Agent d'accueil (H/F)
Offre n° O054251128000743
Publiée le 28/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
712 Rue Nicolas Cugnot, Neuves-Maisons (Meurthe-et-Moselle (54))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
28/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + chèques déjeuner + mutuelle (participation à hateur de 50% de l'employeur)
Descriptif de l'emploi
Vous travaillerez au sein de la structure Espace emploi et pour l’antenne locale de la mission locale. Vous serez sous l’autorité conjointe de la responsable de l’Espace Emploi et de la responsable de secteur de la Mission locale.
Missions / conditions d'exercice
• Assurer l’accueil physique et téléphonique du public et des partenaires de l’Espace Emploi, de la Mission locale et du CIAS Moselle et Madon (écoute, analyse du besoin, information, orientation vers les conseillers ou prise de messages) et contribuer à la bonne image de la CCMM et de la Mission locale dans le cadre du référentiel Marianne.
• Assister les usagers dans la zone d’accueil (soutien à l’utilisation des ordinateurs en libre-service notamment)
• Gérer la documentation et les informations mises à disposition du public,
• Assurer toute tâche de secrétariat (frappe et mise en forme de courriers, compte-rendu, CV et tout autre type de document, gestion du courrier entrant et sortant, reprographie, classement et archivage),
• Gérer le planning d’occupation des salles et bureaux ainsi que les fournitures et le matériel du service,
• Tenir des tableaux de bord de suivi, saisir des informations dans des logiciels spécifiques.
• Assister les usagers dans la zone d’accueil (soutien à l’utilisation des ordinateurs en libre-service notamment)
• Gérer la documentation et les informations mises à disposition du public,
• Assurer toute tâche de secrétariat (frappe et mise en forme de courriers, compte-rendu, CV et tout autre type de document, gestion du courrier entrant et sortant, reprographie, classement et archivage),
• Gérer le planning d’occupation des salles et bureaux ainsi que les fournitures et le matériel du service,
• Tenir des tableaux de bord de suivi, saisir des informations dans des logiciels spécifiques.
Profils recherchés
• Formation : bac + 2 souhaitée
• Bonne maîtrise des techniques d’accueil, capacités d’écoute, d’analyse de la demande et de médiation, sens du service, empathie et discrétion,
• Sens de l’organisation, capacité d’adaptation, réactivité et rigueur,
• Capacité à rendre compte et esprit d’équipe,
• Bonne maîtrise des techniques rédactionnelles et de l’orthographe,
• Bonne maîtrise de l’informatique (word, excel, power point, logiciels spécifiques)
• Bonne maîtrise des techniques d’accueil, capacités d’écoute, d’analyse de la demande et de médiation, sens du service, empathie et discrétion,
• Sens de l’organisation, capacité d’adaptation, réactivité et rigueur,
• Capacité à rendre compte et esprit d’équipe,
• Bonne maîtrise des techniques rédactionnelles et de l’orthographe,
• Bonne maîtrise de l’informatique (word, excel, power point, logiciels spécifiques)
Contact et modalités de candidature
Contact
contact@cc-mosellemadon.fr
Informations complémentaires
Candidature (lettre de motivation et CV) à adresser avant le 28 décembre 2025 à : Monsieur le président de la communauté de communes Moselle et Madon, 712 Rue Nicolas Cugnot, 54230 NEUVES-MAISONS ou sur : contact@cc-mosellemadon.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.