Chargé de communication interne (F/H)
Offre n° O054250821000761
Publiée le 21/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Nancy (Meurthe-et-Moselle)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
21/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Rejoindre la Métropole du Grand Nancy et la Ville de Nancy, c’est l’opportunité de travailler au cœur d’un territoire d’exception alliant innovation, patrimoine et qualité de vie. En collaborant sur des projets mutualisés, vous contribuerez à façonner l’avenir de deux collectivités emblématiques : la Métropole, avec ses 20 communes et ses 1680 agents, et la Ville de Nancy, capitale de l’Art nouveau et classée au patrimoine mondial de l’Unesco. Vous participerez à des missions stimulantes et variées dans un cadre de travail dynamique et inspirant.
Le service de communication interne est mutualisé et a pour objectif principal de valoriser les politiques publiques à travers les projets et surtout les agents qui les mettent en œuvre, afin de favoriser le sentiment d’appartenance et d’accompagner les changements en interne.
Le service de communication interne est mutualisé et a pour objectif principal de valoriser les politiques publiques à travers les projets et surtout les agents qui les mettent en œuvre, afin de favoriser le sentiment d’appartenance et d’accompagner les changements en interne.
Missions / conditions d'exercice
• Vous assurez la rédaction des articles (interviews, reportages, vulgarisation) publiables sur nos supports papier comme numérique (journaux trimestriels, info-pratiques mensuels et intranets)
• Vous concevez et mettez en œuvre les plans de communication adéquats
• Vous participez à l’organisation des évènements internes pilotés le service
• Vous concevez et mettez en œuvre les plans de communication adéquats
• Vous participez à l’organisation des évènements internes pilotés le service
Profils recherchés
Savoir-faire
• Grade et/ou expérience dans un contexte similaire et/ou diplôme en communication ou journalisme
• Maîtrise de l’outil informatique
• Compétences rédactionnelles
• Vous savez mettre en œuvre un plan de communication en planifiant les différentes actions suivants les supports et leurs pertinences
Savoir-être :
• Vous avez une grande aisance relationnelle qui vous permet de faire du lien avec les agents facilement
• Vous savez anticiper la production de vos articles au regard des contraintes temporelles de la production des supports (BAT, validations, …)
• Vous appréciez travaillez en équipe, en transversalité et de manière collaborative.
• Grade et/ou expérience dans un contexte similaire et/ou diplôme en communication ou journalisme
• Maîtrise de l’outil informatique
• Compétences rédactionnelles
• Vous savez mettre en œuvre un plan de communication en planifiant les différentes actions suivants les supports et leurs pertinences
Savoir-être :
• Vous avez une grande aisance relationnelle qui vous permet de faire du lien avec les agents facilement
• Vous savez anticiper la production de vos articles au regard des contraintes temporelles de la production des supports (BAT, validations, …)
• Vous appréciez travaillez en équipe, en transversalité et de manière collaborative.
Contact et modalités de candidature
Contact
0383918391
Informations complémentaires
Particularités du poste
• Poste situé à l’hôtel de ville de Nancy
• Horaires de travail selon des plages fixes et variables
Rémunération
• Prime de fin d’année et prime de vacances (sous conditions d’ancienneté)
• Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75% de l’abonnement de transport en commun plafonné à 101,75€ mensuel OU Forfait mobilité durable
Avantages sociaux
• Poste potentiellement éligible au télétravail après une période d’intégration et suivant le règlement interne de l’Etablissement (si applicable, à adapter selon le poste)
• Participation de l’employeur à la protection sociale complémentaire « Prévoyance – Maintien de salaire »
• Comité d’Action Sociale (dont chèques vacances) et Amicale du personnel (dont tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs)
• Chèques déjeuner (valeur faciale 8€ dont 4,80€ à la charge de l’employeur)
• Animations (sportives et culturelles) proposées sur la pause méridienne
Processus de recrutement
• Les candidatures sont à adresser à Monsieur le Président de la Métropole du Grand Nancy et à déposer à l'adresse suivante : https://demarches.g-ny.eu/offres-demploi/offres-demplois/offres-d-emploi-grand-nancy-detail/211/
• Date limite de candidature : 21/09/2025
La métropole du Grand Nancy mène une politique active en faveur du recrutement et du maintien dans l’emploi pour les personnes en situation de handicap. A ce titre les candidats ayant la reconnaissance de Bénéficiaire de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (RQTH, AAH…) peuvent candidater sous réserve de la compatibilité à la tenue du poste.
CONTACTS :
Lina Bennis – responsable de la mission ITCI - Email : lina.bennis@nancy.fr - Tél : 03 83 85 32 37
Clément Désirant – Conseiller recrutement mobilité – Tél : 03 54 50 21 24
• Poste situé à l’hôtel de ville de Nancy
• Horaires de travail selon des plages fixes et variables
Rémunération
• Prime de fin d’année et prime de vacances (sous conditions d’ancienneté)
• Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75% de l’abonnement de transport en commun plafonné à 101,75€ mensuel OU Forfait mobilité durable
Avantages sociaux
• Poste potentiellement éligible au télétravail après une période d’intégration et suivant le règlement interne de l’Etablissement (si applicable, à adapter selon le poste)
• Participation de l’employeur à la protection sociale complémentaire « Prévoyance – Maintien de salaire »
• Comité d’Action Sociale (dont chèques vacances) et Amicale du personnel (dont tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs)
• Chèques déjeuner (valeur faciale 8€ dont 4,80€ à la charge de l’employeur)
• Animations (sportives et culturelles) proposées sur la pause méridienne
Processus de recrutement
• Les candidatures sont à adresser à Monsieur le Président de la Métropole du Grand Nancy et à déposer à l'adresse suivante : https://demarches.g-ny.eu/offres-demploi/offres-demplois/offres-d-emploi-grand-nancy-detail/211/
• Date limite de candidature : 21/09/2025
La métropole du Grand Nancy mène une politique active en faveur du recrutement et du maintien dans l’emploi pour les personnes en situation de handicap. A ce titre les candidats ayant la reconnaissance de Bénéficiaire de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (RQTH, AAH…) peuvent candidater sous réserve de la compatibilité à la tenue du poste.
CONTACTS :
Lina Bennis – responsable de la mission ITCI - Email : lina.bennis@nancy.fr - Tél : 03 83 85 32 37
Clément Désirant – Conseiller recrutement mobilité – Tél : 03 54 50 21 24
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.