OUVRIER DE MAINTENANCE DES BATIMENTS / ELECTRICIEN (h/f)
Offre n° O054251126001249
Publiée le 26/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - 13 Rue de Rigny - BP 319, Toul (Meurthe-et-Moselle (54))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
26/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Ville de Toul recherche un ouvrier de maintenance des bâtiments / Electricien à Temps complet.
Sous l’autorité du responsable des ateliers et du responsable du pôle électrique, vous serez chargé des missions suivantes :
Intervention sur le réseau d’éclairage public
Entretien en régie des bâtiments communaux spécialité électricité
Possibilité de réaliser d’autres tâches ponctuellement
Sous l’autorité du responsable des ateliers et du responsable du pôle électrique, vous serez chargé des missions suivantes :
Intervention sur le réseau d’éclairage public
Entretien en régie des bâtiments communaux spécialité électricité
Possibilité de réaliser d’autres tâches ponctuellement
Missions / conditions d'exercice
- Missions principales :
Déploiement de la technologie LED sur le réseau d’éclairage public
Dépannages sur le réseau d’éclairage public
Pose et dépose des illuminations de fêtes de fin d’année
Dépannages sur réseau de feux de signalisation
Entretien du réseau de vidéo protection
- Missions secondaires :
Dépannages électriques au sein des bâtiments communaux
Pose et dépose de décorations estivales aériennes
Aiguillages de réseaux enterrés
Purge de filets pare-chutes
Possibilité de réaliser d’autres tâches ponctuellement
Conditions et sujétions particulières
Port obligatoire des EPI
Travail en équipe
Port de charge
Travaux sur échafaudage
Travaux sous tension
Métier exposé à l’extérieur par tous les temps
Horaires fixes (poste à 39h avec 22 RTT)
Souplesse dans les horaires lors de travaux imprévus
Respect de l’ensemble des obligations incombant aux agents publics
Relations fonctionnelles (internes / externes)
Relation avec les administrés et les autres services de la ville
Déploiement de la technologie LED sur le réseau d’éclairage public
Dépannages sur le réseau d’éclairage public
Pose et dépose des illuminations de fêtes de fin d’année
Dépannages sur réseau de feux de signalisation
Entretien du réseau de vidéo protection
- Missions secondaires :
Dépannages électriques au sein des bâtiments communaux
Pose et dépose de décorations estivales aériennes
Aiguillages de réseaux enterrés
Purge de filets pare-chutes
Possibilité de réaliser d’autres tâches ponctuellement
Conditions et sujétions particulières
Port obligatoire des EPI
Travail en équipe
Port de charge
Travaux sur échafaudage
Travaux sous tension
Métier exposé à l’extérieur par tous les temps
Horaires fixes (poste à 39h avec 22 RTT)
Souplesse dans les horaires lors de travaux imprévus
Respect de l’ensemble des obligations incombant aux agents publics
Relations fonctionnelles (internes / externes)
Relation avec les administrés et les autres services de la ville
Profils recherchés
Qualification et compétences requises
CAP Electricien minimum
CACES 1B / 2B / 3B souhaité
Habilitation électrique souhaitée
Posséder le permis B indispensable
Qualification et compétences requises
CAP Electricien minimum
CACES 1B / 2B / 3B souhaité
Habilitation électrique souhaitée
Posséder le permis B indispensable
CAP Electricien minimum
CACES 1B / 2B / 3B souhaité
Habilitation électrique souhaitée
Posséder le permis B indispensable
Qualification et compétences requises
CAP Electricien minimum
CACES 1B / 2B / 3B souhaité
Habilitation électrique souhaitée
Posséder le permis B indispensable
Contact et modalités de candidature
Contact
0383637000
Informations complémentaires
Type de recrutement
Poste à pourvoir au 01/12/2025. Date limite des candidatures le 28/10/2025 -
Poste ouvert aux fonctionnaires sur tous les grades du cadre d’emplois des adjoints techniques et au grade d’agent de maîtrise (catégorie C) ou le cas échéant aux contractuels en cas de jury infructueux de fonctionnaire, article L332-14 du code général de la fonction publique.
Salaire selon rémunération statutaire - Avantages liés au poste : RIFSEEP prime de fin d’année, CNAS, carte UP déjeuner
Candidature à adresser par mail
A l’attention de M. le Maire
13 rue de Rigny
54201 TOUL
Tél 03 54 03 60 66
Mail : candidatures@mairie-toul.fr
Poste à pourvoir au 01/12/2025. Date limite des candidatures le 28/10/2025 -
Poste ouvert aux fonctionnaires sur tous les grades du cadre d’emplois des adjoints techniques et au grade d’agent de maîtrise (catégorie C) ou le cas échéant aux contractuels en cas de jury infructueux de fonctionnaire, article L332-14 du code général de la fonction publique.
Salaire selon rémunération statutaire - Avantages liés au poste : RIFSEEP prime de fin d’année, CNAS, carte UP déjeuner
Candidature à adresser par mail
A l’attention de M. le Maire
13 rue de Rigny
54201 TOUL
Tél 03 54 03 60 66
Mail : candidatures@mairie-toul.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.