Agent d'exploitation des installations sportives (h/f)
Offre n° O054251014000133
Publiée le 14/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville, 1 place Stanislas, Nancy (Meurthe-et-Moselle)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
13/11/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
4 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Entretien des matériels et équipements sportifs
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Les agents d’exploitation ont pour missions d’accueillir les scolaires et associations au sein des établissements sportifs et d’y assurer la sécurité et l’entretien.
La sécurité comprend des connaissances acquises suite à une formation en manipulation d’extincteurs et évacuation incendie.
La mission d’entretien comprend un nettoyage complet de l’installation et nécessite parfois l’utilisation d’une autolaveuse
Les horaires sont 7h30-15h pour une semaine et 15h-22h30 la semaine suivante. Ces horaires peuvent être modifié en cas de nécessité de service.
L’agent sera amené à travailler les week-ends en fonction des réservations effectuées par les clubs et écoles.
La sécurité comprend des connaissances acquises suite à une formation en manipulation d’extincteurs et évacuation incendie.
La mission d’entretien comprend un nettoyage complet de l’installation et nécessite parfois l’utilisation d’une autolaveuse
Les horaires sont 7h30-15h pour une semaine et 15h-22h30 la semaine suivante. Ces horaires peuvent être modifié en cas de nécessité de service.
L’agent sera amené à travailler les week-ends en fonction des réservations effectuées par les clubs et écoles.
Missions / conditions d'exercice
Accueil des usagers
• Accueillir avec amabilité et renseigner les usagers (sports proposés, fonctionnement des équipements)
• Faire respecter le planning d’occupation des salles
• Tenir à jour les fiches de fréquentation
• Aider à la mise en place du matériel
• Accompagner les usagers
Entretien des locaux
• Nettoyer les salles (sols, WC, vitres, ..)
• Gérer les stocks de produits d’entretien
• Maintenir les équipements en état de propreté permanente
Surveillance et gardiennage des usagers et des installations
• Faire appliquer le règlement
• Renseigner la main courante
• Etre vigilant sur l’état du matériel
• Veiller au respect des consignes de sécurité
• Contribuer à la sécurité des personnes et des biens dans les équipements
• Détecter des anomalies et les signaler
• Etre garant de la bonne gestion des équipements
• Rendre compte à sa hiérarchie
• Participer à l’application des mesures du plan Vigipirate et des mesures gouvernementales spécifiques
• Accueillir avec amabilité et renseigner les usagers (sports proposés, fonctionnement des équipements)
• Faire respecter le planning d’occupation des salles
• Tenir à jour les fiches de fréquentation
• Aider à la mise en place du matériel
• Accompagner les usagers
Entretien des locaux
• Nettoyer les salles (sols, WC, vitres, ..)
• Gérer les stocks de produits d’entretien
• Maintenir les équipements en état de propreté permanente
Surveillance et gardiennage des usagers et des installations
• Faire appliquer le règlement
• Renseigner la main courante
• Etre vigilant sur l’état du matériel
• Veiller au respect des consignes de sécurité
• Contribuer à la sécurité des personnes et des biens dans les équipements
• Détecter des anomalies et les signaler
• Etre garant de la bonne gestion des équipements
• Rendre compte à sa hiérarchie
• Participer à l’application des mesures du plan Vigipirate et des mesures gouvernementales spécifiques
Profils recherchés
Formations obligatoires
• Habilitation électrique BE manœuvre BS
• Evacuation des locaux en cas d’incendie
• Manipulation d’extincteurs
• SST
• PRAP
Equipements de protection individuelle obligatoires
• En permanence : chaussures de sécurité, tenue de travail
• Utilisation de produits irritants ou corrosifs : gants de protection chimique, lunettes de sécurité
• Manutention d’objets lourds ou encombrants : gants de manutention
Compétences requises
• Utiliser le matériel de nettoyage
• Maîtriser les techniques d’accueil et de communication
• Connaître les produits d’entretien
• Connaître les règles d’hygiène et de sécurité
• Maîtriser les techniques de gestion des conflits
• Connaître les gestes et postures de la manutention manuelle
Profil
• Formation sécurité incendie
• Autonomie
• Sens du relationnel
• Habilitation électrique BE manœuvre BS
• Evacuation des locaux en cas d’incendie
• Manipulation d’extincteurs
• SST
• PRAP
Equipements de protection individuelle obligatoires
• En permanence : chaussures de sécurité, tenue de travail
• Utilisation de produits irritants ou corrosifs : gants de protection chimique, lunettes de sécurité
• Manutention d’objets lourds ou encombrants : gants de manutention
Compétences requises
• Utiliser le matériel de nettoyage
• Maîtriser les techniques d’accueil et de communication
• Connaître les produits d’entretien
• Connaître les règles d’hygiène et de sécurité
• Maîtriser les techniques de gestion des conflits
• Connaître les gestes et postures de la manutention manuelle
Profil
• Formation sécurité incendie
• Autonomie
• Sens du relationnel
Contact et modalités de candidature
Contact
0383853000
Informations complémentaires
Conditions d'accès :
Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent être adressées à :
Monsieur le Maire de la Ville de Nancy
En rappelant la référence d'offre VDN 25-75
Informations complémentaires :
Horaires de travail : 7 H30 – 22 H30 avec alternance matin ou après-midi
Spécificités et/ou contraintes liées au poste : présence les week-ends (samedi ou dimanche en fonction des compétitions)
Avantages sociaux
• Participation de l’employeur à la protection sociale complémentaire « Prévoyance – Maintien de salaire »
• Comité d’Action Sociale (dont chèques vacances) et Amicale du personnel (dont tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs)
• Participation de l’employeur au repas pris au restaurant municipal ou chèques déjeuner (valeur faciale 6€ dont 3.50€ à la charge de l’employeur)
• Animations proposées sur la pause méridienne
Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent être adressées à :
Monsieur le Maire de la Ville de Nancy
En rappelant la référence d'offre VDN 25-75
Informations complémentaires :
Horaires de travail : 7 H30 – 22 H30 avec alternance matin ou après-midi
Spécificités et/ou contraintes liées au poste : présence les week-ends (samedi ou dimanche en fonction des compétitions)
Avantages sociaux
• Participation de l’employeur à la protection sociale complémentaire « Prévoyance – Maintien de salaire »
• Comité d’Action Sociale (dont chèques vacances) et Amicale du personnel (dont tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs)
• Participation de l’employeur au repas pris au restaurant municipal ou chèques déjeuner (valeur faciale 6€ dont 3.50€ à la charge de l’employeur)
• Animations proposées sur la pause méridienne
Adresse de l'employeur
NANCY
>Hôtel de Ville, 1 place Stanislas
54035 Nancy cedex
>Hôtel de Ville, 1 place Stanislas
54035 Nancy cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.