Policier municipal (h/f)
Offre n° O054251124000276
Publiée le 24/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
HOTEL DE VILLE - 16 RUE DU COLONEL FABIEN, Auboué (Meurthe-et-Moselle (54))
Poste à pourvoir le
15/02/2026
Date limite de candidature
10/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Chef de service de police municipale
Brigadier-chef principal
Chef de service de police municipale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du Maire, vous serez chargé(e) de :
Sécurité publique et prévention :
D’assurer une présence dissuasive, rassurante et préventive sur le territoire communal (patrouilles pédestres et véhiculées), de veiller au respect des arrêtés du Maire et du Code général des collectivités territoriales, d’intervenir lors des incivilités, troubles du voisinage et infractions diverses, et de participer à la prévention de la délinquance et au maintien du lien avec la population.
Police administrative et judiciaire :
De constater et verbaliser les infractions relevant de vos compétences (code de la route, code de l’environnement, règlementation locale…), de la gestion des infractions au code de l’urbanisme (procédure de péril, habitat indigne…), de rédiger les arrêtés de police, des rapports, mains courantes et procédures, de participer à des opérations conjointes avec la Police nationale dans le cadre de conventions de coordination.
Sécurité routière :
De réguler la circulation lors d’événements ou de situations imprévues, de participer à la prévention et à la protection des abords des écoles, d’assurer des contrôles de stationnement et de vitesse (selon habilitations et matériel mis à disposition) et d’effectuer les procédures de mise en fourrière.
Participation aux évènements communaux :
D’assurer la sécurité et le bon déroulement des manifestations locales et de mettre en place les dispositifs prévisionnels de circulation et de sécurité.
Travail en extérieur, déplacements fréquents, horaires variables selon planning de service (travail en soirée possible occasionnellement), port de l’uniforme obligatoire, port des équipements de protection individuelle et armement selon les habilitations et décision du Maire (aérosol, bâton de défense), permis B obligatoire, véhicule de service sérigraphié
Sécurité publique et prévention :
D’assurer une présence dissuasive, rassurante et préventive sur le territoire communal (patrouilles pédestres et véhiculées), de veiller au respect des arrêtés du Maire et du Code général des collectivités territoriales, d’intervenir lors des incivilités, troubles du voisinage et infractions diverses, et de participer à la prévention de la délinquance et au maintien du lien avec la population.
Police administrative et judiciaire :
De constater et verbaliser les infractions relevant de vos compétences (code de la route, code de l’environnement, règlementation locale…), de la gestion des infractions au code de l’urbanisme (procédure de péril, habitat indigne…), de rédiger les arrêtés de police, des rapports, mains courantes et procédures, de participer à des opérations conjointes avec la Police nationale dans le cadre de conventions de coordination.
Sécurité routière :
De réguler la circulation lors d’événements ou de situations imprévues, de participer à la prévention et à la protection des abords des écoles, d’assurer des contrôles de stationnement et de vitesse (selon habilitations et matériel mis à disposition) et d’effectuer les procédures de mise en fourrière.
Participation aux évènements communaux :
D’assurer la sécurité et le bon déroulement des manifestations locales et de mettre en place les dispositifs prévisionnels de circulation et de sécurité.
Travail en extérieur, déplacements fréquents, horaires variables selon planning de service (travail en soirée possible occasionnellement), port de l’uniforme obligatoire, port des équipements de protection individuelle et armement selon les habilitations et décision du Maire (aérosol, bâton de défense), permis B obligatoire, véhicule de service sérigraphié
Profils recherchés
- SAVOIRS :
Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice.
Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention.
Appliquer les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux.
Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation, d'enquête et de prélèvement.
Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels.
Appliquer les techniques et outils de communication.
Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation.
- SAVOIR FAIRE :
*Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention
*Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
*Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
*Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
*Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
*Etablir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention
*Développer l'information et le dialogue auprès de la population
*Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux et du public accueilli
*Organiser les moyens techniques et humains pour assurer la continuité du service
*Piloter, suivre et contrôler l'activité du service
- SAVOIR ETRE :
*Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie
*Etre disponible (travail en soirée exceptionnellement possible)
*Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique
*Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi
*Respecter la déontologie
*Posséder de réelles qualités relationnelles
*Avoir le sens des responsabilité
•Fonctionnaire titulaire du cadre d’emplois des agents de Police municipale OU candidat(e) contractuel(le) éligible (articles L. 412-2 et L. 413-2 du Code général de la fonction publique).
•Expérience dans un poste similaire recherchée
Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice.
Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention.
Appliquer les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux.
Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation, d'enquête et de prélèvement.
Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels.
Appliquer les techniques et outils de communication.
Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation.
- SAVOIR FAIRE :
*Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention
*Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
*Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
*Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
*Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
*Etablir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention
*Développer l'information et le dialogue auprès de la population
*Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux et du public accueilli
*Organiser les moyens techniques et humains pour assurer la continuité du service
*Piloter, suivre et contrôler l'activité du service
- SAVOIR ETRE :
*Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie
*Etre disponible (travail en soirée exceptionnellement possible)
*Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique
*Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi
*Respecter la déontologie
*Posséder de réelles qualités relationnelles
*Avoir le sens des responsabilité
•Fonctionnaire titulaire du cadre d’emplois des agents de Police municipale OU candidat(e) contractuel(le) éligible (articles L. 412-2 et L. 413-2 du Code général de la fonction publique).
•Expérience dans un poste similaire recherchée
Contact et modalités de candidature
Contact
0382224000
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre lettre de motivation, CV et dernier arrêté de situation administrative (pour les titulaires) avant le 12 janvier 2026 à : Monsieur le Maire, Commune d’Auboué, 16 rue du colonel Fabien, 54 580 Auboué, ou par mail à l’adresse : thierrylepetit.mairieauboue@ornethd.fr
Prise de poste rapide souhaitée
Prise de poste rapide souhaitée
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.