Encadrant technique d'activités d'insertion en espaces verts (F/H)
Offre n° O054251106001242
Publiée le 06/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville, 1 place Stanislas, Nancy (Meurthe-et-Moselle)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
30/11/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
1 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La Ville de Nancy, capitale de l'Art nouveau et des ducs de Lorraine, est un joyau au cœur de la Région Grand Est, célèbre pour son patrimoine classé à l'Unesco. Rejoindre ses équipes, c’est contribuer à des projets innovants et inspirants pour l’avenir de la ville et le quotidien de ses habitants. Avec plus de 2 000 agents, elle offre un cadre de travail dynamique et stimulant, idéal pour ceux qui souhaitent évoluer dans une ville chaleureuse et à taille humaine, mêlant histoire et modernité.
Le poste s'inscrit dans le cadre du dispositif "Atelier et Chantier d'insertion". Le candidat doit avoir les compétences techniques liées au support d'activité à savoir l’entretien des espaces verts. Une formation à l'encadrement des publics en difficulté est souhaitée. A défaut le candidat pourra être amené à suivre des compléments de formation.
Le poste s'inscrit dans le cadre du dispositif "Atelier et Chantier d'insertion". Le candidat doit avoir les compétences techniques liées au support d'activité à savoir l’entretien des espaces verts. Une formation à l'encadrement des publics en difficulté est souhaitée. A défaut le candidat pourra être amené à suivre des compléments de formation.
Missions / conditions d'exercice
Participation à l’encadrement des salariés en insertion
• Accueillir et accompagner les personnes intégrant le dispositif
• Évaluer les difficultés
• Identifier les besoins de formation
• Participer aux décisions de renouvellement des contrats
• Contribuer à l’insertion des salariés en lien avec l’équipe en charge de l’accompagnement social et professionnel
Coordination et gestion des chantiers d’insertion
• Contribuer à la logistique du chantier (choix du matériel, devis, etc.)
• Contribuer à la planification des chantiers
• Apporter une expertise technique
• Mettre en œuvre les chantiers : ouverture, déroulement, fin de chantier, contrôle à chaque étape
• Gérer le matériel
Encadrement et formation des équipes
• Former les équipes : former les personnes aux techniques de travail et transmettre des connaissances techniques
• Répartir et planifier les activités
• Anticiper et réguler les situations difficiles et conflits
• Expliquer les consignes, les faire respecter et suivre leur mise en œuvre
• Accueillir et accompagner les personnes intégrant le dispositif
• Évaluer les difficultés
• Identifier les besoins de formation
• Participer aux décisions de renouvellement des contrats
• Contribuer à l’insertion des salariés en lien avec l’équipe en charge de l’accompagnement social et professionnel
Coordination et gestion des chantiers d’insertion
• Contribuer à la logistique du chantier (choix du matériel, devis, etc.)
• Contribuer à la planification des chantiers
• Apporter une expertise technique
• Mettre en œuvre les chantiers : ouverture, déroulement, fin de chantier, contrôle à chaque étape
• Gérer le matériel
Encadrement et formation des équipes
• Former les équipes : former les personnes aux techniques de travail et transmettre des connaissances techniques
• Répartir et planifier les activités
• Anticiper et réguler les situations difficiles et conflits
• Expliquer les consignes, les faire respecter et suivre leur mise en œuvre
Profils recherchés
Savoir-faire
• Connaître la réglementation et les procédures en vigueur (consignes de sécurité d’un chantier)
• Disposer de connaissances techniques
• Utiliser les outils appropriés aux chantiers
• Maîtriser les techniques d’encadrement
• Maîtriser les techniques de gestion des conflits
• Maîtriser les techniques d’animation
Savoir-être
• Sens du relationnel
• Travail d’équipe
• Qualité d’écoute
• Réactivité / adaptabilité
• Disponibilité
• Permis B
• Connaître la réglementation et les procédures en vigueur (consignes de sécurité d’un chantier)
• Disposer de connaissances techniques
• Utiliser les outils appropriés aux chantiers
• Maîtriser les techniques d’encadrement
• Maîtriser les techniques de gestion des conflits
• Maîtriser les techniques d’animation
Savoir-être
• Sens du relationnel
• Travail d’équipe
• Qualité d’écoute
• Réactivité / adaptabilité
• Disponibilité
• Permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0383853000
Informations complémentaires
• Poste de contractuel, en remplacement de l'agent titulaire (sur la durée des arrêts)
• Horaires de travail : horaires Mairie, variables avec plages fixes
• Spécificités et/ou contraintes éventuelles liées au poste : port des EPI obligatoire, port de charges
• Cycle horaire de 39h (avec RTT)
• Poste ouvert aux personnes en situation de handicap, sous réserve de la compatibilité à la tenue du poste
• Prime de vacances et prime de fin d'année (sous conditions)
• Tickets restaurants
• Participation au remboursement des frais de transport en commun (sous conditions sur les abonnements de transport en commun mensuels ou annuels : remboursement à hauteur de 75% de l'abonnement plafonné à 101 €) ou forfait mobilité durable
• Participation à la mutuelle prévoyance «garantie maintien de salaire», à hauteur de 16€ (sous conditions)
Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent être adressées à :
Monsieur le Maire de la Ville de Nancy
en rappelant la référence d'offre VDN R25-18
Seules les candidatures transmises via notre site (https://www.nancy.fr/candidature) pourront être examinées.
Pour toute autre précision :
Christine RIBEIRO – Responsable Action pour l’Emploi – christine.ribeiro@nancy.fr
Pol NARAT – Conseiller recrutement mobilité – pol.narat@grandnancy.eu
• Horaires de travail : horaires Mairie, variables avec plages fixes
• Spécificités et/ou contraintes éventuelles liées au poste : port des EPI obligatoire, port de charges
• Cycle horaire de 39h (avec RTT)
• Poste ouvert aux personnes en situation de handicap, sous réserve de la compatibilité à la tenue du poste
• Prime de vacances et prime de fin d'année (sous conditions)
• Tickets restaurants
• Participation au remboursement des frais de transport en commun (sous conditions sur les abonnements de transport en commun mensuels ou annuels : remboursement à hauteur de 75% de l'abonnement plafonné à 101 €) ou forfait mobilité durable
• Participation à la mutuelle prévoyance «garantie maintien de salaire», à hauteur de 16€ (sous conditions)
Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent être adressées à :
Monsieur le Maire de la Ville de Nancy
en rappelant la référence d'offre VDN R25-18
Seules les candidatures transmises via notre site (https://www.nancy.fr/candidature) pourront être examinées.
Pour toute autre précision :
Christine RIBEIRO – Responsable Action pour l’Emploi – christine.ribeiro@nancy.fr
Pol NARAT – Conseiller recrutement mobilité – pol.narat@grandnancy.eu
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.