TECHNICIEN BUREAU D'ETUDES (H/F)
Offre n° O054251002000947
Publiée le 02/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - 13 Rue de Rigny - BP 319, Toul (Meurthe-et-Moselle)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
01/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Etudes, conception et réalisation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
La ville de TOUL recherche
UN TECHNICIEN BUREAU ETUDES (H/F)
Poste à temps complet
Quatrième ville de Meurthe-et-Moselle, Toul est une cité de près de 17 000 habitants, chef lieu d’arrondissement, sur la Moselle et le canal de la Marne au Rhin.
Située à 15 minutes de Nancy, elle se trouve au cœur des vignobles des Côtes de Toul, sur la Route du vin et de la Mirabelle.
Le patrimoine architectural et historique de Toul est particulièrement riche.
La ville de Toul assure une fonction de bourg-centre pour un secteur d’environ 46 000 habitants. Forte de ses nombreux plans d’action (redynamisation du centre ancien, faciliter la mobilité, valorisation du patrimoine et de l’attractivité de la ville), elle fait partie des 222 communes retenues par l’Etat dans le cadre du dispositif national de redynamisation « Action Cœur de Ville ».
Sous la responsabilité du responsable du bureau d'études, vous serez chargé(e) des missions suivantes :
-Suivre les opérations bâtiment spécifiques inscrites dans le cadre de la programmation pluriannuelle de construction, de conservation et d’amélioration du patrimoine bâti
- Gérer les programmes et s’assurer du respect des délais des coûts des opérations
- Conception et réalisation d’opérations en maîtrise d’œuvre interne
- Consultation et suivi des contrats de maîtrise d’œuvre externe
- Proposer les options techniques à mettre en œuvre
- Coordonner les services de la ville et les partenaires impliqués sur le plan administratif et technique
Relations fonctionnelles (internes / externes)
Tous les services
Relations avec l’ensemble des techniciens des différents services, les entreprises, et les usagers
UN TECHNICIEN BUREAU ETUDES (H/F)
Poste à temps complet
Quatrième ville de Meurthe-et-Moselle, Toul est une cité de près de 17 000 habitants, chef lieu d’arrondissement, sur la Moselle et le canal de la Marne au Rhin.
Située à 15 minutes de Nancy, elle se trouve au cœur des vignobles des Côtes de Toul, sur la Route du vin et de la Mirabelle.
Le patrimoine architectural et historique de Toul est particulièrement riche.
La ville de Toul assure une fonction de bourg-centre pour un secteur d’environ 46 000 habitants. Forte de ses nombreux plans d’action (redynamisation du centre ancien, faciliter la mobilité, valorisation du patrimoine et de l’attractivité de la ville), elle fait partie des 222 communes retenues par l’Etat dans le cadre du dispositif national de redynamisation « Action Cœur de Ville ».
Sous la responsabilité du responsable du bureau d'études, vous serez chargé(e) des missions suivantes :
-Suivre les opérations bâtiment spécifiques inscrites dans le cadre de la programmation pluriannuelle de construction, de conservation et d’amélioration du patrimoine bâti
- Gérer les programmes et s’assurer du respect des délais des coûts des opérations
- Conception et réalisation d’opérations en maîtrise d’œuvre interne
- Consultation et suivi des contrats de maîtrise d’œuvre externe
- Proposer les options techniques à mettre en œuvre
- Coordonner les services de la ville et les partenaires impliqués sur le plan administratif et technique
Relations fonctionnelles (internes / externes)
Tous les services
Relations avec l’ensemble des techniciens des différents services, les entreprises, et les usagers
Missions / conditions d'exercice
Conception et réalisation d’opérations en maîtrise d’œuvre interne
- Elaboration d’un programme et d’études de faisabilité
- Réalisation d’études d’avant-projet et de projet comprenant l’estimation des couts
- Réalisation des autorisations d’urbanisme (permis de construire, déclaration de travaux, etc…)
- Réalisation de dossiers de consultation des entreprises, établissement de pièces techniques (CCTP/Devis quantitatifs/DPGF)
- Consultation et suivi des missions annexes (CSPS/Contrôle technique/BET)
- Analyse des offres (après négociation) et présentation en CAO, commission MAPA
- Suivi des marchés de travaux ou bons de commande
- Suivi et encadrement des travaux rédaction de CR et réception des ouvrages
Suivi des travaux confiés en régie
Consultation et suivi des contrats de maîtrise d’œuvre externe
- Suivre l’élaboration du programme en lien avec les directions
- Assister le maître d’œuvre et veiller à l’adéquation entre la demande des services et les solutions retenues
- Assister le service des marchés sur la passation des contrats de maîtrise d’œuvre (LOI MOP)
- Faire le point régulièrement auprès des directions sur l’avancement des projets
- En tant que représentant du maître d’ouvrage, assurer et assister au suivi des travaux et à l’organisation de la réception de ceux-ci (levée de réserves et remise des documents)
- Assurer le suivi du parfait achèvement en relation avec la maîtrise d’œuvre
Gestion patrimoniale pour la préservation du patrimoine bâti
- Recenser l’état des bâtiments
- Proposer des choix techniques chiffrés en matière d’entretien ou de rénovation adaptés
- Détecter les malfaçons, les dysfonctionnements et alerter
Coordonner les services et les partenaires impliqués sur le plan administratif et technique
- Contribuer à la planification des investissements, en lien avec le chef de service, gérer le suivi des dépenses et des crédits mis à disposition
- Programmer, coordonner les travaux de maintenance et de gros entretien (services, prestataires extérieurs)
- Organiser les réunions nécessaires et rédiger les comptes rendus
- Veiller au respect de la sécurité sur les chantiers
Montage et suivi des contrats d’entretien et des vérifications règlementaires
Conditions d’exercice et sujétions particulières
Horaires fixes
Poste informatique
Présence aux réunions
Respect de l’ensemble des obligations incombant aux agents publics
- Elaboration d’un programme et d’études de faisabilité
- Réalisation d’études d’avant-projet et de projet comprenant l’estimation des couts
- Réalisation des autorisations d’urbanisme (permis de construire, déclaration de travaux, etc…)
- Réalisation de dossiers de consultation des entreprises, établissement de pièces techniques (CCTP/Devis quantitatifs/DPGF)
- Consultation et suivi des missions annexes (CSPS/Contrôle technique/BET)
- Analyse des offres (après négociation) et présentation en CAO, commission MAPA
- Suivi des marchés de travaux ou bons de commande
- Suivi et encadrement des travaux rédaction de CR et réception des ouvrages
Suivi des travaux confiés en régie
Consultation et suivi des contrats de maîtrise d’œuvre externe
- Suivre l’élaboration du programme en lien avec les directions
- Assister le maître d’œuvre et veiller à l’adéquation entre la demande des services et les solutions retenues
- Assister le service des marchés sur la passation des contrats de maîtrise d’œuvre (LOI MOP)
- Faire le point régulièrement auprès des directions sur l’avancement des projets
- En tant que représentant du maître d’ouvrage, assurer et assister au suivi des travaux et à l’organisation de la réception de ceux-ci (levée de réserves et remise des documents)
- Assurer le suivi du parfait achèvement en relation avec la maîtrise d’œuvre
Gestion patrimoniale pour la préservation du patrimoine bâti
- Recenser l’état des bâtiments
- Proposer des choix techniques chiffrés en matière d’entretien ou de rénovation adaptés
- Détecter les malfaçons, les dysfonctionnements et alerter
Coordonner les services et les partenaires impliqués sur le plan administratif et technique
- Contribuer à la planification des investissements, en lien avec le chef de service, gérer le suivi des dépenses et des crédits mis à disposition
- Programmer, coordonner les travaux de maintenance et de gros entretien (services, prestataires extérieurs)
- Organiser les réunions nécessaires et rédiger les comptes rendus
- Veiller au respect de la sécurité sur les chantiers
Montage et suivi des contrats d’entretien et des vérifications règlementaires
Conditions d’exercice et sujétions particulières
Horaires fixes
Poste informatique
Présence aux réunions
Respect de l’ensemble des obligations incombant aux agents publics
Profils recherchés
Qualifications requises
Permis B exigé
Bac exigé dans le domaine Génie civil, bâtiment ou domaine connexe
Bac +2 souhaité dans le domaine Génie civil, bâtiment ou domaine connexe exigé
Maîtrise de l’outil informatique et des logiciels (excel/word/autocad)
Maîtrise du code des marchés publics (prestation intellectuelles et travaux)
Responsabilité dans la gestion des coûts et de la gestion des marchés
Maîtrise des règles budgétaires et comptables
Maîtrise des techniques de bâtiment tout corps d’état
Connaissance des réglementations (ERP, PMR, thermique, conformité, contrôles réglementaires, normes, DTU, etc…)
Qualités requises
Réactivité
Polyvalence
Organisation
Autonomie
Gestion des priorités
Permis B exigé
Bac exigé dans le domaine Génie civil, bâtiment ou domaine connexe
Bac +2 souhaité dans le domaine Génie civil, bâtiment ou domaine connexe exigé
Maîtrise de l’outil informatique et des logiciels (excel/word/autocad)
Maîtrise du code des marchés publics (prestation intellectuelles et travaux)
Responsabilité dans la gestion des coûts et de la gestion des marchés
Maîtrise des règles budgétaires et comptables
Maîtrise des techniques de bâtiment tout corps d’état
Connaissance des réglementations (ERP, PMR, thermique, conformité, contrôles réglementaires, normes, DTU, etc…)
Qualités requises
Réactivité
Polyvalence
Organisation
Autonomie
Gestion des priorités
Contact et modalités de candidature
Contact
0383637000
Informations complémentaires
Type de recrutement
Poste à pourvoir à compter du 01/12/2025 – Date limite des candidatures fixée au 01/11/2025.
Poste ouvert aux fonctionnaires sur le cadre d’emploi des techniciens (catégorie B) et le cas échéant aux contractuels en cas de jury infructueux de fonctionnaire, article L332-14 du code général de la fonction publique (CDD 1 an).
Salaire selon rémunération statutaire - Avantages liés au poste : Régime Indemnitaire (RIFSEEP), prime de fin d’année, CNAS, Carte UP Déjeuner
Candidature à adresser par mail (CV + LETTRE DE MOTIVATION)
A l’attention de M. le Maire
13 rue de Rigny
BP 70319
54201 TOUL
Tél : 03 54 03 60 66 - Mail : candidatures@mairie-toul.fr
Poste à pourvoir à compter du 01/12/2025 – Date limite des candidatures fixée au 01/11/2025.
Poste ouvert aux fonctionnaires sur le cadre d’emploi des techniciens (catégorie B) et le cas échéant aux contractuels en cas de jury infructueux de fonctionnaire, article L332-14 du code général de la fonction publique (CDD 1 an).
Salaire selon rémunération statutaire - Avantages liés au poste : Régime Indemnitaire (RIFSEEP), prime de fin d’année, CNAS, Carte UP Déjeuner
Candidature à adresser par mail (CV + LETTRE DE MOTIVATION)
A l’attention de M. le Maire
13 rue de Rigny
BP 70319
54201 TOUL
Tél : 03 54 03 60 66 - Mail : candidatures@mairie-toul.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.