Chargé(e) de communication
Offre n° O054251211001391
Publiée le 11/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 rue de Lexy - CS 11432 Rehon, Longwy (Meurthe-et-Moselle (54))
Poste à pourvoir le
15/01/2026
Date limite de candidature
10/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Grand Longwy Agglomération, 62 000 habitants, 21 communes, au cœur d’un espace transfrontalier
Pour sa Médiathèque d’Agglomération
(ouverture en février 2009 ; 2 800 m² ; 70 000 documents tous supports, auditorium de 100 places),
recrute
AGENT DE MÉDIATHÈQUE / CHARGÉ.E DE COMMUNICATION
Pour sa Médiathèque d’Agglomération
(ouverture en février 2009 ; 2 800 m² ; 70 000 documents tous supports, auditorium de 100 places),
recrute
AGENT DE MÉDIATHÈQUE / CHARGÉ.E DE COMMUNICATION
Missions / conditions d'exercice
Vos missions :
Sous l’autorité de la responsable de la Médiathèque :
• Concevoir et mettre en œuvre les actions de communication de la Médiathèque – institutionnelle et événementielle. Développer la création, assurer la qualité et la cohérence des formes et des contenus de communication, print et digitale : flyers, affiches, mailing, newsletter, réseaux sociaux
• Participer aux plages de service public : accueil, prêt-retour des documents, inscriptions, renseignements, recherche documentaire
• Participer à des projets transversaux et groupes de travail thématiques, en adéquation avec le projet de service
• Gérer des fonds documentaires
Sous l’autorité de la responsable de la Médiathèque :
• Concevoir et mettre en œuvre les actions de communication de la Médiathèque – institutionnelle et événementielle. Développer la création, assurer la qualité et la cohérence des formes et des contenus de communication, print et digitale : flyers, affiches, mailing, newsletter, réseaux sociaux
• Participer aux plages de service public : accueil, prêt-retour des documents, inscriptions, renseignements, recherche documentaire
• Participer à des projets transversaux et groupes de travail thématiques, en adéquation avec le projet de service
• Gérer des fonds documentaires
Profils recherchés
Votre profil :
• Compétences en communication : expérience en communication graphique, créativité, maîtrise de logiciels de graphisme – Publisher, Photoshop, Canva
• Intérêt pour le secteur culturel et le monde des bibliothèques
• Maîtrise des enjeux actuels de l’évolution des services et usages des bibliothèques
• Motivation pour la médiation
• Expérience en bibliothèque souhaitée
• Bonne maîtrise de l’outil informatique (utilisation du SIGB Orphée)
• Sens du travail en équipe et autonomie
• Compétences en communication : expérience en communication graphique, créativité, maîtrise de logiciels de graphisme – Publisher, Photoshop, Canva
• Intérêt pour le secteur culturel et le monde des bibliothèques
• Maîtrise des enjeux actuels de l’évolution des services et usages des bibliothèques
• Motivation pour la médiation
• Expérience en bibliothèque souhaitée
• Bonne maîtrise de l’outil informatique (utilisation du SIGB Orphée)
• Sens du travail en équipe et autonomie
Contact et modalités de candidature
Contact
0382260300
Informations complémentaires
Recrutement par voie statutaire, poste à temps complet (35h). Travail du mardi au samedi.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS + participation employeur mutuelle et prévoyances labélisées
Renseignements sur la mission : Mme Aude Galtié, directrice de la Médiathèque, 03.82.23.15.76 ou aude.galtie@grandlongwy.fr
Merci d’envoyer votre candidature à
M. le Président du Grand Longwy Agglomération
2 rue de Lexy
CS 11432 REHON
54414 LONGWY cedex
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS + participation employeur mutuelle et prévoyances labélisées
Renseignements sur la mission : Mme Aude Galtié, directrice de la Médiathèque, 03.82.23.15.76 ou aude.galtie@grandlongwy.fr
Merci d’envoyer votre candidature à
M. le Président du Grand Longwy Agglomération
2 rue de Lexy
CS 11432 REHON
54414 LONGWY cedex
Adresse de l'employeur
CTE d'agglomération de LONGWY
>2 rue de Lexy - CS 11432 Rehon
54414 LONGWY
>2 rue de Lexy - CS 11432 Rehon
54414 LONGWY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.