Chargé de maintenance vidéoprotection (F/H)
Offre n° O054251218001634
Publiée le 18/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
- 22/24 Viaduc Kennedy, Nancy (Meurthe-et-Moselle (54))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
18/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon grilles indiciaires FPT
Descriptif de l'emploi
Située au cœur de la Région Grand Est, la Métropole du Grand Nancy regroupe 20 communes et offre un environnement de travail stimulant et varié. Avec ses 1459 agents, elle joue un rôle clé dans le développement urbain, l’aménagement du territoire et l’amélioration du quotidien des habitants. En rejoignant cette collectivité dynamique, vous aurez l’opportunité de participer à des projets innovants au service des citoyens, tout en évoluant dans un cadre professionnel collaboratif et enrichissant. La diversité des missions et l'engagement pour un avenir durable font de la Métropole du Grand Nancy un lieu où chaque talent peut s’épanouir.
La direction de la sécurité et de la prévention des risques (DSPR), a été créée le 1er octobre 2016.
Son champ d’action, qui exige une grande transversalité et un partenariat développé, concerne tout ce qui se rapporte à la sûreté, à l’ordre public, à la prévention des risques et qui impacte la Métropole et le territoire du Grand Nancy.
Ce poste est sous la responsabilité du chef de salle du Centre de Supervision Urbain.
La direction de la sécurité et de la prévention des risques (DSPR), a été créée le 1er octobre 2016.
Son champ d’action, qui exige une grande transversalité et un partenariat développé, concerne tout ce qui se rapporte à la sûreté, à l’ordre public, à la prévention des risques et qui impacte la Métropole et le territoire du Grand Nancy.
Ce poste est sous la responsabilité du chef de salle du Centre de Supervision Urbain.
Missions / conditions d'exercice
- Vous êtes responsable de l'entretien, de la maintenance et du suivi des installations de vidéoprotection, dans le respect des normes et des procédures en vigueur,
- Cette mission s’exerce dans le cadre du groupement de commandes de fourniture, installation et maintenance des dispositifs de vidéocaptation sur la voie publique et de son marché commun,
- Vous veillez au bon fonctionnement des caméras de sécurité exploitées au Centre de Supervision Urbain (CSU), ainsi qu’aux systèmes permettant cette visualisation d’images, et les liens de collecte entre les communes et le CSU
- Vous travaillez étroitement avec la salle d’exploitation du CSU, ses vidéo-opérateurs, utilisateurs du système, et avez une bonne connaissance de leur métier et de leur rôle
- Vous assurez, dans le domaine de la vidéoprotection, un rôle de conseil auprès des communes du Grand Nancy,
- Pour l’ensemble de ces missions, vous assurez une présence effective sur le terrain,
- Vous participez à l’élaboration des demandes de subvention et au suivi budgétaire,
- Vous participez à la rédaction des déclarations en préfecture des systèmes de vidéoprotection
- Cette mission s’exerce dans le cadre du groupement de commandes de fourniture, installation et maintenance des dispositifs de vidéocaptation sur la voie publique et de son marché commun,
- Vous veillez au bon fonctionnement des caméras de sécurité exploitées au Centre de Supervision Urbain (CSU), ainsi qu’aux systèmes permettant cette visualisation d’images, et les liens de collecte entre les communes et le CSU
- Vous travaillez étroitement avec la salle d’exploitation du CSU, ses vidéo-opérateurs, utilisateurs du système, et avez une bonne connaissance de leur métier et de leur rôle
- Vous assurez, dans le domaine de la vidéoprotection, un rôle de conseil auprès des communes du Grand Nancy,
- Pour l’ensemble de ces missions, vous assurez une présence effective sur le terrain,
- Vous participez à l’élaboration des demandes de subvention et au suivi budgétaire,
- Vous participez à la rédaction des déclarations en préfecture des systèmes de vidéoprotection
Profils recherchés
La métropole du Grand Nancy mène une politique active en faveur du recrutement et du maintien dans l’emploi pour les personnes en situation de handicap. A ce titre les candidats ayant la reconnaissance de Bénéficiaire de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (RQTH, AAH…) peuvent candidater sous réserve de la compatibilité à la tenue du poste.
Savoir-faire :
- Maîtrise des équipements / systèmes de vidéoprotection et des logiciels de supervision
- Veille technologique sur les évolutions des systèmes de vidéoprotection
- Respect des normes de sécurité et des procédures de maintenance
- Formation en maintenance des systèmes de vidéoprotection
- Suivi de l’activité des prestataires et intervenants
- Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel), outils métiers
- Connaissances en réseaux informatique
- Capacité à diagnostiquer et réparer les dysfonctionnements des équipements
- Permis B – déplacements quotidiens à prévoir
Savoir-être :
- Vous savez organiser, planifier et prioriser votre activité
- Vous avez un sens du relationnel, un esprit d’équipe, une capacité d’écoute et de dialogue, ce qui vous permet de travailler aisément avec votre direction et l’ensemble des services et partenaires
- Vous avez l’esprit d’initiative, faite preuve d’agilité et vous savez gérer les urgences
- Vous faite preuve d’un devoir de réserve et de confidentialité et avez un grand sens des responsabilités et du service public
Savoir-faire :
- Maîtrise des équipements / systèmes de vidéoprotection et des logiciels de supervision
- Veille technologique sur les évolutions des systèmes de vidéoprotection
- Respect des normes de sécurité et des procédures de maintenance
- Formation en maintenance des systèmes de vidéoprotection
- Suivi de l’activité des prestataires et intervenants
- Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel), outils métiers
- Connaissances en réseaux informatique
- Capacité à diagnostiquer et réparer les dysfonctionnements des équipements
- Permis B – déplacements quotidiens à prévoir
Savoir-être :
- Vous savez organiser, planifier et prioriser votre activité
- Vous avez un sens du relationnel, un esprit d’équipe, une capacité d’écoute et de dialogue, ce qui vous permet de travailler aisément avec votre direction et l’ensemble des services et partenaires
- Vous avez l’esprit d’initiative, faite preuve d’agilité et vous savez gérer les urgences
- Vous faite preuve d’un devoir de réserve et de confidentialité et avez un grand sens des responsabilités et du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0383918391
Informations complémentaires
Particularités du poste :
- Poste situé bâtiment Chalnot à Nancy
- Horaires de travail selon des plages variables
- Véhicule de service, ordinateur portable, téléphone professionnel
- Port d'équipements de protection individuelle (EPI)
- Tablette SIG dédiée à la maintenance
Rémunération :
- Prime de fin d’année et prime de vacances (sous conditions d’ancienneté)
- Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75% de l’abonnement de transport en commun plafonné à 101,75€ mensuel OU Forfait mobilité durable
Avantages sociaux :
- Participation de l’employeur à la protection sociale complémentaire « Prévoyance – Maintien de salaire »
- Comité d’Action Sociale (dont chèques vacances) et Amicale du personnel (dont tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs)
- Chèques déjeuner (valeur faciale 8€ dont 4,80€ à la charge de l’employeur)
- Animations (sportives et culturelles) proposées sur la pause méridienne
Processus de recrutement :
Les candidatures sont à adresser à Monsieur le Président de la Métropole du Grand Nancy et à déposer à l’adresse suivante : http://www.grandnancy.eu/candidature
• Date limite de candidature : 18/01/2026
• En rappelant la référence : GN 25-165
- Poste situé bâtiment Chalnot à Nancy
- Horaires de travail selon des plages variables
- Véhicule de service, ordinateur portable, téléphone professionnel
- Port d'équipements de protection individuelle (EPI)
- Tablette SIG dédiée à la maintenance
Rémunération :
- Prime de fin d’année et prime de vacances (sous conditions d’ancienneté)
- Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75% de l’abonnement de transport en commun plafonné à 101,75€ mensuel OU Forfait mobilité durable
Avantages sociaux :
- Participation de l’employeur à la protection sociale complémentaire « Prévoyance – Maintien de salaire »
- Comité d’Action Sociale (dont chèques vacances) et Amicale du personnel (dont tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs)
- Chèques déjeuner (valeur faciale 8€ dont 4,80€ à la charge de l’employeur)
- Animations (sportives et culturelles) proposées sur la pause méridienne
Processus de recrutement :
Les candidatures sont à adresser à Monsieur le Président de la Métropole du Grand Nancy et à déposer à l’adresse suivante : http://www.grandnancy.eu/candidature
• Date limite de candidature : 18/01/2026
• En rappelant la référence : GN 25-165
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.