Référent.e communication culturelle - Offre 3708
Offre n° O054250901406222
Publiée le 19/09/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
48 esplanade Jacques Baudot, Nancy (Meurthe-et-Moselle)
Poste à pourvoir le
17/11/2025
Date limite de candidature
19/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
MISSION : il.elle collabore, avec les différents services de la direction et en lien avec la direction de la communication, à la promotion des activités culturelles du Département. Dans ce cadre, il.elle participe également à la définition et à la conduite des dispositifs de valorisation culturelle et du lien avec les publics.
Missions / conditions d'exercice
MISSION : il.elle collabore, avec les différents services de la direction et en lien avec la direction de la communication, à la promotion des activités culturelles du Département. Dans ce cadre, il.elle participe également à la définition et à la conduite des dispositifs de valorisation culturelle et du lien avec les publics.
ACTIVITES
· Définit, en lien étroit avec les responsables des différents services de la direction, les besoins ponctuels en termes de communication
· Collecte les données, construit les chemins de fer et prépare les éléments rédactionnels et iconographiques pour la mise en oeuvre des actions de communication
· Transmet les éléments et assure le suivi de la production des outils en lien étroit avec la direction de la communication
· Contribue et assure le suivi de l'élaboration et de la mise en oeuvre des plans de communication en lien avec la direction de la communication
· Définit les outils nécessaires pour assurer une communication culturelle transversale de la direction, mobilise les acteurs adaptés et participe à leurs mises en oeuvre en lien avec la direction de la communication
· Assure la présence des activités culturelles dans les réseaux de communication numériques (agendas en ligne, communautés, ...), et est force de proposition pour la développer
· Appuie ponctuellement la direction-adjointe et ses services dans leurs communications quotidiennes
· Définit, en lien avec le pôle MACI (communication interne), les outils nécessaires à une bonne connaissance des actions de la direction-adjointe par les agents et les élus de la collectivité et participe à leurs mises en oeuvre
· Assure le lien avec le protocole pour tous les événements liés aux services de la culture (expositions, concerts, conférence...)
Spécificités :
· Peut être amené.e, sur demande de l'employeur et dans le cadre de ses fonctions, à prendre des photographies occasionnellement, pour le compte du département et avec le matériel mis à disposition par celui-ci
· Participe à la définition et à la conduite des différents projets de promotion et développement de la culture et assure le lien avec les publics concernés.
ACTIVITES
· Définit, en lien étroit avec les responsables des différents services de la direction, les besoins ponctuels en termes de communication
· Collecte les données, construit les chemins de fer et prépare les éléments rédactionnels et iconographiques pour la mise en oeuvre des actions de communication
· Transmet les éléments et assure le suivi de la production des outils en lien étroit avec la direction de la communication
· Contribue et assure le suivi de l'élaboration et de la mise en oeuvre des plans de communication en lien avec la direction de la communication
· Définit les outils nécessaires pour assurer une communication culturelle transversale de la direction, mobilise les acteurs adaptés et participe à leurs mises en oeuvre en lien avec la direction de la communication
· Assure la présence des activités culturelles dans les réseaux de communication numériques (agendas en ligne, communautés, ...), et est force de proposition pour la développer
· Appuie ponctuellement la direction-adjointe et ses services dans leurs communications quotidiennes
· Définit, en lien avec le pôle MACI (communication interne), les outils nécessaires à une bonne connaissance des actions de la direction-adjointe par les agents et les élus de la collectivité et participe à leurs mises en oeuvre
· Assure le lien avec le protocole pour tous les événements liés aux services de la culture (expositions, concerts, conférence...)
Spécificités :
· Peut être amené.e, sur demande de l'employeur et dans le cadre de ses fonctions, à prendre des photographies occasionnellement, pour le compte du département et avec le matériel mis à disposition par celui-ci
· Participe à la définition et à la conduite des différents projets de promotion et développement de la culture et assure le lien avec les publics concernés.
Profils recherchés
Compétences techniques :
Connaître les acteurs institutionnels de son domaine d'activité
Avoir une bonne connaissance des partenaires intervenant dans son domaine d'activité
Maîtriser l'organisation et les circuits de décision de la collectivité
Connaître les contraintes de fabrication d'un support de communication (PAO, web, ...)
Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, ...)
Maîtriser les outils de messagerie (Outlook, navigation Internet)
Maitriser les techniques d'écriture de communication
Connaître la méthodologie de conduite de projet
Compétences relationnelles :
Savoir se rendre disponible
Savoir écouter
Etre en mesure de travailler en équipe
Travailler en réseau
Savoir faire respecter des règles/des échéances
S'inscrire dans un cadre hiérarchique et fonctionnel
Promouvoir l'image de la collectivité
Etre capable de collaborer avec les services, les élus et les interlocuteurs externes
Compétences stratégiques :
Êtrréactif
Être force de proposition
Piloter un projet ou un dossier
Savoir anticiper
Organiser et prioriser les actions
Faire preuve de créativité
Être autonome dans l'organisation et l'exécution de son travail
Connaître les acteurs institutionnels de son domaine d'activité
Avoir une bonne connaissance des partenaires intervenant dans son domaine d'activité
Maîtriser l'organisation et les circuits de décision de la collectivité
Connaître les contraintes de fabrication d'un support de communication (PAO, web, ...)
Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, ...)
Maîtriser les outils de messagerie (Outlook, navigation Internet)
Maitriser les techniques d'écriture de communication
Connaître la méthodologie de conduite de projet
Compétences relationnelles :
Savoir se rendre disponible
Savoir écouter
Etre en mesure de travailler en équipe
Travailler en réseau
Savoir faire respecter des règles/des échéances
S'inscrire dans un cadre hiérarchique et fonctionnel
Promouvoir l'image de la collectivité
Etre capable de collaborer avec les services, les élus et les interlocuteurs externes
Compétences stratégiques :
Êtrréactif
Être force de proposition
Piloter un projet ou un dossier
Savoir anticiper
Organiser et prioriser les actions
Faire preuve de créativité
Être autonome dans l'organisation et l'exécution de son travail
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.