Agent d’exploitation des équipements ludiques et sportifs
Offre n° O054251212001066
Publiée le 12/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - 13 Rue de Rigny - BP 319, Toul (Meurthe-et-Moselle (54))
Poste à pourvoir le
02/02/2026
Date limite de candidature
04/01/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Entretien des matériels et équipements sportifs
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La ville de TOUL recherche un Agent d'exploitation des équipements ludiques et sportifs (H/F) Poste à temps complet.
Quatrième ville de Meurthe-et-Moselle, Toul est une cité de près de 17 000 habitants, chef lieu d’arrondissement, sur la Moselle et le canal de la Marne au Rhin.
Située à 15 minutes de Nancy, elle se trouve au coeur des vignobles des Côtes de Toul, sur la Route du vin et de la Mirabelle.
Le patrimoine architectural et historique de Toul est particulièrement riche.
La ville de Toul assure une fonction de bourg-centre pour un secteur d’environ 46 000 habitants. Forte de ses nombreux plans d’action (redynamisation du centre ancien, faciliter la mobilité, valorisation du patrimoine et de l’attractivité de la ville), elle fait partie des 222 communes retenues par l’Etat dans le cadre du dispositif national de redynamisation « Action Coeur de Ville »
Moyens ou conditions de travail associés au poste.
- Horaires variables
- Possibilité de travail de weekend
- Port de charge
- Planning de 36h
Quatrième ville de Meurthe-et-Moselle, Toul est une cité de près de 17 000 habitants, chef lieu d’arrondissement, sur la Moselle et le canal de la Marne au Rhin.
Située à 15 minutes de Nancy, elle se trouve au coeur des vignobles des Côtes de Toul, sur la Route du vin et de la Mirabelle.
Le patrimoine architectural et historique de Toul est particulièrement riche.
La ville de Toul assure une fonction de bourg-centre pour un secteur d’environ 46 000 habitants. Forte de ses nombreux plans d’action (redynamisation du centre ancien, faciliter la mobilité, valorisation du patrimoine et de l’attractivité de la ville), elle fait partie des 222 communes retenues par l’Etat dans le cadre du dispositif national de redynamisation « Action Coeur de Ville »
Moyens ou conditions de travail associés au poste.
- Horaires variables
- Possibilité de travail de weekend
- Port de charge
- Planning de 36h
Missions / conditions d'exercice
Missions du poste
Effectue sous le contrôle du responsable des agents d’exploitation des équipements sportifs et ludiques :
- L’entretien des établissements de la direction, gymnases, salles, stades, espaces verts
- L’accueil du public et des scolaires/associations dans les infrastructures sportives
- Remplacement des agents de la direction
Activités
Entretien des installations sportives :
- Maîtriser les techniques d'utilisation des matériels et les techniques d’entretien des surfaces sportives (tonte, traçage, changer les filets, et toutes autres opérations mécaniques, entretien des engins, entretien des sols sportifs)
- Appliquer les règles de sécurité dans le cadre de l'utilisation des matériels, des outils et des produits. (Règlement intérieur, tenue des registres de fréquentation accueil du public)
- Respect des consignes de sécurité, d'hygiène et de santé,
- Contrôler/Utiliser et entretenir les matériels et outils (entretien général, petites réparations…)
- Tri et évacuation des déchets. (Tri sélectif)
- Mettre à disposition le matériel sportif
Organisation des manifestations sportives :
- Transporter et mettre à disposition le matériel
Livraisons dans les écoles/cantines :
- Livraisons de matériel dans les écoles (tournée de ramassage de linge)
- Déménagements de classes, petits travaux.
Remplacement des agents dans les salles de sports
- Remplacer les agents des gymnases et de la patinoire
Spécificités ou contraintes particulières
- Permis B obligatoire
- Permis E(B) serait un plus
- Habilitation BsBe manœuvre serait un plus
- CACES 1 ou autorisation de conduite (formation conduite tondeuse autoportée) serait un plus
Situation fonctionnelle (Place du poste dans la collectivité / la Direction) / Degré d'autonomie du poste
- Rattachée à la Direction Solidarité Education et Sports
Relations fonctionnelles (internes / externes)
- Relations avec les agents du service.
- Relations avec les usagers.
- Relations avec les autres services de la collectivité
- Relations avec les enseignants et les élèves.
- Relations constante avec le donneur d’ordre.
Effectue sous le contrôle du responsable des agents d’exploitation des équipements sportifs et ludiques :
- L’entretien des établissements de la direction, gymnases, salles, stades, espaces verts
- L’accueil du public et des scolaires/associations dans les infrastructures sportives
- Remplacement des agents de la direction
Activités
Entretien des installations sportives :
- Maîtriser les techniques d'utilisation des matériels et les techniques d’entretien des surfaces sportives (tonte, traçage, changer les filets, et toutes autres opérations mécaniques, entretien des engins, entretien des sols sportifs)
- Appliquer les règles de sécurité dans le cadre de l'utilisation des matériels, des outils et des produits. (Règlement intérieur, tenue des registres de fréquentation accueil du public)
- Respect des consignes de sécurité, d'hygiène et de santé,
- Contrôler/Utiliser et entretenir les matériels et outils (entretien général, petites réparations…)
- Tri et évacuation des déchets. (Tri sélectif)
- Mettre à disposition le matériel sportif
Organisation des manifestations sportives :
- Transporter et mettre à disposition le matériel
Livraisons dans les écoles/cantines :
- Livraisons de matériel dans les écoles (tournée de ramassage de linge)
- Déménagements de classes, petits travaux.
Remplacement des agents dans les salles de sports
- Remplacer les agents des gymnases et de la patinoire
Spécificités ou contraintes particulières
- Permis B obligatoire
- Permis E(B) serait un plus
- Habilitation BsBe manœuvre serait un plus
- CACES 1 ou autorisation de conduite (formation conduite tondeuse autoportée) serait un plus
Situation fonctionnelle (Place du poste dans la collectivité / la Direction) / Degré d'autonomie du poste
- Rattachée à la Direction Solidarité Education et Sports
Relations fonctionnelles (internes / externes)
- Relations avec les agents du service.
- Relations avec les usagers.
- Relations avec les autres services de la collectivité
- Relations avec les enseignants et les élèves.
- Relations constante avec le donneur d’ordre.
Profils recherchés
Compétences et capacités requises :
- Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites.
- Détecter les anomalies et les dysfonctionnements et les signaler à la hiérarchie.
- Manipuler le matériel de patinage.
- Effectuer le choix de dosage des produits en fonction des surfaces à traiter.
- Lire les étiquettes et respecter les consignes d’utilisation.
- Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer les locaux, les vestiaires et les surfaces sportives.
- Respecter les conditions d’utilisation des produits, Identifier les signes de péremption d’un produit.
- Changer les sacs poubelles, Opérer le tri sélectif.
- Vérifier l’état de propreté des lieux.
- Ranger méthodiquement les produits après utilisation, Séparer les produits toxiques des autres.
- Vérifier la quantité et la qualité des produits.
- Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites.
- Détecter les anomalies et les dysfonctionnements et les signaler à la hiérarchie.
- Manipuler le matériel de patinage.
- Effectuer le choix de dosage des produits en fonction des surfaces à traiter.
- Lire les étiquettes et respecter les consignes d’utilisation.
- Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer les locaux, les vestiaires et les surfaces sportives.
- Respecter les conditions d’utilisation des produits, Identifier les signes de péremption d’un produit.
- Changer les sacs poubelles, Opérer le tri sélectif.
- Vérifier l’état de propreté des lieux.
- Ranger méthodiquement les produits après utilisation, Séparer les produits toxiques des autres.
- Vérifier la quantité et la qualité des produits.
Contact et modalités de candidature
Contact
0383637000
Informations complémentaires
Type de recrutement
Poste à pourvoir au 02/02/2026.
Date limite des candidatures le 04/01/2026
Poste ouvert aux contractuels en accroissement temporaire d'activité, article L332-23-1° du code général de la fonction publique (CDD 6 mois).
Rémunération selon grille statutaire - Avantages liés au poste : RIFSEEP, prime de fin d’année, CNAS, carte UP déjeuner, participation prévoyance maintien de salaire et complémentaire santé sur contrat labellisé,
Candidature à adresser par mail (CV)
A l’attention de M. le Maire
13 rue de Rigny
BP 70319
54201 TOUL
Tél : 03 54 03 60 66
Mail : candidatures@mairie-toul.fr
Poste à pourvoir au 02/02/2026.
Date limite des candidatures le 04/01/2026
Poste ouvert aux contractuels en accroissement temporaire d'activité, article L332-23-1° du code général de la fonction publique (CDD 6 mois).
Rémunération selon grille statutaire - Avantages liés au poste : RIFSEEP, prime de fin d’année, CNAS, carte UP déjeuner, participation prévoyance maintien de salaire et complémentaire santé sur contrat labellisé,
Candidature à adresser par mail (CV)
A l’attention de M. le Maire
13 rue de Rigny
BP 70319
54201 TOUL
Tél : 03 54 03 60 66
Mail : candidatures@mairie-toul.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.