Directeur adjoint chargé de la programmation culturelle (F/H)
Offre n° O054251013001258
Publiée le 13/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Nancy (Meurthe-et-Moselle)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
12/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Conservateur des bibliothèques
Conservateur en chef du patrimoine
Conservateur en chef du patrimoine
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Nancy, capitale de l'Art nouveau et des ducs de Lorraine, est un joyau au cœur de la Région Grand Est, célèbre pour son patrimoine classé à l'Unesco. Rejoindre ses équipes, c’est contribuer à des projets innovants et inspirants pour l’avenir de la ville et le quotidien de ses habitants. Avec plus de 2000 agents, elle offre un cadre de travail dynamique et stimulant, idéal pour ceux qui souhaitent évoluer dans une ville chaleureuse et à taille humaine, mêlant histoire et modernité.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de la directrice, le ou la responsable de la programmation culturelle conçoit et met en œuvre la politique de programmation des Bibliothèques de Nancy, dans une perspective de valorisation des collections et de promotion de l’accès aux savoirs et aux arts. Il ou elle impulse et développe les partenariats avec les acteurs culturels, éducatifs et sociaux du territoire afin de favoriser l’inclusion et la diversification des publics. En veille permanente sur la création culturelle et artistique, il ou elle identifie, sélectionne et mobilise les intervenants et artistes en cohérence avec les orientations du réseau. Le ou la responsable définit le calendrier des animations, coordonne sa mise en œuvre au sein des établissements, assure le suivi budgétaire et administratif des actions, prépare les dossiers de subvention et contribue à la communication des programmes en lien avec la responsable de la communication.
En tant que membre de l’équipe de direction, il ou elle participe à l’élaboration de la stratégie générale des Bibliothèques, à l’intérim de direction et à la représentation institutionnelle. Manager de proximité, il ou elle encadre et coordonne l’équipe des programmateurs, planifie et répartit les activités, évalue les agents et identifie les besoins de formation, dans une logique de cohérence et de qualité du service public.
En tant que membre de l’équipe de direction, il ou elle participe à l’élaboration de la stratégie générale des Bibliothèques, à l’intérim de direction et à la représentation institutionnelle. Manager de proximité, il ou elle encadre et coordonne l’équipe des programmateurs, planifie et répartit les activités, évalue les agents et identifie les besoins de formation, dans une logique de cohérence et de qualité du service public.
Profils recherchés
Titulaire d’une formation supérieure dans le domaine culturel, le ou la candidat·e justifie d’une expérience confirmée dans la conception et la mise en œuvre d’une politique culturelle, ainsi que dans l’encadrement d’équipe. Il ou elle maîtrise les enjeux de la lecture publique et connaît le cadre réglementaire, budgétaire et juridique applicable aux équipements culturels. Une bonne connaissance du territoire et de ses ressources culturelles est attendue, de même qu’une excellente culture générale, notamment dans le domaine du livre.
Doté·e de réelles capacités d’adaptation, d’organisation et de diplomatie, le ou la candidat·e sait travailler en partenariat et en réseau. Créatif·ve et force de proposition, il ou elle conduit les projets avec rigueur et sens du service public. La disponibilité en soirée et le week-end lors des événements programmés est requise.
Doté·e de réelles capacités d’adaptation, d’organisation et de diplomatie, le ou la candidat·e sait travailler en partenariat et en réseau. Créatif·ve et force de proposition, il ou elle conduit les projets avec rigueur et sens du service public. La disponibilité en soirée et le week-end lors des événements programmés est requise.
Contact et modalités de candidature
Contact
0383853000
Informations complémentaires
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
• Poste potentiellement éligible au télétravail après une période d’intégration et suivant le règlement interne de l’Etablissement
• Participation de l’employeur à la protection sociale complémentaire « Prévoyance – Maintien de salaire »
• Comité d’Action Sociale (dont chèques vacances) et Amicale du personnel (dont tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs)
• Participation de l’employeur au repas pris au restaurant municipal ou chèques déjeuner (valeur faciale 6€ dont 3.50€ à la charge de l’employeur)
• Animations proposées sur la pause méridienne
• Prime de vacances et prime de fin d’année (sous conditions d’ancienneté)
• Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75% de l’abonnement de transport en commun plafonné à 101,75€ mensuel OU Forfait mobilité durable
• Horaires de travail selon des plages fixes et variables
Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent être adressées à :
Monsieur le Maire de la Ville de Nancy
En rappelant la référence d'offre VDN 25-74 et à déposer à l'adresse suivante : https://demarches.g-ny.eu/offres-demploi/les-offres-demplois-de-la-ville_de-nancy/offres-d-emploi-ville-de-nancy-detail/246/
Renseignements :
Clément DESIRANT - Conseiller Recrutement Mobilité - 03 54 50 21 24
• Poste potentiellement éligible au télétravail après une période d’intégration et suivant le règlement interne de l’Etablissement
• Participation de l’employeur à la protection sociale complémentaire « Prévoyance – Maintien de salaire »
• Comité d’Action Sociale (dont chèques vacances) et Amicale du personnel (dont tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs)
• Participation de l’employeur au repas pris au restaurant municipal ou chèques déjeuner (valeur faciale 6€ dont 3.50€ à la charge de l’employeur)
• Animations proposées sur la pause méridienne
• Prime de vacances et prime de fin d’année (sous conditions d’ancienneté)
• Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75% de l’abonnement de transport en commun plafonné à 101,75€ mensuel OU Forfait mobilité durable
• Horaires de travail selon des plages fixes et variables
Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent être adressées à :
Monsieur le Maire de la Ville de Nancy
En rappelant la référence d'offre VDN 25-74 et à déposer à l'adresse suivante : https://demarches.g-ny.eu/offres-demploi/les-offres-demplois-de-la-ville_de-nancy/offres-d-emploi-ville-de-nancy-detail/246/
Renseignements :
Clément DESIRANT - Conseiller Recrutement Mobilité - 03 54 50 21 24
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.