Responsable du service Créations et Ressources partagées (F/H)
Offre n° O054251023001215
Publiée le 23/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
- 22/24 Viaduc Kennedy, Nancy (Meurthe-et-Moselle)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
25/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rejoindre la Métropole du Grand Nancy et la Ville de Nancy, c’est l’opportunité de travailler au cœur d’un territoire d’exception alliant innovation, patrimoine et qualité de vie. En collaborant sur des projets mutualisés, vous contribuerez à façonner l’avenir de deux collectivités emblématiques : la Métropole, avec ses 20 communes et ses 1680 agents, et la Ville de Nancy, capitale de l’Art nouveau et classée au patrimoine mondial de l’Unesco. Vous participerez à des missions stimulantes et variées dans un cadre de travail dynamique et inspirant.
Le Service « Créations et Ressources Partagées », intégré à la Direction de la Communication institutionnelle (direction mutualisée de la Métropole du Grand Nancy et de la ville de Nancy), exerce la fonction d’une direction artistique et d’un « studio web » pour l’ensemble des projets de communication des deux collectivités. Composé de douze collaborateurs, ce service a pour mission la conception, la réalisation et la mise en œuvre de ces supports de communication (print et digital). Il assure également la gestion éditoriale des magazines ainsi que de l’ensemble des sites internet, veillant à la cohérence et à la qualité de chaque support dans une démarche artistique et stratégique.
Le Service « Créations et Ressources Partagées », intégré à la Direction de la Communication institutionnelle (direction mutualisée de la Métropole du Grand Nancy et de la ville de Nancy), exerce la fonction d’une direction artistique et d’un « studio web » pour l’ensemble des projets de communication des deux collectivités. Composé de douze collaborateurs, ce service a pour mission la conception, la réalisation et la mise en œuvre de ces supports de communication (print et digital). Il assure également la gestion éditoriale des magazines ainsi que de l’ensemble des sites internet, veillant à la cohérence et à la qualité de chaque support dans une démarche artistique et stratégique.
Missions / conditions d'exercice
• Vous définissez la ligne artistique pour l’ensemble des supports, des plans de communications et de l’ensemble des actions et campagnes de communication en lien avec le service Communication.
• Vous valorisez la marque de territoire « Nancy, on y vit ».
• Vous proposez des actions et des orientations stratégiques en lien notamment avec l’environnement numérique en évolution.
• Vous pilotez les contenus éditoriaux des publications print des deux collectivités.
• Vous développez avec l’équipe du « studio web » de nouveaux supports numériques (par exemple la refonte à venir du site internet de la Métropole), applications et marketing digital.
• Vous conduisez opérationnellement le management de l’équipe, composée d’une responsable éditoriale, de rédacteurs, graphistes, photographes, vidéastes et équipe web.
• Vous valorisez la marque de territoire « Nancy, on y vit ».
• Vous proposez des actions et des orientations stratégiques en lien notamment avec l’environnement numérique en évolution.
• Vous pilotez les contenus éditoriaux des publications print des deux collectivités.
• Vous développez avec l’équipe du « studio web » de nouveaux supports numériques (par exemple la refonte à venir du site internet de la Métropole), applications et marketing digital.
• Vous conduisez opérationnellement le management de l’équipe, composée d’une responsable éditoriale, de rédacteurs, graphistes, photographes, vidéastes et équipe web.
Profils recherchés
Savoir-faire
• Expérience similaire dans une collectivité ou groupe privé souhaitée
• Connaissance de l’environnement institutionnel apprécié
• Sens de la communication
• Capacités à définir et gérer les priorités
• Méthodes de management et d’évaluation
Savoir-être
• Vous avez un sens développé de la créativité
• Vous avez de la curiosité et une pratique des outils du web et de l’IA
• Vous savez fédérer une équipe autour de concepts créatifs et d’une vision stratégique de la communication
• Vous êtes en capacité de positionner le service créa/Ressources comme le garant de la ligne esthétique et éditoriale des deux collectivités et de la marque de territoire
• Vous avez une grande aisance relationnelle
• Expérience similaire dans une collectivité ou groupe privé souhaitée
• Connaissance de l’environnement institutionnel apprécié
• Sens de la communication
• Capacités à définir et gérer les priorités
• Méthodes de management et d’évaluation
Savoir-être
• Vous avez un sens développé de la créativité
• Vous avez de la curiosité et une pratique des outils du web et de l’IA
• Vous savez fédérer une équipe autour de concepts créatifs et d’une vision stratégique de la communication
• Vous êtes en capacité de positionner le service créa/Ressources comme le garant de la ligne esthétique et éditoriale des deux collectivités et de la marque de territoire
• Vous avez une grande aisance relationnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0383918391
Informations complémentaires
Particularités du poste
• Poste situé au siège de la Métropole (22-24 viaduc Kennedy 54000 Nancy)
• Horaires de travail selon des plages fixes
• Pics d’activités à prévoir
• Disponibilité possible les soirs / weekends
Rémunération
• Prime de fin d’année et prime de vacances (sous conditions d’ancienneté)
• Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75% de l’abonnement de transport en commun plafonné à 101,75€ mensuel et/ou Forfait mobilité durable
Avantages sociaux
• Poste potentiellement éligible au télétravail après une période d’intégration
• Participation de l’employeur à la protection sociale complémentaire « Prévoyance – Maintien de salaire »
• Comité d’Action Sociale (dont chèques vacances) et Amicale du personnel (dont tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs)
• Titres Restaurant (valeur faciale 8€ dont 4,80€ à la charge de l’employeur)
• Animations (sportives et culturelles) proposées sur la pause méridienne
Processus de recrutement
• Les candidatures sont à adresser à Monsieur le Président de la Métropole du Grand Nancy et à déposer à l'adresse suivante : https://demarches.g-ny.eu/offres-demploi/offres-demplois/offres-d-emploi-grand-nancy-detail/256/
• Date limite de candidature : 25 novembre 2025
CONTACTS :
Clément DESIRANT - Conseiller recrutement mobilité - 03 54 50 21 24
• Poste situé au siège de la Métropole (22-24 viaduc Kennedy 54000 Nancy)
• Horaires de travail selon des plages fixes
• Pics d’activités à prévoir
• Disponibilité possible les soirs / weekends
Rémunération
• Prime de fin d’année et prime de vacances (sous conditions d’ancienneté)
• Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75% de l’abonnement de transport en commun plafonné à 101,75€ mensuel et/ou Forfait mobilité durable
Avantages sociaux
• Poste potentiellement éligible au télétravail après une période d’intégration
• Participation de l’employeur à la protection sociale complémentaire « Prévoyance – Maintien de salaire »
• Comité d’Action Sociale (dont chèques vacances) et Amicale du personnel (dont tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs)
• Titres Restaurant (valeur faciale 8€ dont 4,80€ à la charge de l’employeur)
• Animations (sportives et culturelles) proposées sur la pause méridienne
Processus de recrutement
• Les candidatures sont à adresser à Monsieur le Président de la Métropole du Grand Nancy et à déposer à l'adresse suivante : https://demarches.g-ny.eu/offres-demploi/offres-demplois/offres-d-emploi-grand-nancy-detail/256/
• Date limite de candidature : 25 novembre 2025
CONTACTS :
Clément DESIRANT - Conseiller recrutement mobilité - 03 54 50 21 24
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.