Responsable du service Jeunesse / Santé / Cohésion Sociale / Animation / Culture H/F
Offre n° O054250820000797
Publiée le 20/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
HOTEL DE VILLE - 4 AVENUE DE LA GRANDE DUCHESSE CHARLOTTE - BP 80048, Longwy (Meurthe-et-Moselle)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
19/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Rémunération indicative
Rémunération statutaire - régime indemnitaire - prime de fin d'année - participation mutuelle - possibilité restauration collective
Descriptif de l'emploi
La Ville de Longwy, Commune de plus de 15 000 habitants et comptant 270 agents municipaux, recrute son(sa) responsable du service Jeunesse.
Sous l’autorité du Directeur du Pôle Service aux Citoyens, le(la) responsable du service jeunesse / santé / cohésion sociale / animation / culture coordonne les activités des établissements, dispositifs et services petite enfance, enfance, jeunesse, éducation, etc. dans le cadre du projet global de la collectivité, en lien avec les partenaires institutionnels et/ou associatifs
Il(elle) décline les politiques publiques en planifiant les différentes ressources allouées, en pilotant les projets et opérations dévolus à son service
Il(elle) optimise les procédures, contrôle et évalue l'emploi des ressources, mobilise et fait évoluer sur un plan collectif les compétences professionnelles des agents de son service
Sous l’autorité du Directeur du Pôle Service aux Citoyens, le(la) responsable du service jeunesse / santé / cohésion sociale / animation / culture coordonne les activités des établissements, dispositifs et services petite enfance, enfance, jeunesse, éducation, etc. dans le cadre du projet global de la collectivité, en lien avec les partenaires institutionnels et/ou associatifs
Il(elle) décline les politiques publiques en planifiant les différentes ressources allouées, en pilotant les projets et opérations dévolus à son service
Il(elle) optimise les procédures, contrôle et évalue l'emploi des ressources, mobilise et fait évoluer sur un plan collectif les compétences professionnelles des agents de son service
Missions / conditions d'exercice
Vos missions :
- impulser et mettre en œuvre des politiques enfance, jeunesse et éducation :
o traduire les orientations politiques en plans d’actions
o élaborer avec la CAF le schéma de développement du contrat enfance jeunesse
- mettre en adéquation l’offre d’accueil et les besoins des familles :
o participer au diagnostic socio-économique du territoire
o évaluer les demandes et les attentes des familles et les qualifier en besoins
o animer et suivre les commissions d’admission
- développer et animer des partenariats :
o identifier et mobiliser les partenaires stratégiques
o développer des actions transversales en interne avec les différents services de la collectivité, et en externe avec les acteurs du secteur de l’enfance, de l’éducation et de la jeunesse
- construire et piloter des projets et opérations en organisant l’ensemble des ressources et moyens de son service, en cohérence avec les objectifs stratégiques de la Direction et de la collectivité :
o comprendre et analyser son environnement pour proposer des aces de développement, des pistes d’amélioration
o élaborer des objectifs opérationnels dans un projet de service respectueux des engagements stratégiques définis au sein de la collectivité et conduire le projet de service
o animer, diriger, mobiliser et motiver son service autour des activités courantes et des projets transversaux
o gérer les ressources humaines de son service, les procédures administratives, les marchés publics relatifs à son domaine, et l’élaboration et le suivi budgétaire correspondant à son domaine d’activité
- impulser et mettre en œuvre des politiques enfance, jeunesse et éducation :
o traduire les orientations politiques en plans d’actions
o élaborer avec la CAF le schéma de développement du contrat enfance jeunesse
- mettre en adéquation l’offre d’accueil et les besoins des familles :
o participer au diagnostic socio-économique du territoire
o évaluer les demandes et les attentes des familles et les qualifier en besoins
o animer et suivre les commissions d’admission
- développer et animer des partenariats :
o identifier et mobiliser les partenaires stratégiques
o développer des actions transversales en interne avec les différents services de la collectivité, et en externe avec les acteurs du secteur de l’enfance, de l’éducation et de la jeunesse
- construire et piloter des projets et opérations en organisant l’ensemble des ressources et moyens de son service, en cohérence avec les objectifs stratégiques de la Direction et de la collectivité :
o comprendre et analyser son environnement pour proposer des aces de développement, des pistes d’amélioration
o élaborer des objectifs opérationnels dans un projet de service respectueux des engagements stratégiques définis au sein de la collectivité et conduire le projet de service
o animer, diriger, mobiliser et motiver son service autour des activités courantes et des projets transversaux
o gérer les ressources humaines de son service, les procédures administratives, les marchés publics relatifs à son domaine, et l’élaboration et le suivi budgétaire correspondant à son domaine d’activité
Profils recherchés
Profil recherché :
- Force de propositions, vous êtes à la fois un manager d'équipes et de projets. Vous développez une vision stratégique et prospective des services proposés tout en conduisant une approche opérationnelle.
Vous possédez une appétence forte pour le numérique, concevez son apport pour l'action publique et en maîtrisez les potentiels.
Doté(e) d'un sens relationnel, vous êtes en capacité de fédérer et d'impulser une dynamique
- Connaissance indispensable des politiques éducatives, sociales, culturelles
- Maîtrise du droit des collectivités territoriales,
- Maîtrise des enjeux et méthodes d'évaluation des politiques publiques et de gestion des projets
- Capacité à piloter et à coordonner des projets transversaux, des services
- Rigueur, organisation, autonomie, réactivité et disponibilité
- Sens du service public
- Qualités relationnelles et rédactionnelles
- Maîtrise des outils informatiques
- Force de propositions, vous êtes à la fois un manager d'équipes et de projets. Vous développez une vision stratégique et prospective des services proposés tout en conduisant une approche opérationnelle.
Vous possédez une appétence forte pour le numérique, concevez son apport pour l'action publique et en maîtrisez les potentiels.
Doté(e) d'un sens relationnel, vous êtes en capacité de fédérer et d'impulser une dynamique
- Connaissance indispensable des politiques éducatives, sociales, culturelles
- Maîtrise du droit des collectivités territoriales,
- Maîtrise des enjeux et méthodes d'évaluation des politiques publiques et de gestion des projets
- Capacité à piloter et à coordonner des projets transversaux, des services
- Rigueur, organisation, autonomie, réactivité et disponibilité
- Sens du service public
- Qualités relationnelles et rédactionnelles
- Maîtrise des outils informatiques
Contact et modalités de candidature
Contact
0382445436
Informations complémentaires
Envoyer lettre de motivation + CV
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.