Officier coordination opérationnelle
Offre n° O054251020000287
Publiée le 20/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Service Départemental d'Incendie et de Secours de Meurthe-et-Moselle dispose d'un État-major composé de 6 groupements fonctionnels, d'un centre de formation, d'un centre technique et logistique et de 4 groupements territoriaux totalisant 70 centres de secours répartis dans l'ensemble du département.
Les ressources humaines sont composées de 525 Sapeurs-Pompiers professionnels, 1911 Sapeurs-Pompiers volontaires et 96 personnels administratifs et techniques, le SDIS 54 exerce, dans le cadre de ses compétences les missions de protections des personnes, secours d'urgence aux victimes d'accidents ou de sinistres et leur évacuation, la prévention, la protection et la lutte contre les incendies. En 2022, l'activité opérationnelle de l'établissement s'élevait à 44 494 interventions.
Travailler pour le SDIS, c’est s’investir pour un employeur défendant des valeurs fortes telles que l’exemplarité, la cohésion et l’adaptabilité.
C’est également participer à la chaîne des secours, au bénéfice de la population.
Découvrez l'organisation et les missions de l'établissement public sur www.sdis54.fr
Les ressources humaines sont composées de 525 Sapeurs-Pompiers professionnels, 1911 Sapeurs-Pompiers volontaires et 96 personnels administratifs et techniques, le SDIS 54 exerce, dans le cadre de ses compétences les missions de protections des personnes, secours d'urgence aux victimes d'accidents ou de sinistres et leur évacuation, la prévention, la protection et la lutte contre les incendies. En 2022, l'activité opérationnelle de l'établissement s'élevait à 44 494 interventions.
Travailler pour le SDIS, c’est s’investir pour un employeur défendant des valeurs fortes telles que l’exemplarité, la cohésion et l’adaptabilité.
C’est également participer à la chaîne des secours, au bénéfice de la population.
Découvrez l'organisation et les missions de l'établissement public sur www.sdis54.fr
Site web de l'employeur
Lieu de travail
46 rue du 8 mai 1945, Essey-lès-Nancy (Meurthe-et-Moselle)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
16/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Lieutenant de 2nde classe de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L’officier(e) de coordination opérationnelle contribue à assurer que les outils et procédures utilisés répondent aux besoins opérationnels tout en respectant les contraintes techniques. Il ou elle travaille en transversalité avec les autres services du SDIS et les acteurs de la sécurité civile. Sur sa fonction d’adjoint(e) au chef du CODIS-CTA, il (elle) seconde le chef de centre dans la gestion des ressources opérationnelles et/ou humaines et supervise les agents du centre.
Missions / conditions d'exercice
A. Etablir ou adapter les procédures opérationnelles
1. Assurer une veille technique et réglementaire
2. Créer des processus opérationnels ou adapter les processus existants selon les besoins et les priorités définies
3. Mettre en œuvre les nouveaux processus en lien avec les groupements concernés
4. Gérer la documentation opérationnelle et s’assurer qu’elle soit mise à disposition de ses utilisateurs
5. Evaluer la mise en œuvre concrète des processus et les corriger le cas échéant
B. Suivre l’activité opérationnelle
1. Assurer un suivi journalier des activités opérationnelles
2. Veiller à l’application du règlement opérationnel et des procédures en vigueur
3. Soutenir le CTA-CODIS en cas d’évènements particuliers
C. Etablir ou adapter les outils opérationnels
1. Assurer une veille technique et technologique
2. Analyser les résultats pour proposer des évolutions opérationnelles
3. Déployer et/ou paramétrer les outils opérationnels selon les arbitrages et les évolutions nécessaires
D. Echanger avec les autres services partenaires en interne et en externe
1. Participer à l’élaboration des contenus pédagogiques en lien avec le BDFOR
2. Animer des actions de formation en lien avec les missions du service
3. Collaborer de manière régulière avec les différents interlocuteurs de la sécurité civile en tant que représentant du SDIS
4. Réaliser un travail conjoint sur des thématiques partagées afin d’améliorer la conduite des opérations de secours
5. Signaler les difficultés opérationnelles rencontrées aux services concernés, prendre en compte les signalements reçus
E. Assurer la fonction d’adjoint(e) au chef de centre CODIS-CTA
1. Veiller au bon fonctionnement des outils de gestion du CTA
2. Instaurer un climat positif et de confiance au sein du centre
3. Encourager et valoriser les bonnes actions des agents
4. Echanger de façon régulière avec les agents du centre
5. Mobiliser et superviser ses ressources humaines par un comportement managérial exemplaire
6. Gérer les remplacements, absences, congés, arrêts maladie etc.
7. Participer au pilotage des formations d’acquisition et de maintien des acquis du personnel du CTA
F. Participer à toute autre activité dans l’intérêt du service
1. Assurer une veille technique et réglementaire
2. Créer des processus opérationnels ou adapter les processus existants selon les besoins et les priorités définies
3. Mettre en œuvre les nouveaux processus en lien avec les groupements concernés
4. Gérer la documentation opérationnelle et s’assurer qu’elle soit mise à disposition de ses utilisateurs
5. Evaluer la mise en œuvre concrète des processus et les corriger le cas échéant
B. Suivre l’activité opérationnelle
1. Assurer un suivi journalier des activités opérationnelles
2. Veiller à l’application du règlement opérationnel et des procédures en vigueur
3. Soutenir le CTA-CODIS en cas d’évènements particuliers
C. Etablir ou adapter les outils opérationnels
1. Assurer une veille technique et technologique
2. Analyser les résultats pour proposer des évolutions opérationnelles
3. Déployer et/ou paramétrer les outils opérationnels selon les arbitrages et les évolutions nécessaires
D. Echanger avec les autres services partenaires en interne et en externe
1. Participer à l’élaboration des contenus pédagogiques en lien avec le BDFOR
2. Animer des actions de formation en lien avec les missions du service
3. Collaborer de manière régulière avec les différents interlocuteurs de la sécurité civile en tant que représentant du SDIS
4. Réaliser un travail conjoint sur des thématiques partagées afin d’améliorer la conduite des opérations de secours
5. Signaler les difficultés opérationnelles rencontrées aux services concernés, prendre en compte les signalements reçus
E. Assurer la fonction d’adjoint(e) au chef de centre CODIS-CTA
1. Veiller au bon fonctionnement des outils de gestion du CTA
2. Instaurer un climat positif et de confiance au sein du centre
3. Encourager et valoriser les bonnes actions des agents
4. Echanger de façon régulière avec les agents du centre
5. Mobiliser et superviser ses ressources humaines par un comportement managérial exemplaire
6. Gérer les remplacements, absences, congés, arrêts maladie etc.
7. Participer au pilotage des formations d’acquisition et de maintien des acquis du personnel du CTA
F. Participer à toute autre activité dans l’intérêt du service
Profils recherchés
- Lieutenant de 2ème classe ou de 1ère classe,
- appétence pour la programmation informatique,
- connaissance des logiciels ARTEMIS et SINUS appréciée,
- maîtrise de l'organisation de la planification opérationnelle et des documents opérationnels du SDIS.
- appétence pour la programmation informatique,
- connaissance des logiciels ARTEMIS et SINUS appréciée,
- maîtrise de l'organisation de la planification opérationnelle et des documents opérationnels du SDIS.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Les dossiers de candidatures devront être envoyés au plus tard le 16 novembre 2025 via le formulaire disponible ci-dessous :
https://demarches.adullact.org/commencer/2025_gpco_officier-de-coordination-operationnelle
Pour tous renseignements complémentaires, contacter le Commandant Fabien DISSE (03 83 16 46 87)
Pour toutes difficultés avec le formulaire de candidature, contacter Madame Coralie CLAUDE (03 83 16 46 50) ou le Capitaine Norbert HUSSON (03 83 16 46 48)
https://demarches.adullact.org/commencer/2025_gpco_officier-de-coordination-operationnelle
Pour tous renseignements complémentaires, contacter le Commandant Fabien DISSE (03 83 16 46 87)
Pour toutes difficultés avec le formulaire de candidature, contacter Madame Coralie CLAUDE (03 83 16 46 50) ou le Capitaine Norbert HUSSON (03 83 16 46 48)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.