Conseiller.ère de prévention - Offre 1432
Offre n° O054251211001506
Publiée le 12/12/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
48 esplanade Jacques Baudot, Nancy (Meurthe-et-Moselle (54))
Poste à pourvoir le
02/03/2026
Date limite de candidature
11/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
MISSION : Assiste et conseille la collectivité et les responsables de service sur la mise en oeuvre de la réglementation en matière de protection de la santé et de la sécurité au travail. Veille à la connaissance et à l'application des règles d'hygiène et sécurité en proposant toute mesure propre à améliorer la prévention des risques professionnels.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES
* Participe à la réalisation du document unique d'évaluation des risques professionnels et à sa mise à jour
* Collabore à l'élaboration du programme annuel de prévention et à son suivi
* Réalise l'analyse des accidents de service et des maladies professionnelles
* Elabore et communique, auprès des acteurs de prévention, des fiches relatives aux risques professionnels, des supports et des procédures liées à la santé et sécurité au travail
* Formule avis et conseils aux agents et responsables en matière de santé et sécurité sur les postes et les environnements de travail
* Gère la délivrance des habilitations ou autorisations spécifiques des personnels, en lien avec le service Formation de la DRH
* Sensibilise les agents et responsables hiérarchiques au respect des consignes de sécurité
* Anime et coordonne le réseau des assistants de prévention en leur prodiguant soutien et conseils
* Assure une veille réglementaire concernant les évolutions en matière de santé et sécurité au travail
* Collabore aux travaux de la Formation Spécialisée en Santé, Sécurité et Conditions de Travail (F3SCT)
* Contribue à des projets en prévention des risques professionnels
* Travaille de manière pluridisciplinaire avec le service de santé au travail, la chargée de mission égalité et handicap, les différents services ressources et les services opérationnels
* Assure le suivi des Registres Santé et Sécurité au Travail (SST) et Danger Grave et Imminent (DGI)
* Elabore des rapports et bilans relatifs à la prévention des risques professionnels
Spécificités :
*Poste est soumis à une formation obligatoire réglementaire
* Participe à la réalisation du document unique d'évaluation des risques professionnels et à sa mise à jour
* Collabore à l'élaboration du programme annuel de prévention et à son suivi
* Réalise l'analyse des accidents de service et des maladies professionnelles
* Elabore et communique, auprès des acteurs de prévention, des fiches relatives aux risques professionnels, des supports et des procédures liées à la santé et sécurité au travail
* Formule avis et conseils aux agents et responsables en matière de santé et sécurité sur les postes et les environnements de travail
* Gère la délivrance des habilitations ou autorisations spécifiques des personnels, en lien avec le service Formation de la DRH
* Sensibilise les agents et responsables hiérarchiques au respect des consignes de sécurité
* Anime et coordonne le réseau des assistants de prévention en leur prodiguant soutien et conseils
* Assure une veille réglementaire concernant les évolutions en matière de santé et sécurité au travail
* Collabore aux travaux de la Formation Spécialisée en Santé, Sécurité et Conditions de Travail (F3SCT)
* Contribue à des projets en prévention des risques professionnels
* Travaille de manière pluridisciplinaire avec le service de santé au travail, la chargée de mission égalité et handicap, les différents services ressources et les services opérationnels
* Assure le suivi des Registres Santé et Sécurité au Travail (SST) et Danger Grave et Imminent (DGI)
* Elabore des rapports et bilans relatifs à la prévention des risques professionnels
Spécificités :
*Poste est soumis à une formation obligatoire réglementaire
Profils recherchés
Compétences techniques:
*Connaître et maîtriser la réglementation santé et sécurité au travail ainsi que les règles de prévention
*Connaître l'organisation de la collectivité et l'implantation des sites
*Maîtriser la méthodologie d'analyse des accidents et d'évaluation des risques professionnels
*Connaître les métiers exercés dans la collectivité
*Maîtriser les outils du pack bureautique (Word, Excel, Powerpoint)
*Utiliser les logiciels spécifiques du service/de l'activité
Compétences stratégiques:
*Savoir être réactif et faire preuve de capacité d'initiative
· Savoir convaincre ses interlocuteurs
· Alerter sur les dysfonctionnements ou les urgences à traiter
Compétences relationnelles:
*Faire preuve de pédagogie
*Être capable de s'adapter à différents comportements professionnels
*Animer un groupe
*Animer ou conduire des réunions
*Adopter une posture de conseil et d'accompagnant
*Savoir créer un climat et une relation de confiance
· Savoir se rendre disponible
*Connaître et maîtriser la réglementation santé et sécurité au travail ainsi que les règles de prévention
*Connaître l'organisation de la collectivité et l'implantation des sites
*Maîtriser la méthodologie d'analyse des accidents et d'évaluation des risques professionnels
*Connaître les métiers exercés dans la collectivité
*Maîtriser les outils du pack bureautique (Word, Excel, Powerpoint)
*Utiliser les logiciels spécifiques du service/de l'activité
Compétences stratégiques:
*Savoir être réactif et faire preuve de capacité d'initiative
· Savoir convaincre ses interlocuteurs
· Alerter sur les dysfonctionnements ou les urgences à traiter
Compétences relationnelles:
*Faire preuve de pédagogie
*Être capable de s'adapter à différents comportements professionnels
*Animer un groupe
*Animer ou conduire des réunions
*Adopter une posture de conseil et d'accompagnant
*Savoir créer un climat et une relation de confiance
· Savoir se rendre disponible
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.