique lié à la spécificité du service/du domaine d'activité
* Rédiger des comptes rendus d'analyse de situation
* Connaître les techniques de communication
· Savoir élaborer et exploiter des tableaux de bord
· Utiliser les outils du pack bureautique (Word, Excel, Powerpoint,...)
· Utiliser les logiciels spécifiques du service/de l'activité
Compétences relationnelles :
* Maîtriser les techniques d'entretien individuel
* Travailler en équipe pluridisciplinaire
* Animer des groupes de parole
* Animer ou conduire des réunions
* Faire preuve de pédagogie
* Communiquer sur son mode d'intervention
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.