Responsable du Service Patrimoine
Offre n° O054251222000372
Publiée le 22/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville de 9746 habitants, Jarville-la-malgrange fait partie de la métropole du grand Nancy, en périphérie immédiate au sud de Nancy.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
25 rue de la République, Jarville-la-Malgrange (Meurthe-et-Moselle (54))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Gestion de la voirie et des infrastructures
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Concevoir un plan stratégique patrimonial intégrant les enjeux du développement durable
Avoir des connaissances en matière de stratégie patrimoniale
Connaître les enjeux, les évolutions et le cadre réglementaire des politiques publiques des secteurs techniques: priorisation et hiérarchisation au niveau sécuritaire, réglementaire, financier, de conservation du patrimoine et de confort d'usage
Connaître les fondamentaux du développement durable et de la législation environnementale
Connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et des établissements publics
Participer à l'analyse des besoins de la collectivité en matière de construction
Connaître et utiliser les techniques d’interview et de recueil des besoins
Connaître et appliquer les méthodes d'analyse des besoins recueillis
Savoir restituer ces besoins dans des cahiers des charges fonctionnels ou techniques
Connaître les orientations stratégiques de la collectivité en matière de construction
Conduire l'analyse des besoins en matière d'entretien et de maintenance
Connaître les diagnostics réglementaires et leurs échéances
Connaître et utiliser les méthodes et outils d'observation, d'analyse et de prospective
Gérer un patrimoine en intégrant la notion de coût global
Connaître les notions de coût global
Connaître les méthodes de préservation et de valorisation des patrimoines
Définir et faire valider les missions et objectifs prioritaires
Connaître et utiliser les techniques et outils de planification d'opérations de construction
Arbitrer et opérer des choix techniques adaptés dans le cadre de la création, de la réhabilitation, de la gestion et de la déconstruction des bâtiments
Connaître et respecter le code de la construction et de l'habitation, le code de l'environnement, le code de l'urbanisme, le code général des propriétés et personnes publiques, le code du travail et le code du patrimoine
Avoir des connaissances en géotechnique
Avoir des connaissances en génie civil
Connaître et utiliser les techniques d'ingénierie du bâtiment: gros œuvre et second œuvre
Connaître les démarches qualité environnementale des bâtiments (QEB)
Garantir la bonne application de la règlementation des marchés publics
Connaître et respecter le code des marché publics et la loi relative à la maîtrise d'ouvrage publique et à ses rapports avec la maîtrise d’œuvre privée (loi MOP)
Connaître la maîtrise d'ouvrage déléguée, la délégation de service public, le contrat de performance énergétique et le partenariat public-privé
Connaître et respecter les règles de la maîtrise d'ouvrage publique
Connaître les cahiers des clauses administratives générales (CCAG), les cahiers des clauses techniques générales (CCTG), le document technique unifié (DTU) et les normes
Superviser l'organisation d'un chantier
Connaître et respecter les modalités d'application des règles de sécurité sur chantier et pour interventions ultérieures
Connaître la gestion écoresponsable des déchets de chantier
Connaître et utiliser les outils de pilotage opérationnel des activités
Faire respecter les ratios qualité/coûts/délais
Connaître et respecter les procédures de contrôle liées à la construction
Connaître et appliquer les méthodes et techniques de gestion écoresponsable du patrimoine (tri, économies d'eau...)
Connaître les méthodes de suivi de la qualité de l'air
Connaître les assurances des constructeurs (RC, DO, TRC...)
Développer un dispositif de contrôle hygiène et sécurité
Savoir analyser les risques et renseigner les documents relatifs à la politique hygiène et sécurité et conditions de travail
Connaître et appliquer les réglementations hygiène/sécurité et formation, coordination en matière de sécurité et de protection de la santé (SPS), agent chargé de la mise en œuvre des règles d'hygiène et sécurité (ACMO) et agent chargé d'une fonction d'inspection (ACFI)
Développer une stratégie de protection des bâtiments contre l'intrusion et la malveillance
Connaître et appliquer la réglementation de sécurité et d'accessibilité dans les établissements recevant du public, code du travail
Connaître et respecter le règlement de sécurité
Avoir des connaissances en matière de stratégie patrimoniale
Connaître les enjeux, les évolutions et le cadre réglementaire des politiques publiques des secteurs techniques: priorisation et hiérarchisation au niveau sécuritaire, réglementaire, financier, de conservation du patrimoine et de confort d'usage
Connaître les fondamentaux du développement durable et de la législation environnementale
Connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et des établissements publics
Participer à l'analyse des besoins de la collectivité en matière de construction
Connaître et utiliser les techniques d’interview et de recueil des besoins
Connaître et appliquer les méthodes d'analyse des besoins recueillis
Savoir restituer ces besoins dans des cahiers des charges fonctionnels ou techniques
Connaître les orientations stratégiques de la collectivité en matière de construction
Conduire l'analyse des besoins en matière d'entretien et de maintenance
Connaître les diagnostics réglementaires et leurs échéances
Connaître et utiliser les méthodes et outils d'observation, d'analyse et de prospective
Gérer un patrimoine en intégrant la notion de coût global
Connaître les notions de coût global
Connaître les méthodes de préservation et de valorisation des patrimoines
Définir et faire valider les missions et objectifs prioritaires
Connaître et utiliser les techniques et outils de planification d'opérations de construction
Arbitrer et opérer des choix techniques adaptés dans le cadre de la création, de la réhabilitation, de la gestion et de la déconstruction des bâtiments
Connaître et respecter le code de la construction et de l'habitation, le code de l'environnement, le code de l'urbanisme, le code général des propriétés et personnes publiques, le code du travail et le code du patrimoine
Avoir des connaissances en géotechnique
Avoir des connaissances en génie civil
Connaître et utiliser les techniques d'ingénierie du bâtiment: gros œuvre et second œuvre
Connaître les démarches qualité environnementale des bâtiments (QEB)
Garantir la bonne application de la règlementation des marchés publics
Connaître et respecter le code des marché publics et la loi relative à la maîtrise d'ouvrage publique et à ses rapports avec la maîtrise d’œuvre privée (loi MOP)
Connaître la maîtrise d'ouvrage déléguée, la délégation de service public, le contrat de performance énergétique et le partenariat public-privé
Connaître et respecter les règles de la maîtrise d'ouvrage publique
Connaître les cahiers des clauses administratives générales (CCAG), les cahiers des clauses techniques générales (CCTG), le document technique unifié (DTU) et les normes
Superviser l'organisation d'un chantier
Connaître et respecter les modalités d'application des règles de sécurité sur chantier et pour interventions ultérieures
Connaître la gestion écoresponsable des déchets de chantier
Connaître et utiliser les outils de pilotage opérationnel des activités
Faire respecter les ratios qualité/coûts/délais
Connaître et respecter les procédures de contrôle liées à la construction
Connaître et appliquer les méthodes et techniques de gestion écoresponsable du patrimoine (tri, économies d'eau...)
Connaître les méthodes de suivi de la qualité de l'air
Connaître les assurances des constructeurs (RC, DO, TRC...)
Développer un dispositif de contrôle hygiène et sécurité
Savoir analyser les risques et renseigner les documents relatifs à la politique hygiène et sécurité et conditions de travail
Connaître et appliquer les réglementations hygiène/sécurité et formation, coordination en matière de sécurité et de protection de la santé (SPS), agent chargé de la mise en œuvre des règles d'hygiène et sécurité (ACMO) et agent chargé d'une fonction d'inspection (ACFI)
Développer une stratégie de protection des bâtiments contre l'intrusion et la malveillance
Connaître et appliquer la réglementation de sécurité et d'accessibilité dans les établissements recevant du public, code du travail
Connaître et respecter le règlement de sécurité
Missions / conditions d'exercice
Rendre compte de son activité à sa hiérarchie.
Connaitre les techniques d'expression écrite ou orale
Connaître les supports de suivi de l'activité
Assurer le conseil et sécuriser les pratiques auprès des services
Connaitre et appliquer les méthodes et techniques pédagogiques appropriées
Savoir réaliser des supports adaptés (note d'information, diaporama, etc.)
Déterminer les objectifs stratégiques de son domaine dans un projet de direction, en tenant compte de la politique de son domaine et des orientations stratégiques de la collectivité, assurer son suivi et son évaluation
Savoir élaborer des objectifs stratégiques, opérationnels associés aux résultats attendus, les traduire en plans d'actions, et réajuster le cas échéant en fonction des évolutions de son environnement
Savoir cadrer et planifier la répartition des ressources financières, des moyens humains, techniques, matériels et patrimoniaux de la collectivité
Savoir identifier et alerter les élus sur les risques techniques
Connaître les orientations et les priorités des élus et décideurs
Se positionner en tant que cadre supérieur, s’assumer et prendre ses responsabilités
Être force de proposition
Savoir prendre des décisions et opérer des choix, les faire appliquer, tenir les engagements et alerter
Représenter et soutenir ses équipes
Savoir prioriser ses activités en fonction de leur niveau d’urgence et d’importance
Savoir structurer la diffusion de l’information
Connaitre les techniques d'expression écrite ou orale
Connaître les supports de suivi de l'activité
Assurer le conseil et sécuriser les pratiques auprès des services
Connaitre et appliquer les méthodes et techniques pédagogiques appropriées
Savoir réaliser des supports adaptés (note d'information, diaporama, etc.)
Déterminer les objectifs stratégiques de son domaine dans un projet de direction, en tenant compte de la politique de son domaine et des orientations stratégiques de la collectivité, assurer son suivi et son évaluation
Savoir élaborer des objectifs stratégiques, opérationnels associés aux résultats attendus, les traduire en plans d'actions, et réajuster le cas échéant en fonction des évolutions de son environnement
Savoir cadrer et planifier la répartition des ressources financières, des moyens humains, techniques, matériels et patrimoniaux de la collectivité
Savoir identifier et alerter les élus sur les risques techniques
Connaître les orientations et les priorités des élus et décideurs
Se positionner en tant que cadre supérieur, s’assumer et prendre ses responsabilités
Être force de proposition
Savoir prendre des décisions et opérer des choix, les faire appliquer, tenir les engagements et alerter
Représenter et soutenir ses équipes
Savoir prioriser ses activités en fonction de leur niveau d’urgence et d’importance
Savoir structurer la diffusion de l’information
Profils recherchés
Déplacements
Rythme : Permanent : quelques heures par semaine
Permis de conduire : OUI
Observations : B
Autorisation et habilitations
Autorisation : NON -
Habilitation :
Autre(s) habilitation(s) :
Horaires de travail
Caractéristiques horaires du poste :
o Horaires variables : OUI
o Astreintes. :
o Observations :
Contraintes horaires du poste :
o Travail de nuit : 0
o Travail dominical : 0
o Travail en horaires décalées/atypique : 0
o Travail en équipes successives alternatives : 0
o Modulation importante du cycle de travail : 0
o Contraintes sur les congés annuels : 0 Lieu d’embauche
CTM
Temps de travail
Temps complet
Equipement de protection individuelle
• Casque (protection du crâne)
• Chaussures de sécurité
Rythme : Permanent : quelques heures par semaine
Permis de conduire : OUI
Observations : B
Autorisation et habilitations
Autorisation : NON -
Habilitation :
Autre(s) habilitation(s) :
Horaires de travail
Caractéristiques horaires du poste :
o Horaires variables : OUI
o Astreintes. :
o Observations :
Contraintes horaires du poste :
o Travail de nuit : 0
o Travail dominical : 0
o Travail en horaires décalées/atypique : 0
o Travail en équipes successives alternatives : 0
o Modulation importante du cycle de travail : 0
o Contraintes sur les congés annuels : 0 Lieu d’embauche
CTM
Temps de travail
Temps complet
Equipement de protection individuelle
• Casque (protection du crâne)
• Chaussures de sécurité
Contact et modalités de candidature
Contact
0383158418
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation à envoyer sur le site emploi territorial
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
