Travailleur social (h/f)
Offre n° O054250814000526
Publiée le 14/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 7 rue léopold lallement - b.p. 50270, Nancy (Meurthe-et-Moselle)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
13/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
selon rémunération statutaire
Descriptif de l'emploi
Le travailleur social assure l’accompagnement global des publics accueillis dans les différents points d’accueil du CCAS et développe des actions collectives de prévention et d’insertion socio-professionnelle.
Missions / conditions d'exercice
• Évaluer la situation sociale, professionnelle et personnelle du demandeur
• Conduire les entretiens individuels au regard des spécificités et besoins des personnes
• Élaborer conjointement avec la personne le projet d’accompagnement et en assurer le suivi (projet, étapes, objectifs…)
• Connaître les acteurs socio-économiques et les opérateurs des dispositifs d’emploi et d’insertion
• Assurer le suivi administratif des dossiers : convocations, entretiens téléphoniques, présentations en commission, mise à jour des tableaux de bord du service, rédaction des courriers, contrôle des pièces, comptes-rendus à sa hiérarchie…
• Concevoir des actions préventives et curatives individuellement ou auprès des familles
• Recenser et analyser les besoins des publics
MISSIONS SPÉCIFIQUES AU POINT D’ACCUEIL CENTRE VILLE :
• Participer à l’accueil des publics en situation de grande précarité et fragilité, en appui des agents d’accueil et des instructeurs d’aides sociales pour les situations complexes
• D’autres missions ponctuelles pourront être confiées à l’intéressé(e)
• Conduire les entretiens individuels au regard des spécificités et besoins des personnes
• Élaborer conjointement avec la personne le projet d’accompagnement et en assurer le suivi (projet, étapes, objectifs…)
• Connaître les acteurs socio-économiques et les opérateurs des dispositifs d’emploi et d’insertion
• Assurer le suivi administratif des dossiers : convocations, entretiens téléphoniques, présentations en commission, mise à jour des tableaux de bord du service, rédaction des courriers, contrôle des pièces, comptes-rendus à sa hiérarchie…
• Concevoir des actions préventives et curatives individuellement ou auprès des familles
• Recenser et analyser les besoins des publics
MISSIONS SPÉCIFIQUES AU POINT D’ACCUEIL CENTRE VILLE :
• Participer à l’accueil des publics en situation de grande précarité et fragilité, en appui des agents d’accueil et des instructeurs d’aides sociales pour les situations complexes
• D’autres missions ponctuelles pourront être confiées à l’intéressé(e)
Profils recherchés
• Titulaire d’un diplôme d’État d’Assistant de service social, d’Éducateur spécialisé ou de Conseiller en économie sociale et familiale
• Maîtrise des techniques d’entretien d’aide à la personne et d’écoute active.
• Formalisation de plans d’actions avec des objectifs et des étapes
• Développement de coopérations institutionnelles, associatives ou individuelles
• Tenue d’outils qualitatifs et quantitatifs d’évaluation des activités réalisées
• Connaissance des institutions et des partenaires œuvrant dans le champ sanitaire et social
• Capacité d'adaptation aux différents publics
• Capacité rédactionnelle
• Qualité d'écoute, d'observation, d'analyse et de synthèse
• Capacité à réagir avec pertinence aux situations d'urgence
• Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe
• Maîtrise des techniques d’entretien d’aide à la personne et d’écoute active.
• Formalisation de plans d’actions avec des objectifs et des étapes
• Développement de coopérations institutionnelles, associatives ou individuelles
• Tenue d’outils qualitatifs et quantitatifs d’évaluation des activités réalisées
• Connaissance des institutions et des partenaires œuvrant dans le champ sanitaire et social
• Capacité d'adaptation aux différents publics
• Capacité rédactionnelle
• Qualité d'écoute, d'observation, d'analyse et de synthèse
• Capacité à réagir avec pertinence aux situations d'urgence
• Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0357807612
Informations complémentaires
Candidature à adresser par mail à l'attention de M. le Président du CCAS (lettre de motivation + CV)
Salaire selon rémunération statutaire : RIFSEEP, CTI, prime de fin d'année
Titres restaurant, participation prévoyance Garantie Maintien de Salaire, Comité Action Sociale
Salaire selon rémunération statutaire : RIFSEEP, CTI, prime de fin d'année
Titres restaurant, participation prévoyance Garantie Maintien de Salaire, Comité Action Sociale
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.